一、打工者

1、白岩松还将“打工人”美言为“志愿者”，他认为打工人是为某件事情去努力的，不如说自己是志愿者，他也一直以志愿者的心态在CCTV做主持。理论上，志愿者是出于自身意愿而提供服务的，不求报酬，而打工人是以赚取报酬为前提的，通俗来说就要是养家糊口的。可以理解白岩松在这样的立场上这样描述打工人，以他的工作性质、职位报酬完全可以将“在央视主持”作为志愿活动。但实际上，大部分打工人都是像蚂蚁一样在讨生活。各色职场的幕布缺乏兴趣的点缀，通勤路上没有鸟语花香，在拥挤与喧嚣中的格式化的躯体变成一座飘荡的空城，置身于陌生的车辆中。

2、“出现问题只会互相甩锅，

3、就连华为任正非都坦言：

4、三十岁前我没写东西，当时为一份职业已经做得很辛苦，一直为生活奔波，三十岁后才慢慢赚到钱，有能力去买想买的东西，做想做的东西。储蓄有两种，一种是精神上，一种是物质上的，前者才是重要的，我觉得钱到足够时，就不须花太多时间去烦，因为不值得。

5、有了“地位”，还要保住地位。那些心态不好(爱监视领导动向)、情绪不稳(有可能向上告状)、不服管教(不愿忍受不公平)的员工，需要有人去打探出来，挖掘出来，“防患于未然”。这些事，也得吹捧者去干。

6、成年人的世界，没有简单和容易的。不管你是30了，40了，打工挣钱，自己创业，没有一个不是充满心酸的。

7、为什么我们不愿意再回到打工者的身份？

8、一个朋友离职，原因是：

9、如果不是公司正式员工,也就是说不在编制之内.这样子的工作是没有任何保障的,公司一般只给打工者交最基本的保险,而且公司可以随时解聘你.由于不在编制,单位不管档案和户口的问题,以后定职称就得费心了.

10、聪明的演员，除了生活在角色里，还要生活在角色的内心中，才能让观众留下深刻的印象。这种精神上的支持，并不只发生在戏里。我梦蝴蝶，或是蝴蝶梦我？虚虚假假或实实在在，我们都得活下去，当它是真的，就是真了。

11、你若喜欢，别忘了点个在看哦

12、汽车这么多，以后家家户户都会有私家车，随着我国汽车行业的迅速发展，汽修人才越发紧缺，汽修前景越来越广泛，薪资越来越高！汽车美容、汽车维修保养、二手车评估、汽车商务、汽车检测与故障诊断等都需要大量的专业技术人才，技术好的非常受用人单位争抢，想创业的以后也不愁没生意！

13、他们虽然是老资格，可工资却和我们新进来的差不多。他们因此对工作没什么兴致，迟到早退，上班时间扫雷接龙斗地主，领导安排的活推一半接一半，还常常怨声载道。

14、打工者的结局，可以说因人而异，有的一步登天，有的原地踏步。归根到底是个人能力大小所至。

15、上级的鼓励、同事的赞美、下属的肯定、朋友的理解、他人的帮助，而非冰冷的部门墙和领导不信任的眼光。

16、人，首先要自爱，不自爱就完蛋了，任何环境之下，自爱的人总有出人头地的机会。加上努力，还不成功，天就没眼了。

17、打工要看上司和老板的脸色，创业看社会消费者和主管行政部门的脸色和媒体的脸色；

18、当他总是听到一些巧妙的吹捧，不用多久，这来自“下面”的动听的声音，就会开始磨蚀他的意志，再用不了多久，他就会产生一种自己非常“伟大”的错觉。

19、尤其是劳动密集型产业，除了把最核心的高端部分在一线城市保留外，其他很多部分都会进行转移，这一进步改变了人员的流动分布情况。

20、盐焗蟹就那么生焗太过残忍，螃蟹挣扎，钳脚尽脱也不是办法，故得让它一瞬间安乐而死。方法是用支日本尖筷，在螃蟹的第三对和第四对脚之间的软膜处，一插即入，穿心而过，蟹儿感觉不到任何痛苦。反正被我们这些所谓老饕吃了，生命有所贡献，也不是太罪过，善哉善哉。

二、打工者图片

1、根据他父母的职业来确定，可以写农民、工人、军人、教师、干部等。现在填家庭出身没有以前那么重要了，家庭出身的填写没有具体的要求，对其准确度可以不用太过追究。

2、我不得不说，在家真的好舒服，我们外地打工仔在外真的好苦好艰辛，心酸。

3、尊重员工，让其自己做决定

4、这就是为什么有“老板思维”一说，而不叫“经理人思维”。

5、M是我特别欣赏和敬佩的人，我举这个例子也不是说他不应该打工，就应该和我一样去创业。其实我想说的是，有些人就是适合做创业，在风险的悬崖边开疆拓土；有些人就适合落地执行，做好员工和管理者。

6、全国各地都在发展，没必要非要往北上广深跑才有出路

7、在老员工中，市场部的何工显得格格不入。他不混日子，也不抱怨，工作兢兢业业，遇事很有钻研精神，还常帮领导分忧解难。

8、打工的人不明白，自己拿比创业者至少八倍的收入，其实是在一开始就决定了的，而创业的人也不明白，自己靠着那么多的心血智慧和付出赚了钱，居然产生原罪感是不应该的；

9、在北京打工者回老家不需要什么手续。但是要前往有疫情的地区，如再回北京需要出示七日内的核酸检测阴性的证明。

10、年龄越大越觉得老一辈人讲究的门当户对是有道理的，但是爱一个人不能挑他的出身，只要你们感情和的来，经济基础差不多就可以在一起。

11、宗教信仰，会不会帮助对死亡的了解？这是肯定的，天主教唯一好处就是这点贡献，教徒说相信有重生，所以在医院的病人走得安详。我们中国人的信仰差得多，一直用轮回来吓人。

12、有一次他竟然私下去和我的客户确认我的一些工作环节和事项，这种不被信任的感觉糟透了。”

13、上面的案例其实是一种员工“主人翁”精神缺失的表现，发生这种状况的原因是多方面的，典型的无外乎以下两种：

14、和领导谈过之后，他冷静下来，明白了自己的过失。可走出公司时，他还是隐隐觉得自己是个受害者。

15、或许是因为小企业，离老板越近，更能感受到老板身体力行的影响力。

16、而老板思维呢，不太注重手里这份死工资，能有多大涨幅，他们想的是这份工作，能否自己创业，通过投资的人力物力财力，何时能回本，未来几年能否通过融资A轮，B轮来引进人才和设备，扩大规模上市，赚更多的钱，实现品牌全球化。

17、企业“主人翁”精神缺失的原因

18、作者|黄兰兰，GHR签约作者

19、一个人一生中最需要储蓄的，是说实话的本钱。年轻人还没有大本事，你面对同事上司，怎可能随便给人脸色看？明明碰上看不顺眼的人和事，你只有逆来顺受，要一点虚伪也要圆滑，建立了相当的自信和说服力后，便有了说实话的本钱。

20、打工的人若是要能比喻就好比是家狗，创业的人是好比是野狼.这个世界上最终是狼比狗少，因为大部分人都愿意做狗.这是自然界的物种存在的现象；

三、打工者离开上海

1、其实他原先不是这样的，刚到公司时，他也曾干劲十足，加上专业能力不错，领导对他十分满意。

2、所以，哪怕我现在一无所有，也能实现快速崛起。

3、所以你的收入和能力，永远只是一条可预见的，并不令人兴奋的线性增长曲线。

4、他说“刚去那段时间，要做很多事情，周末也要加班，但老板会在工作上全力支持你，很多事情会主动和我们商量；

5、有一次，那个餐厅老板用毛巾包着一封利是，内里有五千元，我即刻回给他。我想：今次我收五千，下次人们给四千我会骂他；你会不断期望六千、七千，不会停的……况且，我都不是那么平，五千元哪里支使得了我。

6、打工者心态相对压力小，做好本职工作就好。而主人翁心态对事情做到事无巨细，方方面面的事情都需要操心。

7、员工在最上面，直接面对用户需求；

8、比如现在滴滴打车的创始人程维，当年毕业的时候当过某保险公司的销售员，根本没做出什么业绩，放弃后去了当时一家团队不到十个人的公司——滴滴打车。

9、基于这一点，我也常建议一些年轻人一定要争取到有发展空间的平台去施展你的才华，因为你其实是在投资你自己和你的未来。往往，那些打工者思维的人，把一份工作想得太浅了，就像我以前一样。而事实上，这世上从来就没有简单肤浅的工作，只有简单肤浅的人。虽然我们都是打工者的身份，但一定要努力跳出打工者的思维，和时代共振，永远用动态的眼光看世界和自己。

10、作为打工者快速成功的方法极少，一般成功的人有个共性就是他们都是十分努力的人，而且眼光和市场的灵敏度十分的高，所以想要成功努力吧。

11、任何事都是有因有果，你胆小是因，疲倦是果；坚强上来，也是因，得到的宁静，就是果。

12、还没到公司规定开启灯箱的时间。

13、03择业的选择太多，已经不是人海扎堆战术的天下

14、“以你的履历和经验，在中国像你这样的人不会超过1000个，你的收入和影响力，完全可以比现在多几个量级。”我激动地和他说。

15、而她选的那家，是最有潜力进入快速车道的。

16、“人要知道自己几斤几两，不能一步登天，你有现在的工作和平台，已经很好了。”

17、打工者思维，正在毁掉你

18、但这种错觉在自尊心正常的下属身上是感受不到的，同时这种下属也是极为罕见的，所以，慢慢的，他会对爱吹捧他的下属产生一种依赖感，就像吸毒一样，每天不听点好话，全身不舒服；一周不听，情绪低落；一个月不听，简直要毒发身亡了。

19、这能帮助他们感受到自己的力量，觉得自己的想法被听到了；

20、将工作当成事业，会收获很多

四、打工者和创业者的区别

1、很多传统行业，已经失守城门。如今四大银行也已全面和互联网公司深度合作，要知道已经超过5万亿的资金流向支付宝，银行业日子不好过了呀！目前互联网金融已经全面铺开，渐渐满足大众理财需求，全套金融服务体系更完善。就连买车，身边的朋友都去网上下单，你还有什么不敢的。

2、说白了，其实所谓的帮忙，都是价值对等的交换。

3、所以说，并不是每个人都适合创业，同理也不是所有人都适合当打工者。

4、你要相信，这世上最大的风险，就是什么都没做。若干年后，你从跨国公司出来，去创业公司，你可能就什么都不会，或者无法施展你的抱负，不是我吓唬你，真的是这样！

5、等上面审批下来的时候，基层早就错过了解决问题的最佳时机，直接影响员工的工作热情。

6、而大企业病的其中之一就是流程太繁琐，效率低下;

7、站在“领导”的角度，他们也需要这样的人(爱吹捧，无底线)。“领导”嘛，总需要有人关心他们的身心健康；有些不好说出口的活，也得有人去帮自己干不是吗？几十个回合下来，吹捧者大都能与“领导”结下深厚的友谊，甚至有些与领导成为“双胞胎兄弟”，也是毫不奇怪的事。看来，与一个脑袋清醒的“领导”合作，非常重要啊。(CFP/图)

8、而投资者心态，要求我们着眼于长远的发展。“我会成为什么样的人”才是最应该去考虑的问题。

9、没有岁月静好，只有野蛮成长

10、站在老板的立场上，看看自己能给公司创造多少利益，这决定你现在的位置；站在自己的立场上，看清这份工作能带给你哪些成长，这决定你未来的价值。

11、往往我们去谈项目时，集团某总是知道我们有这个能力做到的，要不然我们不会这么远跑来谈合作。

12、最后，为了帮助企业找到成功的人才管理之路，深入探索人才管理的秘诀，让人才管理真正为企业管理和发展服务，环球人力资源智库(GHR)特别发布《2019中国企业人才战略趋势调研》问卷。

13、当学生对学习有了一种主人翁的感觉；

14、失业率因受经济状况、就业失业制度、人口和社会文化等多方面因素的影响，不同国家失业率差异较大。国际劳工组织数据显示，低收入和中低收入国家失业率较低，高收入国家失业率低于中高收入国家;在地区之间，欧洲失业率较高，而东亚地区普遍要低一些。

15、那之后，小赵再也提不起工作兴致。他觉得公司不重视他，给的工资配不上他的付出。于是他的工作态度变得消极，拒绝加班，拒绝任何不属于自己责任范畴的工作。

16、在和各位X总的交谈过程中，我发现一些很有趣的现象，比如职位越低的人越喜欢和你聊技术；职位越高的人，只会和你聊天气，吃饭的口味，住酒店环境，以及当下的社会发生的一些事件。

17、公司同事小赵曾多次在我们面前说：“真不想做这份破工作了。”可得知被辞退的时候，他还是懵了。

18、任何事，由第三者来判断，总是缺乏准确性。自己的经验，不管是好是坏，终究是属于自己的。假设，从创造性的角度去看，是积极的。许多伟大的理论，都由假设得来。假设，如果往消极去走，得到的只有不必要的悲剧和一生的后悔。

19、我当时不太理解，秋姐只是部门领导，能对企业发展起到那么大的推动力吗？可后来，行业内的头部企业做了两次大规模减资，秋姐的公司真的趁势进入了大众视野，秋姐也在行业内名气大涨。

20、公司层面：流程冗长，管理过度。

五、打工者维护权益的电话

1、养成理财好习惯在学习理财之前，先要养成理财思维，以下是理财达人整理出的九个理财好习惯：将意外之财存起来。只留下一张信用卡。记下开支情况。避免盲目购物。利息和股利再投资。延长物品的使用寿命。选择小些的住房面积。先付钱给自己。每到发薪时便叮嘱自己划出15%—25%的钱，用于理财投资，对于普通打工者来说，门槛比较低的像雪山贷这样的平台就是不错的选择，收益能达到15%左右。降低你的生活需求。

2、不出十年，就会发现打工者思维的人，正在扼杀自己的职场未来，拿自己的青春开玩笑，中年危机，将成为很多人绕不过去的坎。

3、望出窗外，点点灯火熄灭，天已发紫。古人形容黎明，都以白色入题，我目所见，紫色为多。乌鸦飞过，当头惨叫数声，众人迷信为不祥，为何不想想，该鸟是飞禽之中唯一会反哺者？至情至性，听来极为悦耳。

4、所以就会更加认同，也就会自我驱动去做好这件事情。

5、认真与潇洒是没有矛盾的，因为若处事不严谨，就没有潇洒的条件。一塌糊涂的人生，不叫潇洒，叫混乱；处理好自己的事，打好基础，然后才潇洒得起来。成功的人，才有资格被形容为潇洒；而成功是没有侥幸的，背后一定有着刻苦努力。

6、海尔的组织结构是一个“倒三角”，反传统的架构；

7、时代已经翻篇了，连乞丐都知道与时俱进。

8、尊重原创，谢谢你的赞赏

9、也许在目前的环境里感觉很舒服，但是，相信我，这个年代，任何舒服，都只是暂时的。

10、所以，对于一家企业，如果你想让员工都像老板一样思考和做事，那你有没有相应的机制和愿景配套；

11、而另一些人即使现在事业没起来，可能只是缺少一个风口和平台，但是你知道他的洞察力很强，乐于学习和接受新事物，只要风口一开，必成大器。

12、可能两者都有创业精神，执行力强；

13、也帮助管理者权衡不同的选项；

14、打工漂泊的生活永远充满着各种心酸，尤其是背井离乡和孩子分离，这也成就了一大批在一线默默努力奋斗的人们，他们永远是值得尊敬的人。

15、本质上两者风格不同，没有对错。但如果还有人跟我谈，我想找个稳定的工作，我会特别鄙视，更会觉得是个笑话，觉得这个人未来可能也就这样了！

16、万一创业公司也没找到怎么办？我想再差再差，我可能会去做一名销售，自己跑市场，用业绩换佣金。

17、打工的人占创业的人占因为打工的人都希望能够在创业者的大树下蒙荫；

18、人被打工者心态攫住，就会对工作丧失热情，与企业无法联结，继而被企业排斥出局。

19、去年新东方年会上的那个“释放自我”相信让很多人印象深刻：

20、这种情况下，稳定是最大的陷阱。

六、打工者

1、择业随着互联网的普遍应用，很多职业不再收到地域限制

2、佛教故事教人说，你被人骗，是上世应还的债。现在给人骗，总好过年老时才给人骗。到上了年纪，打击更大。乘年轻受了这个劫，是福气。我不喜欢听这个故事，还是觉得非报仇不可，一有机会，以牙还牙。别以为一向待人好便一定得到好报，对人好是一种“送”的行为，不是用来“收”的。

3、跟公司协商去律师事务所求助咨询另外在工厂是否因为加班受伤如果是私事工厂可以不负责的。如果能帮到你希望给个好评

4、“打工”一词从香港传入中国内地之后，广东省居民所说的“打工”指的是除自己做老板以外的劳动者，国企职员和公务员都是“打工者”的一员。

5、我太爱生命，舍不得把它睡了。生命太可爱，不能钻进一种嗜好或追求中便迷失了。要从生活范畴中抽离，这样便做什么都不会沉沦。是我玩这世界，不是这个世界玩我。

6、打工时候听到公司来了一个新同事能力比自己强，总是对他有嫉妒和提防心理，创业的时候总是渴望能够网罗到比自己能力高很多的俊杰和能人；

7、第真的无法满足领固定薪水的日子了。

8、有人问白岩松为什么不自己创业，他说他不想给员工打工，因为有良心的老板会天天琢磨着怎样让员工的待遇更好，他还举了疫情期间的例子。

9、而我们很多人步入油腻中年，混成现在这个迷茫的样子，职场起不来。而且可怜的是，知道自己未来职场也不会有太大的上升空间，职场外却不去学习新知识，每天依然走老路，浪费青春。而另一些人即使现在事业没起来，可能只是缺少一个风口和平台，但是你知道他的洞察力很强，乐于学习和接受新事物，只要风口一开，必成大器。

10、打工者思维，想的是我拿多少钱，就出多少力，每月最开心的就是发工资的那天，年终奖发多少，明年工资加多少。

11、关于职场或许你还想看：

12、我不喜欢强迫性的、有惩罚的制度，例如不及格就不能升班，不喜欢的科目也一定要读，等等。在学校唯一学到的，就是知道自己懂得太少，比自己认为的懂得更加少。做学生，有张学生证，买什么都会方便点，买火车票会便宜些……

13、来源：哈叔的职场微课堂(ID：haerg7)

14、猫，那么有灵性的动物，怎么吃得下？有些人说猫是外星人，这一点我深信不疑。看到内地人卖所谓龙虎凤的铺子，心中生毛，绝对不会走进。要是漂泊在小岛上，没有食物，只剩下猫。那么，我想我也不会吃，把自己当猫粮可也。

15、打工者思维，想的是我拿多少钱，就出多少力，每月最开心的就是发工资的那天，年终奖发多少，明年工资加多少；而老板思维呢，不太注重手里这份死工资，能有多大涨幅，他们想的是这份工作，能否自己创业，通过投资的人力物力财力，何时能回本，未来几年能否通过融资A轮，B轮来引进人才和设备，扩大规模上市，赚更多的钱，实现品牌全球化。

16、往往，那些打工者思维的人，把一份工作想得太浅了，就像我以前一样。

17、把生活的质量提高，今天活得比昨天高兴、快乐，明天又要活得比今天高兴、快乐。就此而已。这就是人生的意义，活下去的真谛。只要有这个信念，大家都会由痛苦和贫困中挣扎出来，一点也不难。

18、创业却不同，所有的方方面面事情，自己都要考虑稳妥，其实我们在打工的过程也是创业过程，没有社会的阅历和市场的经验，创业也是很难的。所以说创业嘴上说起来是很简单的事情，其实在我们的生活中。这种事情很多，许多事情不是说创业就创业的。创业和你打工一样，首先规划好自己的现在和未来，徐徐渐进，从我们生活中的小事做起。做事要慎重，投什么干什么？一定要想清楚。

19、你是一名外出打工者，由于收入低，所以有两个孩子张学有点承担不起了，我觉得孩子的上学千万不能够停止了，无论你再怎么难生她了？养她了，你就要负责到底，如果说现在让孩子辍学了，你会后悔。一辈子的所以千万不能够你可以斗亲属去借鉴，也可以寻求当地政府的帮助。可以到你们当地的机构去看一看有没有什么可以补助的？等到孩子上完学之后就好了，这样的话。孩子以后的前途就会很好，如果现在孩子不上学了，那么。孩子就会耽误了一生。所以。作为一个爸爸，一定要。把这个担子扛起来。

20、闵行区最多，普陀区桃浦镇也很多(这两个地方外来人口超过本地户籍)。这主要是体力劳动者。浦东新区外来人口也很多，但是一个浦东新区比较大，二个浦东新区中脑力劳动者较多，可能不是你所指的打工者，我猜

1、我想这是每个创业者的共同特质吧。

2、打工的心酸，没人疼，没人爱。

3、最后，领导也有小心思有了“地位”，有些事就不好自己亲手去办了，需要有人帮着干，比如去诋毁竞争对手，比如去打探自己上司的情报，以及其他一些“私密”的事。自尊心正常的员工，是不会为他干的，也是绝不能放心的，而那些整天跟在后面的吹捧者，是可以放心交给他们的。

4、父亲逝世在做头七的时候，请来两名僧人，念经时听起来很熟悉，原来他们把经文谱上《月儿弯弯照九州》的曲调，想起此事不禁冒火，心中大骂：秃驴！烧祭品之前，要先拜土地公，一份冥币和茶叶及糖果。冥币每张五亿，加起来有数兆元之多。他妈的真是个贪污的家伙，要是当地有贪污调查局，非举报不可。

5、目前，全国人口总数量13亿多，不具备打工年龄(16岁以下，65岁以上)的人将近6亿人，有7亿人在工作，排除党政机关、事业单位、国企人员和现役军人以外，约有5亿人员，其中有5亿人从事农业劳动，纯打工人员至少4亿人。

6、“Spenser，你们浙江人呀，挺有企业家精神的，你们最厉害的，就是能把一个事情从无做到有，从零做到一；而我不行，我的能力是把事情从一做到十。”

7、让组织建立彼此信赖的关系，才能使员工更健康，员工才有主人翁般高效的行动力。