一、写给心累的自己的一封信

1、这一阶段的员工往往以大学刚毕业的学生居多，他们刚迈入社会，又不想再向父母伸手要钱，对第一类的群体而言，最迫切的是解决“生存”问题，因此“工资能拿多少”通常就是这个阶段的诉求。

2、角度不同则看到的东西就不同，你站在逻辑学的角度看这个问题你当然看不懂，但你站在人性的角度看这个问题你就看懂了。

3、我只能猜想，你婆婆和公公是否感情不太好？或者，公公在家庭里处于不作主、不作为的状态，婆婆对公公一直有些看不上？这使得婆婆将所有的感情寄托在儿子身上，表面上可能会抱怨儿子对她的依赖，其实心里很享受，而儿子潜意识里是很清楚妈妈的感受的，为了得到妈妈的爱，想讨好妈妈，就会用妈妈喜欢方式去对待她，这种方式就是依赖。久而久之，一个“妈宝男”就产生了。

4、亲爱的自己，生而为人，不同程度的修炼必有不同程度的成长和收获，不同程度的放纵也有不同程度的顽劣和堕落。不管你有多平凡，也不要轻视自己；不管你有多优秀，也请继续努力，这世界上从来不缺少优秀的人，你要虚心向优秀的人学习。

5、用：人力应该变为资源，而非变为负担

6、有不少朋友告诉我，他们去面试许多公司时，HR都板着一张脸，跟我求着她我来面试似的。我至今都无法理解，“板脸”难道是HR这个岗位的KPI之一吗？如果你认为板着脸显得自己很专业很职场，那么很不错，你会发现与人选沟通洽谈时他未必会太屌你(特别是人选优秀有多个Offer在手里时)

7、你知道吗？我最近过得不太好，其实好像一直都不太好吧？真的是挺累的，挺孤独，也很烦闷和沮丧，还有心累，所以对于此刻的我来说这是一段孤苦难捱的时光，生活总是充满了颓败的色彩，也无奈也无力。

8、我要你做一个堂堂的人，

9、现在的我，要加油，未来的我，也要加油。希望当我看到未来的我时，我会更好。

10、烦了得憋着，痛了得忍着，

11、直播平台各种网红，有多少“老铁”因为他们去购买直播间打广告的产品？

12、我生活在没有你的城市，尽管如此，我还是用各种方式关注你的生活，以路人的身份，多心酸，你的喜怒哀乐全不是为我。

13、有哭笑不得的，有解释不清的…

14、虽然您不轻易表露，但我知道您一直都在关心我，虽然我从不说什么，但您知道我一直都很在乎您，谢谢您爸爸：愿您身体健康，永远没烦恼！

15、这一路走来，最不容易是自己！

16、那时的你有着爱打游戏，爱吃饭前塞两口零食，不爱吃饭……希望未来的我都能改正。

17、亲爱的自己，人到中年后就是做减法，减去不必要的社交，减去无事时的过分热络，减去过多的欲望，减去不必要的东西，让自己的生命最终回归素与简，让生命朴素简单些，让心灵沉淀下来，听从内心的声音，舍弃所有的负累，只向一个方向前行。

18、生活的苦，拿出来说说，

19、等不到的晚安别等了，挤不进的世界别挤了，走不下去的路别走了，不值得的人也别爱了。

20、员工的能力在公司如果能得到充分的发挥，会强化其成就感——我的能力在公司能做很多事情，这感觉倍儿爽。

二、写给自己的一份信

1、以前，您总是抱着我，然后眯着眼，开心的笑着；后来，您说：闺女吃胖了，马上就抱不动喽！然后说着将我放下，我便顺势溜走了；最后，您再没有抱起过我，只因我长大了，您却老了......

2、试试这个方法吧，不行再谈离婚的事。

3、其实一切都是过眼云烟…

4、还有，三年后的你此刻损失了一些钱，因为武汉一场疫情席卷全国，有几千人感染病毒，也有一两百人死了，很多地方都出现了确诊病例，一时间人心惶惶，大家都戴上了口罩。你可能不信，但这就是真的，很多做生意的都遭受了不同大小的损失，你损失了几万块。而且股市也因为疫情影响暴跌了，你也亏了不少钱。此刻大过年的，本来大街上应该人烟很旺，但是此刻谁也不敢出门，街上冷冷清清，大家出门基本都戴口罩，你也弄得挺心累的。

5、对于第一阶段的员工，你要谈钱，用收入挽留。他想要的是活下去。如果你给他谈——我们就是下一个Alibaba！他有点积蓄的话或许还能陪你再玩会儿，但假如他这时候是真的穷必然会走的，加钱就是最有效的方法。

6、毕业后的一年里，你身边很多大学同学都结婚了，还有你曾经暗恋的女神也结婚了，你时常感叹时光飞逝。你也会开始慌张起来，总觉得很难找到自己喜欢且又能理解自己的对象，三年前的你还想着以后至少三十岁才结婚，但是看到很多身边有这种想法的人最后都不知不觉剩下来了，反而更加着急了。所以现在的你觉得二十八岁结婚也不错，以后孩子大了，自己也还年轻。

7、对了，要告诉你个事情哈哈哈，就是此刻的你也在为你的六级苦恼着。但是我要告诉你，别去考了哈哈哈，因为这一次是你第二次考，裸考的你只考了325分，而你第一次考是415分，你会再一次觉得自己是个英语菜鸡，但其实工作后的你，基本也没多大作用。

8、深夜负能量到怀疑人生，白天却能像个傻子般笑嘻嘻活着，也许，这就是生活吧。

9、第二是因为你不在这个层级的圈子里，对很多人际关系是不了解的，都是大佬，或许这个岗位不适合他，但是大咖和部门负责人沟通后正好认识一位能够胜任的人才，是不是可能会推荐一下？

10、企业家，要为员工谋幸福——稻盛和夫

11、话说回来，有时候即使自己做了所有应该做的，或许还是会有一些人才遗憾地错过了，但是没有关系。因为凭借这样的态度，HR已经为公司树立了良好的形象，人选心中也对公司保留了良好的印象，即使这次他没有加入，说不定他回头会推荐—位朋友过来，这不是也变相的填补了用人需求吗——“你去XX公司试试吧，据说这家公司还不错”

12、用人部门常见回复B：给不了，要不你再考虑下吧？

13、作为一个有担当的HR，你不是一个打杂的，你是人力资源工作者，部门觉得争取不到的人才你争取到了，部门留不下来的人才你留住了，这样你才体现了你的专业和价值，以后你们人力资源部讲话，用人部门才有可能会听。

14、爱情就像打篮球，有进攻，有防守，有时还有假动作。

15、生活不易，每个人都在生活的压力下负重前行。小人物有小人物的压力，大人物也有大人物的压力。不管你是小人物，还是大人物，人的心灵都需要解放和慰藉。

16、您给了我生命，伴我长大；我陪伴您变老，让您安享晚年.......

17、这两个例子值得思考的共同的问题就是：他们是如何做到竟然有序，不相互干扰呢？

18、但是，遇到能力不行，屌得不行，自我感觉良好的应聘者，兄弟姐妹们，上吧，怼他。

19、我个人认为牛人对自己工作能力(个人修养不在讨论范围类)的认知有两种：

20、那果便是你，那树便是我。

三、给自己的一封信2500字

1、作者简介：明镜，民间人士，没有头衔。

2、外人只看结果，自己独撑过程。

3、而是多了一群看笑话的人。

4、妈妈以前不知道人会抬头这事也会让人喜悦，手有五个手指头这事也会让人振奋，一个人嘴里吐出一个“哦”字也值得奔走相告——但是你牵着妈妈的手，引领妈妈穿过存在的虚空，重新发现生命的奇迹。现在，妈妈在这个奇迹的万丈光芒中呆若木鸡，妈妈唯愿你能对她始终保持耐心，无论阴晴圆缺，无论世事变迁，都不松开那只牵引她的手。

5、你不易，我不易，其实谁都不容易！

6、一站一站的近江南了，我旅行的快乐，已经开始。这次我特意定的自己一间房子，为的要自由一些，安静一些，好写些通讯。我靠在长枕上，近窗坐着。向阳那边的窗帘，都严严的掩上。对面一边，为要看风景，便开了一半。凉风徐来，这房里寂静幽阴已极。除了单调的轮声以外，与我家中的书室无异。窗内虽然没有满架的书，而窗外却旋转着伟大的自然。笔在手里，句在心里，只要我不按铃，便没有人进来搅我。龚定庵有句云：“……都道西湖清怨极，谁分这般浓福?……”今早这样恬静喜悦的心境，是我所梦想不到的。

7、这里是禅心的心灵栖息地，如果你喜欢我的文字，记得关注我！转发分享就是最好的支持！

8、例如谈下了公司拼死都谈不下来的超级项目，

9、多愿，时间停在这一刻，让我对您说声“老爸，我爱您！”

10、毛主席当年要枪没枪，要粮没粮，要势力没势力，试问在如此恶劣的条件下组织是靠什么吸引人才的——我们的使命是解救人民于水深火热之中，我们要让中国人民站起来！

11、亲爱的自己，莫要怨怪过往的伤害，做个大度宽容的人，原谅曾经的伤害，就让它们随风而去，不要放在心里。把心放宽，把手头的事做好，把梦想妥帖安放，相信未来的都会来，想要的都会有。

12、想回报社会的人就会去找志同道合的人一起回报社会，想改变世界的人就回去找志同道合的人一起改变世界，这个阶段的人是真的“道不同不相为谋”。

13、你和他一定会更好。我已经放弃，所以我就不会再去追求你给我什么。我看着你幸福就好了。我们在一起的时候，可能是我拖累了你，不该出现在你的面前。(这句话你可以删了)我没有任何挽留你的意思，再见。下一次见面时我希望我们可以在一起玩的很开心。等到我爱你变成我碍你时，我们就都有了离开的理由。成熟的最大好处就是以前的不到的，现在不想要了主动久了，每个人都会累。不是不爱了，只是心累了全世界只有一个你，叫我怎么能不珍惜上面的句子，你看着弄吧！不是按顺序来的。

14、坚持自己的原则，一直要到婆婆觉得受不了，承担不了，比方说，孩子一个月的花销2000块，你只承担1000块，该老公承担的部分他让他妈来承担，时间长了，他妈吃不消了，势必督促儿子去找工作；比方说，你去做一些自己想做的事情，老公沉迷于玩游戏，照顾孩子的责任就落到婆婆的肩上，婆婆觉得累了，自然就会让儿子帮忙……而你老公也会觉得他妈总是这样唠叨、抱怨太烦人啦！这样，母子的联盟，才会变成婆媳的联盟。

15、(1)如果他能完成，那么给你想要的，壮士请留步吧：

16、例如带来了公司拼死都带不来的客户

17、如果去别的公司其能力无法得到充分发挥，这一点反过来也会让他留下来。

18、世上的路，有时只能一个人走。

19、你真的不用对得起所有人，但要对得起自己。你不用害怕辜负谁，但别辜负自己。很多时候不是生活累，而是你自己让自己心累。不是生活在逼你，而是你自己在逼自己。当你感到痛苦不堪的时候，需要给自己正面积极的暗示。一个积极向上的人，总能散发出正面的能量。无论生活多辛苦，记得别让自己“心苦”。

20、第一是因为牛人级别、能力、资源、阅历到了一定的高度，相互交流的过程中也是在相互探讨，就很可能出现——你发现的问题我可能没意识到，我发现的问题你可能没意识到，这样一来说不定思维的碰撞就可能会让大佬之间发现一种新的业务模式或者合作方式。之前没有合适的岗位，是因为企业没意识到这些问题，现在意识到了，完全很有可能因人设岗新开一个岗位，这不就有了吗？(例如企业EAP专家，很多公司都没这个岗位，但是依然有企业意识到并认同EAP对企业员工长远性的作用，决定新增EAP专家岗)

四、写给自己心酸的一封信

1、第一次打你的起因，已经记不清了。人们对于痛苦的记忆，总是趋向于忘记。总而言之那时你已渐渐懂事，初步具备童年人的智慧；它混沌天真又我行我素，它狡黠异常又漏洞百出。你像一匹顽皮的小兽，放任无羁地奔向你向往中的草原，而我则要你接受人类社会公认的法则……为了让你记住并终生遵守它们，在所有的苦口婆心都宣告失效，在所有的夸奖、批评、恐吓以及奖赏都无以建树之后，我被迫拿出最后一件武器——这就是殴打。

2、第三步：高潜人才积聚能量、十年一剑，这类人往往改革创新、力挽狂澜。许多公司扭亏为盈、起死回生其中不乏高潜人才的厚积薄发。公司能不能牛B起来，就靠这群高潜人才了(如果有一群猪队友、坑货，能不能翻盘就看你们ADC后期给不给力了)

3、现在，年轻人的时代不屑分配，选择无限，论教育读书可出省，可出国；论工作可上班，可公务员，可外企，可创业。那么问题来了，既然现在年轻人有这么多选择，校招也有很多企业，为什么选择进你的企业呢？这需要明确几个问题：