一、精英团队

1、简单定位：无论多么繁杂的工作内容，一定要清洗简单定位。一个目标往往包含多个过程、涵盖多个指标、涉及多个部门。让一项工作搞笑运转下去的第一要务就是要把工作目标部署下去，管理者庖丁解牛，什么工作有哪几个人需要多长时间最终解决到什么程度！而成员工作的目的也一定要简单化。为了总体战略的达成、为了本月的阶段要求达成、为了和竞争对手争夺市场、为了次月奖金、下一季度晋升等等。

2、一次好的团体讨论，要分为两个阶段：先鼓励多元视角、充分讨论，再通过可行性筛选出最佳方案。

3、系统方法：农产品社交化电商新方法，社交化电商不同于传统电商，通过社交人于人的交流，有共同的兴趣、爱好、目标，共同的价值观，产生共鸣，有共富，共享，分享精神，来逐步裂变，成交，传播…

4、团队组建，放大人生格局

5、文/创业实践指导部李心哲杜梦冉

6、让我们对《明断：超越团体迷思》这本书的作者卡斯·桑斯坦和雷德·海斯，说一声感谢！

7、大家好，我谈个人看法：白手创业，就是资金少，甚至没有资金，没有资金你如何组建精英团队？我们广大的农村，很适合白手创业，为什么适合何白手创业呢？因为，农村有第一手原产地资源—农产品。

8、专职的心理健康教育老师伍雪盈在介绍心语室

9、各学部师德师风建设培训

10、南京师范大学优秀毕业生

11、签到、比赛手册、队伍讨论

12、淮安区教育教学工作先进个人

13、系统工具：做好了自媒体，要结合好的工具，好工具，就媒体平台，如(微信，小程序，公众号，百家，抖音，快手…)，选对平台工具，能使你少走弯路，发展快，能起到事伴功倍的效果，我首推今日头条。

14、正如初中部付宏思校长在新教师会议上所说：各位新教师能从众多应聘者中脱颖而出，加盟光正，充分证明了大家的优秀和突出，也是一个很好的开始。但是，接下来几天的业务培训和学习，既是学校提供给每位教师快速提升自己的一种福利，也是大家能否快速适应新环境、新工作、新岗位的关键。

15、团队介绍：我们整个团队人员均是行业内部家具设计搭配为基础的各层管理人才！我们将秉承诚信、规范、高效的工作原则，用技术赢得市场，以创意服务取得信誉，竭诚为广大顾客提供优质、高效、快捷的服务。面向未来，坚持自主创新。不断创新型风格的家具搭配、轻松理解客户构思、解决客户轻松便利入住及整体搭配效果！

16、企业魔训特点培训目的——在于挖掘受训者思想、体力和意志力的潜能，追求突破个人极限。培训概念——与传统培训设计上的不同，魔鬼训练的效果是来自于受训者的体验与领悟。课程的特殊性是其学的重点不仅仅是来自课程的内容，更多的领悟是来自参与活动的过程。培训方式——以活动为主。通过教练的引导，每个受训者将参与活动的过程与结果，跟个人的成长经验进行比对，进而领悟活动的意义。培训内容——通过超常规、超强度的训练内容，令人刻骨铭心印象深刻。

17、团队口号：团结一心，其利断金，虽然人少，个个精英！

18、截止日期：2019年5月8日中午12点

19、详情加入精英团队挑战赛咨询群

20、各学部教育教学工作培训

二、精英团队口号经典语录

1、李明，商洛市教学能手，2018年获得第28届化学奥林匹克竞赛“优秀辅导教师”，202014年高考理科综合成绩“全省第一名”，2011年被丹凤中学评为“功勋教师”，2012年被丹凤中学评为“学科带头人”，2013年被丹凤中学评为“师德标兵”，2014年被丹凤中学评为“功勋教师”，2015年被评为“丹凤县优秀教师”，2016年被丹凤中学评为“学科带头人”，2016年被评为“丹凤县教学能手”，2017年主持省级课题研究并顺利结题，2019年获得商州区高级中学“优秀示范课”奖，2019年获得商州区高级中学“突出贡献奖”。

2、到岭南师范学院招聘教师

3、用产品思维塑造个人品牌

4、我们有激情、有活力、有理想、有野心！在这里不断充实自己，为自己的小目标奋力前行。

5、淮安区语文学科骨干教师

6、符振勇老师在浙江参加全国公开课展示

7、终于，在这个在经历了两年零三个月之后，这个秘密团队在奥本海默的带领下，成功地制造出了第一颗原子弹。

8、4:17a.m.湿度81%北风

9、(开幕式开始停止签到)

10、多篇教学设计在省、市级比赛获二等奖

11、东声拓展培训公司还不错，内训有专业的老师。。。东声拓展培训公司服务领域：企业内训、拓展训练、真人CS对战,企业年会,万佛湖水上项目等服务.专注于为企业团队提供专业的拓展训练解决方案,为企业打造卓越的精英团队。

12、淮安市“优课”竞赛一等奖

13、企业领导者的主要目标就是为企业服务，以企业的发展目标为己任，从而做好带动与引导工作，让企业中的每一组团队能够为企业效力。

14、他们，用实际行动诠释“一心一意，统统为家”；

15、带着狼性的你，绝对会成为这个时代的枭雄

16、人才哪里来？那就要靠领导者慧眼识人，合理利用每一个人的优点，把一个人放对了地方，那么，他就是人才。如果说把擅研发的人才硬塞到管理的位置上，那么，非但企业的技术研发少了一个人才，企业的管理层也会多了一个累赘。

17、班级文化；班队活动等。

18、团队介绍：我们是一支充满激情，充满正能量的团队，每个人都有自己的梦想，有自己的目标，为梦想而努力，为梦想而奋斗！

19、带头示范：要求员工做到，首先要自己做到。

20、所主持的省级课题《高中数学学科有效课堂及评价标椎探究究》顺利结题并被评为陕西省基础教育教学成果一等奖

三、精英团队图片

1、校“青蓝工程”优秀老师

2、张娅萍，陕西省教学能手，陕西师范大学数学教育硕士，商洛市优秀教师，多个论文、课题在省级以上刊物获奖与发表。

3、协调空间、程序和时间，鼓励团队成员贡献创意。

4、淮安区优秀教师、校优秀共产党员

5、阳光集团副总经理龙飞先生以“你究竟为什么而工作？”作为开篇，让参训学员要前瞻未来、了解职业，认识自我、认识飞速发展的时代，以及深入了解了集团历史沿革、战略规划以及阳光集团五力模型。

6、大学本科学历多年任教初三及高中

7、125㎡新中式，用简洁经典的东方元素，让你对中式改观

8、青春热血，磨练钢铁意志

9、替代产品：当用户遇到问题的时候，他会想到哪个替代品牌呢？

10、承担责任：在团队有两句话，第一句话是不准说不可能，第二句话是说不准找借口。埋怨和找借口就是不想承担责任，失败的人永远是在找借口，成功的人始终都在找方法，下一步承担什么责任。

11、精英团队的存在能够影响到其他成员的激情，刺激他们的潜能，和衷共济、抱团精神对于企业的良好发展具有举足轻重的作用。