一、对领导偏心的经典说说

1、我的PPT想传递什么信息?→这些信息对听众有什么用?

2、粉丝和我的目标人群是一类人吗？

3、每做一个决定而不解释它们背后的风险时候，就会显得独裁和任性。

4、PPT每个模块的内容都是主题的有力支撑，各模块之间相互配合为汇报希望实现的目的服务。就象我们看过的电影大片，一个精英团队为了一个共同的目标，相互配合、各展其长，最终获得成功。

5、我是一个不到万不得已，喜欢做事“善始善终”的人。即便撂挑子也基于我的非重要角色，或对领导极其失望的前提下。我不知道这样讲算不算给我自己找借口？

6、我婆婆懒惰。闲着在家也没给我带孩子。今年才59也不是很老。但她不愿意。从不搞卫生。家里多脏都从不打扫。。她爱她女儿多过儿子。她生一个女儿一个儿子。。女儿生的儿子她给买奶粉。衣服。但从没经我儿子买过。她女儿去饮酒她叫我老公给钱她女儿去饮。。我觉得真奇芭

7、同样一个PPT，你能看到各种各样的人性。

8、至于剩下那19个，想得美。

9、他肯定是直接把东西转交给下属。

10、“不幸，是信徒的洗礼水，强者的进升阶梯，弱者的无底深渊。”我们应该做生活中的强者，在不公平的暴风雨中接受生命的磨练，去追求生命的公平。

11、常在刚喝完奶时发生,可能是宝宝常哭闹或在喂食时吃得太急,而吞入大量的空气造成的。有时肚子受寒,或是吃到生冷食物等也会出现打嗝症状。其他较少见的原因是与胃食道逆流及疾病如肺炎有关,或与对药物的不良反应有关。有些孕妇可能在怀孕第两三个月时就感觉到宝宝打嗝,或产前超声波检查时,看到宝宝在妈妈肚里打嗝。不过宝宝最常发生频繁打嗝的年龄,还是在刚出生在前几个月,而通常在1岁以后就会改善。宝宝打嗝是由横膈膜肌肉突然的强力收缩造成的,同时还会伴随不自主的“嗝”声。与大孩子比较,大部分的小宝宝似乎不会感到任何的不适,除非连续过长的打嗝,才会干扰到饮食等正常生活。收起

12、曾经海枯石烂，抵不过好聚好散。

13、有个回答特别经典：沟通成本低。

14、有一次她给我发了几个PDF，说：“你看看我同学多么优秀！”

15、碎了一地的诺言，拼凑不回的昨天。

16、别说财务看，我看着都感觉胸闷气短。

17、—如果喜欢我，请把我推荐给好朋友—

18、你说时间会冲淡一切，距离会让我们好过些。

19、K哥的风格你懂的，所以这有可能是K哥写的最后一篇文章了。

20、年终总结要是可以写对领导对公司不满的话，我想，一万字都打不住。

二、上司偏心的说说心情

1、这样一说是不是就清楚很多了？

2、如何才能让PPT水平有质的飞跃呢？笔者很喜欢一句话：升维思考，降维攻击。当我们跳出PPT之外来思考：“计划、总结、方案、课程想要获得认同，PPT如何运用?”、“工作要做得更好，哪些情况下应该用PPT?”...不难发现，PPT只是助力于工作沟通的一件武器。相反，假如你还在纠结:“如何拯救丑的PPT？”“如何做出高大上的PPT?”...很遗憾，你已经被PPT绑架成为它的奴隶，你在为PPT服务。

3、在和他共事后，我才发现，真正的好老板，会成为你一辈子的良师益友。一艘邮轮的豪华程度无法决定你能否看见最壮阔的前景，但经验丰富的舵手却可以。

4、如果我爱上你的笑容要怎麽收藏、要怎么去拥有?

5、世界上最可怕的不是别人不信任你，而是有人假装信任你。

6、时光没有教会我任何东西，却教会了我不要轻易去相信神话。

7、那天我在他办公室待了三个小时，但只有在那个时间点，我感觉自己从他身上学到了很多。

8、雷克萨斯LC雷克萨斯RX雷克萨斯LS

9、我每个月初和月底要收一些文件。

10、这种收益可能是信息，可能是情绪价值(注：放松也是一种情绪价值)。

11、①发展机会：在原公司的职业发展遇到天花板，想寻求更大的平台来发挥自己的能力，而我相信贵公司正好能够提供我这份机会。因此我认为是时候该寻找另一份全新的机会。

12、就像每个人都想挣钱，别人就要为“你想”付费吗？你得先提供他人需要的东西，然后才能换来了你想要的“钱”。所以，在制作PPT时要尝试从受众角度思考:

13、为了帮助大家能够沉着应对HR在面试中的暴风提问，职前菌全方面汇总了最有可能提出的问题，希望大家在面试前能够充分准备，斩获offer！

14、然而，为了获得更好看的数字，好老板真正正确的做法是与员工多交流，并帮助改进他们的工作表现。

15、和领导保持统一战线：

16、还把精力浪费在PPT美化，把钱花在听爱好者吹牛?！好钢要用在刀刃上！

17、让他在火炉子上呆上一分钟，他会感觉比一小时还长。这就是相对论。”

18、堂堂CEO肯定有很多重要的事情要做，但在我婉拒之前，他就已经拿好外套按下电梯按钮了。Tim对这件事已经一点印象都没有了，但是我还是记忆犹新。

19、相信员工的直觉，给予充分信任

20、①您认为自己具备什么条件胜任这份工作？

三、讽刺领导偏心不公平的说说

1、今天上班上的特别特别特别烦躁，一堆处理不完的棘手问题，真的好烦呐，对领导很失望

2、(1)先用文字传递——之所以用这种比较原始的方法，就是你在编辑文字的时候，可以仔细斟酌，反复推敲，而且领导通过这些文字可以先有个预热，大致知道你对哪些事有看法，因为这是一个可以查的记录，这个方式最好用手机短信的方式发给领导，不管微信多么方便，但目前手机短信领导通常是一定要看的，但在编辑文字时一定要注意，措词严谨，语气适中，不可用过激语言。

3、很多人工作和情感不顺，其中有很大一部分原因在于沟通成本过高。

4、和这种人沟通成本很高。

5、考试零分叫鸭蛋，做坏事叫坏蛋，脑袋空空叫傻蛋，炒鱿鱼叫滚蛋，呜呼哀哉叫完蛋，蛋太完美叫圆蛋——元旦快乐！我用心祈祷神终于感动了神问我的愿望是什么我说要和你做一生的朋友神说不行只能七天我说好,星期一到星期天神说不行只能四天我说好,春天夏天秋天冬天神说不行只能三天我说好,昨天今天明天神说不行只能两天我说好,黑夜和白天神说不行只能一天我说好,我活着的每一天最后神哭了我笑了天冷了注意身体元旦快乐！！元旦，意味着烦恼统统要“完旦”；元旦，意味着愿望全部要圆满！一句元旦快乐，不能代表我的心，那我就多说一句，元旦快乐，快乐元旦！祝：领导偏袒你，警察让着你，法院向着你，官运伴着你，媳妇由着你，吃喝随便你，财运罩着你，中奖只有你！

6、经验可以去攒，态度却是无可替代的。

7、有些人就是把PPT上面的表格填上，对于表格上方要求进行的解释说明置若罔闻。

8、项目建设成果展示(你做得很不错)。

9、再苦再累也要坚强，只为那些期待眼神。

10、你是个好人，但不是个好leader

11、或者面试官从与你沟通其他话题的时候，依然悄悄从你叙述的角度考察你的逻辑思维及表达能力。

12、学会表达自己的需求，学会说“不”：

13、你的PPT要早这样做，听众早从了！

14、最近工作有点压力山大，自己总是乱想，对领导的不满情绪也有点大，负能量满满，需要仔细想一想当下什么事情最重要了……不负责任的想：如果这个项目搞砸了，难道会辞退我?应该不会，那何必这么担心呢，不就是怕没有工作吗!

15、其实我想说的是领导其实也是人也有自己的喜好所以别用完美的标准去要求他怎样怎样而且每个人的个性和缘分本不同所以喜欢的人也是不同的所以即使领导有喜欢的人而多说几句那么也是可以理解的所以你只要知趣的保持一个礼貌上的距离就好不必太介意这些小事你所在意的地方改着手于大事所谓大事就是一些公事只要他在公事的处理上相对来说不偏心就是个很好很好、很不容易的领导了但是如果他在一些公事上处理也是很偏私的话那么你完全可以和他谈谈把自己的想法说出来我想他会理解的最后祝你早日看淡这个问题工作顺心、快乐！！。。

16、我看了一遍，就记住了。

17、怎么牵过的手可以随便放空，那些温柔，被你带走。

18、用生命去诠释你的逢场做戏。

19、笔者不否认眼前一亮的PPT更吸引眼球，只是就像我们都希望成为男神/女神，精良的制作不仅需要一定的艺术天赋，更需要日积月累的练习，它可以作为爱好追求。职场PPT颜值能做到80分就已经相当了不起了。

20、在工作过程中，我经常需要找甲方爷爷索取一些信息和资料。

四、对工作领导偏心的委婉说说

1、是领导太偏心、你运气不够好？还是，你沉溺在对结果没有直接帮助的行为，误以为那就是努力，只因为自己遭受了一些痛苦？什么熬夜看书到天亮、连续几天只睡几小时、多久多久没休假了......

2、要知道，财务的工作是很繁重的，每天要审核无数个单子。

3、梳子营销策划→如何把10000把梳子卖给和尚？

4、明明都知道那都是谎言，可是我还是会被感动。

5、而一个切中受众要害的明确主题，应该让听众看完之后建立一个清晰的脑部形象，并且唤起听众想进一步了解的欲望。

6、所以，我觉得我们的沟通是对等的。

7、一些记忆挥之不去，一些回忆抹杀不了。

8、大概10多年前，我看到一个问题：

9、尽管只有7个字，但它是我收到过最有意义的工作邮件。

10、你在做一个什么样的媒体，粉丝多少，粉丝是什么人群？

11、在这个过程中，HR主要考虑你的住址离公司的远近，上下班通勤时间相信是不少求职者及应聘方考虑的一大因素；除此之外，招聘者还会在简单寒暄中观察面试者的衣着、精神面貌、形态及谈吐等方面。

12、保持平和，不拿员工出气

13、有些人名字根本不改，就丢过来。这些人根本不是新人，都是工作多年的人。

14、第二个关键点，准确说应该是协同。就像工作目标确定以后就需要制订可行的工作计划一样，PPT主题明确之后需要使用金字塔原理为整个PPT构建一个协同作战的表达结构。

15、锐度与层度侧重内容的把握上(PPT设计)，力度则侧重PPT呈现(PPT制作)。在呈现上，大部分人过度追求PPT颜值几近入魔。比如在完全没有必要的地方加一堆动画(没有人会认为你是软件大神，只会暴露你是小白的身份)。

16、这些天诸事不顺，经常半夜失眠，爬起来在房间里闷声叹气。看到有一只蟑螂，跟它聊了好长时间，对领导的哀怨，对境遇的不爽，对社会的不公，生活的压力，各种不满都发泄给它听，它静静地听我絮叨了2个小时，最后我狠狠一脚踩死了它：你知道的太多了!

17、别再把钱花在听爱好者吹牛，把精力浪费在PPT美化上，好钢要用在刀刃上(为了自嗨的除外)！只有把握好“锐度”、“层度”和“力度”三个关键，PPT才能充分展现强大的攻击力，助你在职场如鱼得水。

18、我的工作经常需要以PPT形式给领导呈现。

19、女老师偏心男生是很正常地。因为男生的粗心让老师担心，因为男生的开朗让老师开心，因为男生的性格和特点让老师喜欢。。。如果你也想男生那样，老师也会“偏心的”！另外，老师没有不偏心的。问题是怎样才能让他(她)对你偏心？要知道老师最关心的是什么。要投其所好才能让老师对你有好感。要让老师感觉到你对他的忠诚和努力。从小事情做起，让老师感觉到你对他的关心和爱戴。尊重老师和自觉维护老师的威望和权利。让老师感觉到：你就是他的孩子、朋友、靠山。。。你就会感觉到老师的偏心开始向着你了。。。。。收起

20、领导偏心的那位同事，有哪些优点你需要向他学习：

五、领导对你有偏见的说说

1、文章要是感觉不错，你的朋友也需要，请分享到朋友圈

2、都说要尽量公平一碗水端平，你这怕不是把这碗水都倒到那碗里了。

3、“一位先生和一位漂亮女孩在一起呆上一小时，他会感觉像一分钟；但如果

4、作为领导的居然没有以身作则让员工们怎么服你啊，上梁都不正了，还指望下梁听话可能吗？

5、看看柴静演讲的内容安排，是不是一目了然，而且协同地支撑着PPT主题？

6、就因为你的心不是长在你胸腔的正中心，所以你才这么偏心的吗，是不是偏得也太明显了？可别人的心也都长在左边，也没见像你这样啊！

7、我可以想象，在一堆单子里，财务肯定优先处理我的单子，因为所耗的脑力、心力、时间少，成本低。

8、而且其中有很多专业术语，我看不懂，需要查字典。

9、最优秀的演说家能够通过调动观众情感来打动人。柴静的穹项之下中一段动画，时至今日笔者仍印象弥深。动画生动、形象地解读了雾霾对人体的危害，把很难理解的内容再现在听众眼前，成功的唤起听众心中对雾霾人隐忧。

10、我一看，惊呆了——大刘给我的诉求是一句话：XXXXX等全套资料。

11、最后，职前菌想说：在面试时，尽量用真诚打动面试官，对于敏感的问题需要聪明一点，回答得巧妙一些，不要太耿直，也不要弄虚作假。祝愿大家都能获得心仪的offer，加油！

12、我每次都优先处理那些改名字的文件，因为不需要另存为——起名。

13、不要不断讲上家公司的坏话，这个道理就好比你不断说前任如何差劲一样，讲上家公司太不好并不能证明什么，反而会证明你当初没有好好选公司或者是由于自己不够优秀，才会找了个糟糕的前任。并且分手后就在背后中伤他人，也会让别人更认为你这个人人品有问题。

14、最近工作情绪真的太多，虽然对领导失望，但也不应像现在这样处处顶撞。努力平复自己，站好最后一班岗！收敛！收敛！收敛！！！

15、有一条根本的原则，对领导不满就是对工作不满。亲近领导就是热爱工作，热爱自己的职业!只有热爱自己职业的人，才能被单位认可!

16、九型人格分析，看你适合哪种工作？

17、“整体优先”的概念，比其他任何事情都重要。

18、为什么那些名校毕业的人，择偶时也喜欢找名校毕业的？

19、为什么学霸不爱和学渣做朋友？

20、我们始终都在练习微笑，终于变成不敢哭的人。

六、对领导偏心的经典说说

1、我们每次出差，公司都报销油费。

2、我有一个做培训的女朋友

3、首先，职前菌帮大家排除两个低分答案：

4、在工作基本有了眉目的时候，还是扛不住倒下了，是什么成了压倒我的最后一根稻草？混乱的管理？对领导的失望？自己全心的投入？内心的失落…

5、PPT演说亦是如此，我们需要评估听众的认知水平，然后选择适合的逻辑来展开内容(可参见《金字塔是结构，这才是表达的逻辑》)。本文其实只用一句话基本上就可以阐述清楚全部内容(见文末回顾)，笔者却码了数千字、配了几十张图和数个案例，以便读者全面、深切的理解。

6、而且让消费者一直在外冻着，司机看着这些人冻着就是不让上，好像是在戏弄这些人，还是对领导不满，让消费者都烦了就少去或不去，超市多了这个不好可选择服务好的，今班车是京ae67

7、有一个老太太想买李子，第一个小贩告诉她“我的李子又大又甜，特别好吃”，老太太摆摆手没有买......第三个小贩通过问“你想买什么样的”、“你为什么要买酸的，别人都买甜的”了解到老太太的儿媳妇儿要生孩子，所以想买酸一点的。结果第三个小贩不仅卖出了李子，还以孕妇需要维生素，又卖出了弥猴桃。

8、渐渐的知道了，很多东西可遇而不可求，不属于自己的，何必拼了命去在乎。

9、我怀念的不是你，而是你给的致命曾经。

10、下属接到这么模糊的指令，勤奋点的人，可能帮你找个三五个；

11、说白了，抓不住关键点。