一、理想

1、《中庸》曾写道：好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。

2、公司上市，只是新挑战的开始。

3、对现状永不满足、对未来不懈追求，是理想形成的动力源泉。在一定的意义上讲，理想是人们在实践中形成的、对未来社会和自身发展的向往与追求，是人们的世界观、人生观和价值观在奋斗目标上的集中体现。

4、给其他造车新势力敲响了警钟

5、基本含义：理想作为一种精神现象，是人类社会实践的产物。人们在改造客观世界和主观世界的实践活动中，既追求眼前的生产生活目标，渴望满足眼前的物质和精神需求，又憧憬未来的生产生活目标，期盼满足未来的物质和精神需求。

6、我们相信，一家人在一起玩游戏，是每一个奶爸梦寐以求的幸福场景。

7、跨部门协同成了常事，许多新的探索从理想这张“网”上生长出来。疫情阴霾下，又遭遇恶劣天气，线下渠道遇阻，李婷所在的销售部门面临巨大压力。

8、根据前方工厂的最新消息，“理想L9”将会在今年的6月21日正式首发，据悉首批的订单交付量将会过万，这在目前的自主品牌里还是相当有代表性的。这也应了李想的那句话：理想L9是500万以内最好的家用旗舰SUV！当然了，最终还是要以上市后的表现为准！

9、这个想法当即就被反驳了，站在公司整体负责人的角度，李想有自己的考虑。当时，理想ONE在北京刚完成它的首秀，大家所有精力和资源都放到这款车的量产上。“现在最重要的是活下去。如果这个车交付不了，哪怕咱自研做得再好，后边这个公司没了，那也不行。”

10、理想L9的超大空间6座布局和极致舒适的座椅，可以让一家人尽情享受车内的全家人游戏的幸福时光。拥有3K高清分辨率和极致色彩还原度的车规级OLED屏幕，可呈现极致流畅、高清的游戏画面。旗舰级音响系统的21个扬声器和4全景声音响布局，配合二排的4D沉浸式影音系统，将提供身临其境的游戏体验。

11、基本含义：理想作为一种精神现象，是人类社会实践的产物。人们在改造客观世界和主观世界的实践活动中，既追求眼前的生产生活目标，渴望满足眼前的物质和精神需求，又憧憬未来的生产生活目标，期盼满足未来的物质和精神需求。

12、组织松散的风险也在增加。原本的沟通方式开始失效，廖孟军部门的员工从十几人涨到几十人，他没时间再去挨个仔细沟通。反馈不及时，进度受到影响，一个项目因此延迟。

13、生活的理想就是理想的生活，这对不同的人应该都有不同的答案，因为每个人的生活理想不一定都一样，各有各的追求，财富、爱情、精神层面等等，而创业应该是实现这一理想的其中一个途径，创业既要注重过程也要注重结果，创业失败那如果你有财富追求，你的生活理想就没实现，虽然过程中使你受益良多

14、个人理想：指处在一定历史条件下和社会关系中的个体对于自己的未来物质生活、精神生活所产生的种种向往和设想。包括个人具体的职业理想、生活理想和道德理想。有了正确的理想，才能不畏浮云遮望眼，长风破浪会有时。一句话，人生的理想是人生的奋斗目标，是人们对未来的一种有可能实现的想象，它是激励我们为实现美好生活的动力源泉。

15、此种完美是特定时期、形式与脉络下艺术家努力追求的理想。在古典艺术时期、文艺复兴时期、十七与十八世纪欧洲学术圈中，这是一种特别显著的概念。是人们心中美好的愿望，是力量的源泉，是前进的动力，是活着的希望。

16、理想是海，掀起惊涛骇浪，理想是浪，考验万船千舟，理想是舟，装载远行的人，理想是人，开辟崭新天地。理想是桥，渡你淌过疑水。理想是水，帮你浇熄怒火。理想是火，暖你曲委心田。理想是田，让你胸襟广阔。理想是种，抽出追求之芽，理想是芽，长成梦想之树，理想是树，开出理想之花，理想是花，结成收获之果。理想是云，落下霏霏细雨，理想是雨，聚成浩瀚的海，理想是海，托起梦想之船，理想是船，载你迎风远航。(网上找的)。

17、宗教学名词：理想：是美好愿望或抱负或宏伟的目标或指好的状态。恒常、实质、永恒的外观或现象特质，为深植于完美理念或典型中的审美特质。其极致延伸自柏拉图的“理型论”，其理论认为完美的概念只能在现实生活中以不完美的镜像展现。

18、每个人由于自己的背景经历以及学识专业等各方面的情况不同，所以制定个人理想是一定要结合自己的实际进行。决不能照搬别人的理想，比如看到歌星的职业好，都制定当歌星的理想，而需要根据你自己的特长去考虑问题。

19、廖孟军是理想汽车的老将，参与并见证了整个制造产线从零开始搭建。理想要自建工厂，他打头阵，天南海北跑着选厂址，从一片西瓜地里一步步建出厂房，亲眼见着第一台理想ONE走下产线。

20、“这个事”，指的就是自研。

二、理想之城

1、案例来自以往的事件，只为警醒民众，提高安全意识，注意自身以及他人生命财产安全！

2、在第一代车型上，不做大规模自研，这是早期的战略性选择，也因受到资源有限的掣肘。“公司创办初期我个人的融资水平实在太差。”李想在微博上说，他当时更多思考的问题是最切实际的企业生存难题，“融到的钱勉强满足产品研发、自建工厂、供应链和服务体系的建设，还有给团队发工资。”

3、在郎咸朋看来，智能驾驶技术研发内容分为三类：第一是车端产品，第二是云端服务，第三是后台研发系统。“对于智能驾驶来说，更重要的是云端和后台这些基础能力的建设。“它相当于一个土壤的作用，如果土壤不好，你的种子非常好也没用。”

4、工具可以培养惯性。更深度的打通，常常触发更深度的协作。只用了两个月，理想汽车就完成了整体切换，“我们认为，未来一定要切，那就早点切”。

5、车展时间就要到了。这是吸引关注、拉动销售的重要机会，没人舍得放弃。必须高度集中注意力，时间紧张，现场突发情况多，需要不同部门配合。

6、个人的理想一定要远大，这是因为他是你人生追求和希望所，他能激励你不但能完成各阶段的工作任务，而且能搞好各阶段间的衔接，有利于连续贯通持续发展，能促进人生目标的实现。

7、看到这一结果，理想整个智能驾驶研发团队的紧迫感都拉满。这其中就包括了徐志涛，他在2021年6月(也就是2021款理想ONE交付后)加入理想。作为主动安全技术负责人的他，当时肩上任务是最重的。相比其他智能驾驶研发团队来说，当时的主动安全方面还没有从0到1的过程，压力可想而知。王佳佳回忆说：“我说要在半年内把AEB做出来，志涛当时都差点不想来了。”而最早徐志涛谈入职时，这个时间的预期是两年。

8、理想刚做自研AEB时，最缺的是历史数据积累。

9、理想，分短期和长期的：短期的一般指在近期要完成的目标。长期的一般称远大理想，奋斗时间长，甚至不止一代。理想是指符合理性思考的目标之想象。

10、2020年10月30日，理想汽车宣布向所有2020款用户推送OTA升级，新增货车并线预警功能。而基于这一功能，理想后来又推出衍生功能“货车避让”、“前车变道预警”。

11、理想，犹如一团火，点亮了心中的黑暗理想，犹如一个发动机，激励着我们向前；理想，犹如灯塔，指明了我们前进的道路……

12、第理想具有阶级性。在阶级社会，理想具有鲜明的阶级性。在阶级社会中，由于不同阶级的社会地位和经济利益的不同，追求的目标也就各不相同，所以，他们形成的理想也各不相同。人们的阶级地位和阶级利益决定，人们的理想在阶级社会中必然具有阶级的烙印。各阶级统一的理想是不存在的。

13、财务总监也会出现在自动驾驶部门的讨论中。部门并不是“关起门”开会，一定会邀请协作部门参与，不同的想法来回碰撞，迸发出新的火花。

14、这个第一名背后，是全面的AEB产品力领先：在儿童“鬼探头”实测中(相比成年行人横穿场景难度更高)，理想ONE做到60公里/小时速度刹停，是受测车型中唯一一个达到这一成绩的车型。

15、随着咖啡的规则越来越严格，传统汽车厂商也是吃了大亏，不得不推出新能源汽车。不过，大多数的传统车企，都已经开始了新能源汽车的研究。无论是在品牌上，还是在技术上，都有着极高的造诣，就像大众ID，就是从MEB平台上诞生的。就拿现在最火的七座SUV来说，理想ONE和ID6X哪个更好？让我们来看一下他们的产品实力。

16、(伟大)的理想。

17、理想的近义词：愿望、梦想、抱负、志向。

18、理想研发团队把这个需求提给供应商，得到的回复是：“可以做，但要等两个月。”郎咸朋当即提出反对，并连夜带着团队和设备一起，赶到供应商处跟进开发，“人命相关，必须抓紧”。

19、随着发布会的临近，他们发现即便是把AEB自研放到量产后，也低估了全栈自研的交付难度。距离发布会只剩10天时，BUG库还堆积着数百个BUG。团队的开发目标也非常清晰：“必须把BUG库都清干净。”

20、内饰上，理想L9采用了完全颠覆式的布局，这应该是这款车最大的加分项。整个内饰让人眼前一亮，有一种耳目一新的感觉，首先，新车取消了理想ONE的传统式的液晶显示屏，也就是完全放弃了方向盘前面的液晶仪表盘，取而代之的是一个极大尺寸的HUD，看来有种培养用户新的观感习惯的意思。而贯穿在中间以及右侧的则是一块超大尺寸的显示屏，并且以一种立体式的风格呈现在我们面前，将整个内饰的气场瞬间提升到了一个层次。至于在功能性上也就只能等到上市后才会知晓了！

三、理想one新2022款

1、最后，从项目启动到功能上线只用了两周。

2、来到理想汽车半年多，李婷印象最深刻的是数据系统。每天新增多少线索、产生多少订单，一个项目完成，花销多少、产出多少、性价比如何，上次活动的位置是不是足够好，下次从哪些方面提升。在线上面板，所有的关键数据清清楚楚，提供了最直观的评价，直接反哺到业务决策。

3、李想找到张辉，希望找到解决方法。“企业规模一定会继续变大的，怎么让大家协作是一个很大的问题。”张辉记得，“但如果能解决，就意味着很大的机会。”

4、用上OKR不难，难的是让大家真正信服。公司花了大力气，在内部寻找榜样，一些部门在OKR上投入更多，也获益更早。他们的实践被写成案例，贴在墙上。来来往往，逐渐有人停下来细看。

5、在理想汽车，许多重要决策都诞生于长时间的讨论。其中，不乏一些听起来颇有挑战的目标

6、就这样，2018年就开始关注理想的王佳佳，在2021年的春节下定决心，他后来加入理想汽车担任智能驾驶研发高级总监。

7、其理想具有阶级性。在阶级社会，理想具有鲜明的阶级性。在阶级社会中，由于不同阶级的社会地位和经济利益的不同，追求的目标也就各不相同，所以，他们形成的理想也各不相同。各阶级统一的理想是不存在的。

8、当合作的理念落到日常具体工作上，趁手的工具变得重要。2020年底，一个新的讨论在理想内部进行：要不要切换到飞书？吸引他们的是，飞书OKR与办公套件的高打通。比如，设定OKR时，可以直接向其他部门的同事发出协作邀请，他就会实时收到提醒。

9、如果你有理想，那就为之不懈的奋斗吧；如果你没有理想，那就在现在为自己树立一个可能会被人嘲弄的｀理想吧！在磨练自己的意志的同时将理想实现。

10、他原本也嘀咕，“为什么非得用飞书？不就是个聊天工具吗？”用了没两天，飞书文档让他的想法大为改观。用不着一遍遍传EXCEL表格、反复加密，借助飞书文档，双方可以实时编辑沟通进度，也可以直接设置权限。他马上和供应商拉了工作群，“咱们只要交流，必须用文档”。

11、从那之后，AEB自研团队将愿景定为“零安全类相关的事故”，既要保护车内乘客的安全，同样也要保护车外的其他道路参与者的安全。而关键结果之一是，对于横穿行人识别，要到50公里/小时速度下能够刹停。这比最早设定的目标，也是业内常规水准的40公里/小时刹停速度提升了10公里/小时。如果做不到，那么就是整个团队败了。

12、2021年8月，理想汽车发起2021款理想ONE的第一批OTA内测团计划，在经过严格的考试答题之后，他们从首批2021款理想ONE车主中，挑出来100位车主成为内测团成员。在第一次OTA中，理想的研发团队为车辆增加了“影子测试”的能力。

13、四是个人理想必须靠行动来实现。

14、在OKR知识平台OKR.com上，李想分享了自己的感受，“OKR是一个组织建设工作，一把手必须亲自参与、亲自做。只要老板做、高层做、总监做，所有员工就一定会跟着做。”

15、对现状永不满足、对未来不懈追求，是理想形成的动力源泉。在一定的意义上讲，理想是人们在实践中形成的、对未来社会和自身发展的向往与追求，是人们的世界观、人生观和价值观在奋斗目标上的集中体现；

16、所谓的黑盒子，指的是主机厂向供应商采购一个完整的解决方案，通常是软硬件全包。这在辅助驾驶领域尤其常见——黑盒子成本低、见效快。但也因此，主机厂无法掌握核心算法，也无法基于现有功能自主进行升级和迭代。

17、综上所述：根据上述了解分析，我们可以清楚地看到，理想作为一种精神现象，是人类社会实践的产物。从这个意义上讲，理想是人们在实践中形成的、对未来社会和自身发展的向往与追求，是人们的世界观、人生观和价值观在奋斗目标上的集中体现。

18、2020款理想ONE的辅助驾驶和主动安全，全都是来自供应商的方案。为了解决货车并线问题，研发团队想出一个解决方案——增加预警功能，让车辆在开启辅助驾驶后，自动判断侧向车道大货车的并线趋势，如果有明显压线，会给出一级报警(仪表盘白色光条闪烁)。当运动趋势非常危险时，发出二级报警(急促声音报警+红色光条闪烁)。

19、我的理想就是当一名能穿各种漂亮衣服到处旅游的旅游家，有钱有闲还有时间去世界各地看看那就不枉来这个花花世界一趟了。

20、2021年1月，李想和理想汽车的管理层密集地开了几场公司级的战略会议，几乎所有高管都到场出席。

四、理想与现实是统一的

1、理想让人充满斗志，理想让人不怕困难；理想让人追逐目标，理想让人到达彼岸；理想让我们在挫折中毅然站起；理想让我们在困境中找到希望。