一、激励员工的话

1、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

2、   1 强者向人们揭示的是确认人生的价值，弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。

3、宽容是一种管理艺术，也是激励员工的一种有效方式。管理者的宽容品质不仅能使员工感到亲切、温暖和友好，获得安全感，更能化为启动员工积极性的钥匙，激励员工自盛自律、自强，让他们在感动之中甘心情愿地为企业效力。

4、所谓正激励就是当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖赏的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。所谓负激励就是当一个人的行为不符合组织的需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，以达到减少或消除这种行为的目的。正激励与负激励作为激励的两种不同类型，目的都是要对人的行为进行强化，不同之处在于二者的取向相反。正激励起正强化的作用，是对行为的肯定；负激励起负强化的作用，是对行为的否定。

5、引导良性竞争，避免恶性竞争

6、生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一种过程！

7、   1 逆风的方向更适合飞翔，我不怕千万人阻挡只怕自己投降。

8、苦想没盼头，苦干有奔头。

9、生命中所发生的每一件事必有其意义!

10、初进职场，不要认为自己什么都不会而丧失信心。只要努力学习，没有人会嘲笑一个为工作而拼尽全力的人。哪怕每天只有一步，前进就是好的！

11、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。

12、把握“跳一跳，够得着”的原则

13、给猴一棵树，给虎一座山。――用人之道

14、销售是从被别人拒绝开始的。

15、从个人目标上升到共同目标

16、过去不等于现在，现在不等于未来。没有失败只有暂时停止成功。过去再辉煌也是过去，从现在起又是新的一天，让我们继续向前冲。

17、绊脚石乃是进身之阶。

18、转变观念，保持奋发图强、一往无前的进取创新精神，努力把公司的发展战略推向一个更新的阶段，为开创新局面而奋斗不息。

19、不要失去希望，你永远不知道明天会带来什么。

20、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

二、店长开会激励员工的话

1、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)

2、公司鼓励员工做业绩的话

3、一直向前走不回头。

4、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

5、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

6、3只有懂得享受生活的过程，人生才会更有乐趣。人生最可贵的品格是本分自然地生活，踏踏实实地做事儿，兢兢业业地工作，诚诚实实地交友，心底坦荡地为人。

7、人的一生，经历才是最重要的!成功的经历，鼓舞我再接再厉;失败的经历，激励我必须努力。而一次次的失败与成功，我们才能认识自己，才能真正成长!

8、建立竞争机制的3个关键点

9、脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。

10、首先，以身作则很重要！其次，尽量少罚款，员工第一次犯错的时候，可以考虑先口头提醒或警告，再犯的时候，可以考虑罚他/她抄写一段话N遍：比如迟到的话，可以罚他/她抄写“我以后再也不迟到了”这句话100遍；再迟到1次，抄写次数翻倍。三次以上，计入员工档案，并给出书面警告。实在是屡教不改的，辞退！杀一儆百有时候也是必须的，只是不要经常用。

11、军人就要有军人的素质，军人就要有军人的意志，没有任何困难可以打败我们，抓紧时间，赶超进度是我们现在唯一的职责，祝愿战士们多多上单。

12、确保权与责的平衡与对等

13、 拥有理想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

14、做事的能力往往只能给你一种机会，而做人的能力则会给你一百种机会。

15、  1 0 、上帝从不抱怨人们的愚昧，人们却抱怨上帝的不公平。

16、不要轻言放弃,否则对不起自己!

17、少一点矫情，多一点努力。你想过的那种生活，得自己去挣。

18、用共同目标引领全体员工

19、企业是我家，赚钱靠大家！

20、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

三、激励员工正能量的句子

1、不妨用请求的语气下命令

2、性格决定命运,选择大于努力。

3、对新老员工的赞美要有区别

4、在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。

5、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。

6、想让别人相信你，首先你要相信别人。

7、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!

8、打算开创新事业时，十人中有一两人赞成时就可开始，以免太迟。

9、2世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

10、人都有争强好胜的心理。在企业内部建立良性的竞争机制，是一种积极的、健康的、向上的引导和激励。管理者摆一个擂台，让下属分别上台较量，能充分调动员工的积极性、主动性、创造性和争先创优意识，全面地提高组织活力。

11、最怕自己一生碌碌无为，还安慰自己平凡可贵。

12、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

13、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高，暂时的沉寂不代表什么，最终的业绩才是大家努力和实力的体现！相信大家都在努力的开口、促成。保持保持，成功一定属于你们！

14、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

15、1今天工作不努力，明天努力找工作。

16、惩戒的作用不仅在于教育其本人，更重要的是让其他人引以为戒，通过适度的外在压力使他们产生趋避意识。惩戒虽然是一种反面的激励，但却不得不为之。因为，“怀柔”并不能解决所有的问题。

17、人按素质分贵贱，薪以业绩为依据。

18、企业文化是长久而深层次的激励

19、再小的个子，也能给沙漠留下长长的身影，再小的人物，也能让历史吐出重重的叹息。

20、宽宏大量是做领导的前提

四、员工大会领导激励员工的话

1、热爱生活的人都会珍惜自己的工作，为自己创造了劳动价值而感到自豪!好好工作吧，因为热爱工作就是热爱生活!