一、发工资的说说

1、可是老孙的工资完全没有什么变化，这时候老孙就去找老板理论，我就这点工资？

2、只要是合情合理合法的要求，就用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求就可以，动之以情，晓之以理。

3、老板，每一位打工者，都有拿到报酬的权利，希望你能将心比心，不让伤了我们这些打工仔的心。

4、还有抵押啥的 去银行抵押 假如这个房子值一百万 银行可能只给你贷九十万 不可能给你贷满的

5、WithinyouIlosemyself,withoutyouIfindmyselfwantingtobelostagain.有了你，我迷失了自我。失去你，我多么希望自己再度迷失。

6、先找老板谈谈。。如果实在不行的话就到劳动局，不过记住一定得弄足了证据在去。最少要三件东西。入职证明(证明你什么时候来的公司)工资证明(工资条，这样才能证明你一个月有多少工资)厂牌(证明你是这公司员工

7、发工资后：打车太爽了，一直打车一直爽半个月以后，我的钱呢？

8、这一举措也受到了矿上职工的欢迎。

9、老板，我最近打算结婚了，希望你能尽快把我的工资发放给我，也不枉我这些年在公司的辛苦努力。

10、选取10位粉丝，锦囊每人送2张电影票

11、对此，法律是如何规定的？

12、工资就像大姨妈经常不准时到账！

13、长得肥头大耳的就不要显摆了，你是无所谓但是影响了市容呀!

14、IfIhadasingleflowerforeverytimeIthinkaboutyou,Icouldwalkforeverinmygarden.假如每次想起你我都会得到一朵鲜花，那么我将永远在花丛中徜徉。

15、女儿的工资发了全部给妈妈说明女儿从小的教育很到位很听家长的话作为母亲如果是我的孩子发工资全给我我会这样夸孩子孩子，你长大了妈妈该放手让你飞翔了工资作为你飞翔的动力别再把动力寄存在妈妈这里了

16、我相信我的生活不能在这里停止，我不想成长为屈指可数的街头庸才，我不想为钱烦恼，我不想每天都这样

17、如下：工资低到尘埃里。人生没有彩排，每天都是直播，不仅收视率低，而且工资很低。工资就像大姨妈，一个月一次，一周左右就没了。年年打工愁更愁，天天上班像只猴；加班加点无报酬，天天挨骂无理由；碰见老板低着头，发了工资摇摇头；到了月尾就发愁，不知何年才出头。现在工资跟睫毛一样，一旦定型了，再涨就难哟！物价跟胡子一样，经常都在打理，涨得快得很！白领：今天领了薪水，交了房租水电，买了油米泡面，摸了口袋，感叹一声，这个月工资又白领了。爱要越挫越勇，我却越来越看不到希望，因为工资低么？爱要肯定执着，为何我却越来越不肯定，因为工资低么？每一个单身的人得看透，为何我一点都看不透，因为工资低么？想爱就别怕伤痛，伤痛是因为工资低吗？

18、朋友你好，通过您给的描述的情况来看，可能你说的比较多吧，实现的比较少吧，所以她对你不是很信任的，所以呢，这次你说干就干吧，说了就要干到，不然就不要说。

19、对咯 楼下补充了一下 突然才想到说的直接点 就是给你一点点的利息 然后他自己存余额宝一样(假设 不是非要说余额宝) 记得小时候看电视 说一百万存银行 一个月好像是一千块钱的利息 但是余额宝是一天一百多 一个月三千左右 这就差了好多(刚刚去百度了下 说一个月活期三百块钱 定期一个月才一千多)

20、当你的老板心情好的时候，比如你刚签了一笔大订单的时候，跟他谈谈你的感受。

二、给工人发工资的说说

1、公示能成为催人向上的动力吗？

2、没发工资之前，总想着怎么花掉。等发了工资后，突然发现想存钱买房了。每月最富裕的就是发工资后的三天，然后就回归贫穷。愉快的一天，发了工资后瞬间花到吃土。微笑!发工资时是吃十元一个的苹果，发工资后吃6元十个的西红柿。生活不容易，且行且珍惜。每个月都重复着“发工资前怀疑人生，发工资后爱岗敬业”的心路历程。我的超能力是在发工资后一个星期内全部花光光。发工资后：打车太爽了，一直打车一直爽半个月以后，我的钱呢？今天是个好日子，同事说发了工资后的我眼睛都是亮晶晶的。有没有那种能治，每次发工资后就想花一顿钱的怪病的药，我感觉我已经病的不轻了。今天发了工资后迅速买了四件裙子，我是疯了吗！

3、我说下个月来发工资，打点钱给她，她说看行动嘴巴说说，谁都会说？我觉得这事你在对方的心中信用度不真不怎么样吧，所以他会等到你直接实现了

4、还有的人，这三样儿都干了，

5、(本次赠送的电影票为《降魔传》、《英雄本色》各10张)

6、老孙在一家公司做机械维修，公司规模并不大，也就20多人，老孙在公司也就只工作1年多，因为老孙是公司的唯一机修，公司上下都是他一人忙碌，公司的机械基本都是一些老机器了，时不时的都会大修一次。

7、这也能夸，什么不说，女儿是成年人，要有自己的社交圈，要打扮，应该留点钱，必要时要让女儿学会理财，怎样才能钱生钱，还应该让女儿留点钱提升自我！

8、暑假在家每天要挨骂四次：早上不起床，起床就上网，吃饭喊不应，晚上不睡觉。

9、北京某科技公司算法部经理岳强同样认为工资公示不可取。“不少公司都会把员工工资作为核心竞争力，如果被竞争公司知晓，就可以轻易以工资优势挖公司墙脚，我们拿什么来留住人才？”岳强所在的公司现正处于初创阶段，员工工资被视作公司的“生命线”，必须保密。

10、HR刘柏颖：我曾任职的三家公司里，每次岗前培训都要强调工资保密，合同上标明的保密事项通常也包含工资这一项，工资是不能说的秘密。

11、“压不住的，万乐之王不是随便说的。但是，你可以让他不敢吹。他一吹，你就哭着喊他名字，他吹，你就喊。超不过三次，他绝对不敢在你面前拿出唢呐。”

12、注意老板的心情。比如可以在老板高兴的时候，多说些自己困难的话，或者说自己多么的需要钱去孝敬家长、交女朋友等的话，老板能做到老板，肯定能听出弦外之音的。

13、每月须将职工月度工资公示3天后

14、老板，我上班就像跟老婆雷打不动的约定一样，不迟到，不早退，不旷工，风里来雨里去这么多年，你还拖欠我工资，你说得过去吗?

15、老板，你骂累了自己喝杯水再骂，记得消消气发工资给我。

16、本人这个月工资扣个税额减去上个月个人正常情况下工资个税额的差额。就是对方应该支付你的个税额。这个在你的工资条上应该会有显示每个月的个税额。

17、希望明天要么收到一条告白信息，要么收到工资到账信息，两者总要有一个吧。

18、‍‍‍锦囊正在发起2017年薪资满意度调查！

19、啦啦啦～今天发工资啦，一切辛苦和抱怨化为乌有，两年没数过钞票了，好激动，又能缺什么就去添置什么，有钱任性。

20、根据我国《工资支付暂行规定》第6条第3款的规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。法律只强调了对工资书面记录，要求工资有迹可循，但未要求公示。

三、幽默提醒老板发工资的说说

1、怎么突然又有点想哭呢？可能是因为想到，那时是真的……

2、本科生进二级子公司到手两千二左右，如果进集团公司，第一年奖金下一年发，而且是分到下一年每个月发，第一年每月只有1500左右，相当于公司帮你存一年奖金，如果离职一次性结清。但是集团现在好像都要一本的学生，子公司待遇也不差，都是拿绩效工资的

3、有人说工资公示是项“阳光工程”

4、题主可以什么也不用回，当然也可以表达自身的看法。善意的谎言也可以，只是一定不要和老板闹矛盾，那样可能会影响自己的工作状态。

5、网友“栗莉子”：“同意公示。从来看不到单位领导的工资，公示了起码能知道职工和领导之间的差距。”

6、参与讨论的网友大多数是在职的HR，多数人表示，不愿意告知领导具体数额。更有网友坦言，工资本身就是需要保密的。

7、老板，工资是我的劳动的一种体现，我做事了应该得到相应的回报，而且我最近打算结婚了，在现在这个关键时期，希望你能把我的工资给发放给我，希望你是能理解的。

8、根据《劳动合同法》第8条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实向劳动者告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，即劳动者对自己的工资享有一定的知情权。

9、公司是老板负责的，工资也是老板发的，发工资的钱需要老板想办法，不管是他个人还是他借的，都是属于正常的。

10、老板，我的工资给不给，快过年了，不给，我让你过不好年。

11、工资就像大姨妈存着觉得涨流出来的时候又痛。

12、王恒：“工资公示让职工更懂得争取自己的利益，同时也让薪酬制定有了依据。”

13、许多人都说第1次领工资，一定要给爸妈一份。

14、计提工资，借：管理费用(销售费用)贷：应付职工薪酬发放工资时，借：应付职工薪酬贷：库存现金(银行存款)收起

15、你说发了工资就请我喝奶茶

16、发工资时是吃十元一个的苹果，发工资后吃6元十个的西红柿。生活不容易，且行且珍惜。

17、小时候，我最喜欢玩捉迷藏，等别人藏好了，我就回家吃饭

18、每到五一长假发工资很忧?，不是少!是由于份子钱

19、直接带身份证去柜台查，打印流水不用钱的。打出来空的给你老板看看。问他是不是发错卡了。发错一般收款人和卡号对不上，银行会退回的，让他给你再发一次

20、根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

四、老公给我发工资的说说

1、床前明月光，工资没见光。在这领工资，一辈子别想取媳妇了。再不发工资就快把我饿死了。赚钱如行军打战，有时易攻难守，赚来不难但花光也容易；有时易守难攻，不轻易浪费但也不轻易赚取。这点工资还不如低保及时。人在江湖飘，处处得开销，用餐得花钱，如厕得交费，问候也收费，再不发工资我连问好都没法问了。没有一个员工会一直听领导说，有肉吃，却一直不发工资，然后还能一直努力。年底讨薪，比西天取经还难！又要马儿跑，又要马儿不吃草。老板，你今天不发工资的话，你的员工真的是要去吃土了。

2、老孙有多次向老板反应，但是老板却说，只要做出来的产品质量过关，不管员工们怎么做，只要能让我交上订单就行。这时候老孙也特别的无赖，既然老板都这样说了，那也就没有办法了。

3、作为单位的一把手，负责人最主要的是做人要有情有义，说一不懂得为员工着想。虽然现在很多用人单位会拖欠员工工资，但这类用人单位最终主动不会发展壮大或者说没有多少前途，一个不懂得为员工着想的老板是不值得追随的。当题主遇到这类型情况，最好的方式就是等他两天发工资然后递交辞职报告，你一定要相信一个对员工不负责任的老板如果有一天企业做不下去了，一定也会耍赖皮的，而且这类型老板缺少格局，很难将企业做大。

4、网友“潇笑”：“员工业绩必须留痕迹，员工工资也应该留有痕迹，这是劳动法赋予员工的知情权，民主管理享有的监督权和管理权。”

5、计提时：借：生产成本、制造费用、营业费用、管理费用贷：应付工资发放时：借：应付工资贷：现金贷：应交税金——应交个人所得税缴纳时：借：应交税金——应交个人所得税贷：银行存款收起

6、我想了一下，最近骗子特别多，要格外小心。于是就很严肃的问他：你号被盗了吧？

7、工资是公司秘密，你无权过问？

8、工资涨了，钱包鼓了，心里喜了。物价涨了，开销大了，不高兴了。挣钱多了，花的多了，剩的少了。挣钱难了，花钱易了，钱包扁了。祝财源临门，恭喜发财。

9、薪水如流水，贷款像饿鬼，月头吃大餐，月底学乌龟。

10、天气好差，但是想想几个小时就发工资啦心里好激动啊，感觉有几个世纪没有见过钱了呢。

11、我提个醒：如果公司未及时足额支付报酬的，员工有权立即提出被迫离职，要求单位支付经济补偿。再怎么谈也得给员工希望和安心。

12、当然，也有人选择把“第一桶金”存起来。

13、远离身边总是传播负能量的人，他们早晚会拖垮你。

14、过日子比过年重要，领薪资比领年终奖重要，好好表现比领薪水还重要，工作的成就感比最后落在口袋里的钱重要。

15、公司发薪水，领到钱后我问老板：“我的薪水不是4000吗怎么只发了3500？”老板说：“每满400减”

16、“室友要学唢呐，请问什么乐器可以镇压他？”

17、一个朋友从云南出差回来时带给我两个很可爱的玻璃瓶子，十分感动，一直收藏着。今年自己去云南玩耍，丫的，才发现那俩瓶子是他喝完老酸奶剩下洗干净给我带回来的！

18、工资低到尘埃里……人生没有彩排，每天都是直播，不仅收视率低，而且工资很低。工资就像大姨妈，一个月一次，一周左右就没了。现在工资跟睫毛一样，一旦定型了，再涨就难哟！物价跟胡子一样，经常都在打理，涨得快得很！白领：今天领了薪水，交了房租水电，买了油米泡面，摸了口袋，感叹一声，这个月工资又白领了…工作辛苦工资低，有事请假很难批；年年打工年年愁，天天加班像只猴；加班加点没报酬，天天挨骂没理由；碰见老板低着头，发了工资摇摇头；到了月尾就发愁，不知何年才出头。薪水如流水，贷款像饿鬼，月头吃大餐，月底学乌龟。时间等于金钱，算下来我天天都赔钱，这年头时间价高，工资低。我最喜欢春天，因为风大，月末那几天不至于饿肚子。

19、银行有一个业务，把你公司员工的信息，账号，工资等信息整理好提交，账户充值好钱，每个月都可以按照指定的日期自动转账

20、现在工资跟睫毛一样，一旦定型了，再涨就难哟，物价跟胡子一样，经常都在打理，涨得快得很。

五、几个月没有发工资的说说

1、然后回复日期：0403

2、店主李莉：看到差距，继而努力缩小差距，工资在我们这儿不是隐私，公示能成为催人向上的动力。

3、秋天的早晨是美丽的，太阳刚刚从地平线上升起，把金色的光辉洒在大地上万物也随着第一缕阳光照耀在身上而苏醒了

4、今天来聊点开心的话题：回忆一下，你第一发工资后都干了啥？

5、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；法律依据：1)《劳动争议调解仲裁法》第九条(劳动监察)用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

6、时间等于金钱，算下来我天天都赔钱，这年头时间价高，工资太少。

7、完成薪资满意度调查问卷

8、山东某煤矿要求基层单位

9、那么，工资是否应该公示？

10、今天来聊点开心的话题:

11、工资就像大姨玛，一个月一次，一周左右就没了。

12、你第一次发工资都干了啥呢？快来跟我们一起聊聊吧！

13、2010年，一号煤矿便开始推行员工岗位价值精细化管理工作，这项工作不仅是简单公示工资总额，而是把员工每日工作量、绩效、奖罚等考核化为具体分数，直接与薪酬挂钩并进行公示。

14、回忆一下，你第一发工资后都干了啥？

15、每次看你们发说说都好羡慕，你们长得又好看，又有钱，朋友也多，整天大饭店吃香的喝辣的！又24小时在线，还有那么多人给你们点赞，既不用学习也不用工作，还可以那么牛逼，随便一个消费，都顶我几个月薪水了。然后我只能默默的看着你们发的说说了，时不时点个赞，假装和你们很熟，真的，心好累，好了不说了，别人催我把手机还给他，我要去搬砖了(/大哭)(/大哭)

16、工资一般是按照工作岗位、职务，以及付出的劳动量决定的，与股份占比无关。股份占比，是作为分红的依据。

17、并留言(你想看的一部电影+邮箱)

18、在一般的劳动争议纠纷案件中，员工的工资水平、工资结构是庭审中绕不开的问题。工资明细不清楚，容易吃大亏。不管企业是否公示职工工资，都应该制定明确的工资支付制度，并公示该制度，如果条件允许应当每月向员工出具工资支付清单。

19、法律并未要求工资要公示！

20、公司是老板负责的，工资也是老板发的，发工资的钱需要老板想办法，不管是他个人还是他借的，都是属于正常的