职来职往李晨(第1段)

1、坐在他旁边的实习生也状况连连。有人在DDL(截止时间)之前，出现小插曲，令人捏了一把冷汗；有人在点发送之前，邮箱突然出现了问题。

2、“职场前辈”何炅、郭京飞，“职业女性”papi姜逸磊、蓝盈莹，“职场新人”周震南，他们要抛弃传统的精英视角，替观众提出专业上的疑问，还要针对职场问题，探讨普适性的解决方案。

3、从《我和我的经纪人》到《令人心动的offer》，职场综艺完成了由全明星阵容到“素人+观察”的进阶。正在热播的《令人心动的offer》豆瓣开画5分，基本做到了有新鲜感，有情节也有悬念，但也受到原著粉和法律行业人士的“口诛笔伐”。接下来，还有多部职场综艺将接受观众检验，这一垂直门类，有怎么样的发展前景？

4、社会是一片广阔无际的大海，找到一条属于自己的航线，是通往成功彼岸的关键。如果将此次的职业讲坛作为闪烁的灯塔，请勇敢地在黑夜中航行，去追寻明日的朝阳！

5、——高一(6)班邹宇煊

6、首先，是专业性，关注医疗行业就得是真·医疗氛围，关注电视剧幕后创作工作就得是真·拍摄现场，关注律师行业就得是真·法律案件。值得一提的是，《令人心动的offer》中考察实习生的选题囊括了最近热门的网络暴力案、网红美颜打赏是否存在诈骗、演员与经纪公司解约等社会议题，从法律的视角带领观众探讨社会热点，这一紧贴生活的实践值得鼓励。

7、责编：全湛威(中国人民公安大学)

8、节目结合时下热门的“观察”元素，将职场生活中的竞争直接体现，记录了职场菜鸟在专业领域升级打怪，逐渐成长，良性竞争的过程。

9、近几年又开始了综艺节目 《奔跑吧兄弟》比较火

10、人们总是渴望得到大千世界的第一消息，这种时候总需要一批人挺身而出来发掘这些“宝藏”。记者以笔做武器，浓缩人间万象，写尽民间疾苦，字字切中时弊，扬正气，抵邪气。扬子晚报的李晨记者告诉我们这个职业不仅需要简明扼要的写作能力，还应该具备临场发挥的智慧和敢于提问的勇气。

11、周震南看到不自信的李晨，就像看到了自己刚工作的样子；papi姜逸磊看到梅桢在面试中被盘问，也呼吁大家，不要在工作中对已婚女性戴有色眼镜。

12、为何职场真人秀如此令人心动？

13、锁定法律行业的《令人心动的offer》，实习生所接触的课题具有一定的专业性，这意味着，外行的接受门槛比较高。从“内行”的反馈看，锦天城的offer不够“心动”，律所律师送实习生礼物，不免令人质疑“不真实”、“不专业”。

14、接下来，来自经济学院的师生们来到会议室，展开座谈会。首先，王宜然表达了对于华为公司的感谢，感谢华为公司带给d员师生们一个面对面感受民族企业的发展历程的机会；同时，她也希望同学们在实地感受华为精神之后，能够深入思考在当今国际大环境下应当如何运用所学所识真正实现经世济民的理想信念，并和入d的初心结合在一起，真正的做到为人民服务。

15、《令人心动的offer》在播放的过程中产生了热烈的话题讨论度，主要分为演播室内与八位实习生职场生活两个方面。

16、学生们在互动环节则围绕着选科、报考志愿等问题踊跃发言，嘉宾的耐心解答，让学生们提前了解了外部职场世界、行业趋势和就业形势，为学生科学选科、规划高中生活提供了有效建议。

17、实习生的故事还在继续，我们的探索之旅也在继续，相信一个月后，他们会通过不断的成长带给观众更多的惊喜。

18、明星私人生活为观察对象——《我家那》系列

19、招生QQ：1020936638(2群)

20、——高一(12)班吴胤萱

职来职往李晨(第2段)

1、慢综艺发展到后续开始以观察类的形式呈现，《我家那小子》、《我家那闺女》的成功尝试开始为我国的综艺节目类型开始打开了观察室+真实生活二重空间的新形势。在展示生活的过程中，棚内嘉宾之间的交流与相关话题的延展，也是观察类综艺节目的特色。

2、首先，节目所呈现的公司仅为壹心娱乐，且参与录制的明星与艺人也都属于这家公司。众所周知，壹心娱乐的工作模式在业界具有特殊性，用一家特例公司反映整个行业的职场状态，使得节目内容窄化，节目也只展现公司壹心娱乐只愿意呈现的一面，而想要折射的职场理念显得“以偏概全、舍面求点”。

3、做好分工，职场不是一个人的战斗，而是一起并肩作战。万众期待的“神仙打架”(何运晨和李浩源组合)，给我们呈现了一场完美的预备过程，先是双方各自梳理重点，然后达成统一意见，后又列举了各种委托人可能出现的情况，制作成博弈模型。连郭京飞都感叹：“这两个人可以直接开律所，当合伙人了。”

4、春风十里，不如学术有你~

5、其实，中国观众对职场综艺并不陌生。

6、为了尽可能地让观众理解，节目设置了很多普通生活与法律交叉的场景。

7、这一点也看出了李晨知识的储存度以及活学活用的能力。

8、学术family你不容错过~

9、近年来，随着《爸爸去哪儿》、《奔跑吧！兄弟》、《极限挑战》等第一梯队真人秀的火热，到“综N代”的沉寂；从亲子、父母、旅游等层出不穷国内真人秀类型，曾经全面爆发的国内真人秀一度席卷各大电视台。

10、逐梦的道路并不顺畅，这是每位家长都表达的。忍受孤独、经历风雨，向阳而生才能取得成就。同样重要的是恒心与坚持，三年的坚持，我们将成为崭新的自己。做未来的主人，乘风破浪，无所畏惧，终有一日，我们将抵达彼岸。

11、(高一学生家长，大学副教授)

12、明星夫妻为观察对象——《妻子的浪漫旅行》、《我家小两口》等

13、姓名：李晨亦年龄：22岁居住地：南京求职行政她是个典型的江南女生，琴棋书画洋洋精通，但自称很纯爷们。现场水鼓表演为了展示自己的刚性一面。没有经过专业培训的她今天能否求职成功呢？

14、从资讯服务到“素人+观察”

15、在互动环节，学生们询问了报考警校的身高、视力要求，就业的专业选择和院校差异，工作后的自我调试与发展，展现了自己对于职业规划的思考。

16、其次，是娱乐性，为什么《中餐厅3》《亲爱的客栈3》“职场化”后会遭遇老粉的“抵制”，因为它让观众看得“太累了”，原本轻松“嗑”的下饭综艺变成了职场宫心计，这让每天身处996的“社畜”感觉不会再爱了。本来生活就很苦，大家更愿意在综艺里寻找小确幸，而不是一味地撕逼或者说教，或者复刻职场与生活本身。

17、从一开始的学校背景上，八位实习生就不算是在同一起跑线上，但是正是因为八种不同的人物特色，才在工作过程中展示出了不同人物各色迥异的职场生活状态。

18、此后，求职成为职场综艺的热门题材，各平台纷纷加入PK。《谁来一起午餐》融真人秀、脱口秀、财富博弈、名人访谈等多种节目形态于一体。商业大鳄作为创业导师，在与创业新锐们“共进午餐”时，带来独到见解。《脱颖而出》是《非诚勿扰》的姐妹篇，五位应聘选手在五位对应的“职业推荐人”的带领指教下竞逐同一个高薪厚职的岗位。《命运60秒》是一个没有门槛的创业节目，帮助创业者对接资源的平台。

19、虽然最后李晨没有拿到offer，虽然努力没有达到一个自己想要的结果或目标。但是，在这个过程中每个人，都通过自己的能力得到了成长。自身的收获是很多人都体会不到的，因为这份收获只能自己感受的到。在之后的最终面试中，李晨从之前的紧张到微笑的面对带教老师。

20、职场综艺节目的强势回归，一改以往简单机械的应聘方式，而是在确定好职场新人的同时，弱化传统应聘环节，拉长职场竞争过程，真实的展示实习求职过程中职场新人的艰辛、竞争与喜怒哀乐。

职来职往李晨(第3段)

1、课题一：12岁男孩溜冰过程中多次接触吴女士臀部，被吴女士及其丈夫进行拖拽并踢了一脚，男孩父母大吵大闹，甚至将截取的视频公布到网上，导致吴女士被公司开除，事件经过微博“某大V”转发，在网络上持续发酵，最终吴女士因不堪舆论压力，割腕自杀。

2、4位带教律师均为行业内知名律师。

3、与此同时，对于慢节奏理想化生活的过度塑造，使得观众在面对此类节目已经产生疲态，而生活、职场却一直是每个人息息相关、不可分割的重要部分。

4、招生QQ：583750583(1群)

5、当然李晨应该也不是冲着求职来的，应该有更多个人广告的成分在里面。见过这么大风浪的人还会来打工，仰人鼻息，应该不可能。

6、节目采取了时下流行的“真人秀记录+演播室观察”的形式，真人秀部分由8名怀抱着律师梦想的法学院学生，以一个月的律所实习期开启offer争夺战。演播室由何炅坐镇，以及郭京飞、周震南、蓝盈莹、papi酱和律师岳屾山加盟，一起观察和推理，猜对6次课题的二名就可以将转正名额增加至3人。

7、医生、警察、老师、记者、设计师、金融分析师、酒店管理……面对世界上如此之多的职业，该如何选择？对于学生而言，早日确立生涯规划，预测和安排目标职业，才是当下的最优选择。

8、随着真人秀类型重复、节目同质化、内容疲乏，国内的真人秀市场逐渐陷入低迷状态，《我和我的经纪人》带来的“职场真人秀热”，是否会让综艺市场将目标对准“职场”的视角，而职场真人秀能否成为综艺市场中的又一小高潮也未可知。

9、节目中的“干预手段”也逐渐被弱化。传统干预求职进程的主持人、导师、环节设置通通消失，“offer观察团”只能看到实习过程的影像。节目录制过半，“offer观察团”甚至与实习生还未曾谋面。

10、在职场中的确存在何运晨和李浩源这样实力碾压众人的人才，但是也同样存在李晨、郭旭这类埋头努力，傻呵呵的老实角色.

11、首先在演播室内由嘉宾发起的话题，也是在微博上讨论话题度最高的内容，例如：#女性职场的压力#、#快本为何炅改播出时间#等，在节目播出之后都引发了全网的热烈讨论。

12、继婆媳关系、情侣吵架、亲子代际之后，这档国产综艺，终于找到了年轻人亟需探讨的选题——职场。

13、在第四季度的综艺节目中，职场真人秀节目《令人心动的offer》频上微博热搜，相关话题在微博具有9亿的阅读量和446万的讨论度。

14、岳屾山，男，1978年出生在海伦县，留学英国，攻读国立密德萨斯大学法律专业。北京市岳成律师事务所高级合伙人，中央人民广播电台《中国之声》栏目特约观察员。中国教育电视台《职来职往》节目嘉宾，因为参加这个节目而在网络上走红。

15、《令人心动的offer》又颠覆了这种模式。节目把素人职员拉到了前场，把明星嘉宾拉到了后场。明星角色从体验者、亲历者进一步弱化为了观察者。

16、2019年，观察类综艺大爆发。职场生活，或将成为观察类综艺的下一个内容风口。

17、5月15日下午，北京大学经济学院走进华为d团日暨第23期职来职往活动于华为北京会展中心顺利举办。经济学院d委副书记王宜然、华为公司财经规划部部长李晨、华为财经校园招聘负责人袁宁出席本次活动，经济学院行政d支部近十名d员老师和经济学院四十余名预备d员、入d积极分子等同学参加了本次活动。

18、从这三个平凡却又伟大的职业中我认识到每一份职业都不是轻松的，每一份职业都需要被尊重。奋斗的青春需要目标，感谢学校让我们有了这样的机会去了解各种职业及发展前景，让我对未来的专业有了更明晰的认识。

19、王剑峰，上海市锦天城律师事务所合伙人，专业领域：商事诉讼、仲裁以及公司兼并和收购

20、——高一(7)班吴以涵

职来职往李晨(第4段)

1、(让人联想到最近大家一直关注的网络暴力问题)

2、《欢乐中国人》《职来职往》《非你莫属》

3、“精英”人设背后，律师繁琐、枯燥的工作在节目中展开。院校、婚姻、人际等尖锐的职场问题，也首次直白地出现在了综艺镜头前。

4、在不同的报告中，她看到了不同的思维方式，有的从法理的角度进行分析，有的是从非常实务的角度去分析诉讼请求，甚至写出了赔偿金的具体算法，这些思维是一名法学生转向律师的实务工作过程中，非常值得借鉴的。

5、澳洲留学归来的蔡昆廷自信满满。为了缓解尴尬气氛，他开启了“尬夸”模式。实习生郭旭说完自己的名字，他的点评是“优秀”；郭旭提到自己在东北上学，他又跟上一句“很不错”。

6、三位家长为我们提供了医学职业、科研工作和生活服务业方面的建议、使我对未来的职业发展有了更大的信心。在未来的学习中，我要加强对所选科目和基础科目的学习，从而考上理想的大学，从事自己理想的职业。

7、李晨求职38分钟原版视频是在综艺节目非你莫属5019年12月22号这一期。

8、在实习生的挑选上，《令人心动的offer》大多来自国内“五院四系”法学科班院校，比如学霸担当李浩源、控场担当何运晨、进步担当李晨……他们初入职场的模样，让许多在校生从“对号入座”畅想职场“新世界”，让不少职场人士仿佛看见了自己的初心。

9、酒店经理汤莹则分享了酒店经营管理理念和服务业突发情况的处理经验，也讲述了与客户之间的感人案例。汤莹女士用这样一个个真实的故事，让学生明白成功只有在实践中才能取得的道理。

10、柴晓峰，上海市锦天城律师事务所高级合伙人，专业领域：房地产与建设工程、国际贸易、诉讼与仲裁。

11、今天的活动让我们对前路的想象不再迷雾重重，各位家长为我们指明了方向。他们的陈述清晰有力，随着平静的声音在耳畔流淌，光明的前景透过迷雾在我们眼前浮现。这次讲座令人受益匪浅，让我们不再迷惘，大步奔向前方。

12、有一句话说：防火防盗防闺蜜。还有的闺蜜情破裂起来也让人唏嘘不已。

13、约串约K约密室约日租约郊游

14、是时候把职场综艺的主人公，还给普通职员了。

15、两档节目同样都是作为职场综艺节目，但是其最大的差别在于，两者是对不同行业与专业领域职业生活的展示，这也是职场综艺节目后续发展的一大特点。

16、职场类节目的推出是在我国慢综艺、观察类节目同质化现象严重的基础上的一次良好尝试，也是综艺节目重新聚焦到真实生活中的一个发展趋势。

17、李晨，1978年11月24日出生于北京市，中国内地影视男演员、导演、监制、赛车手，毕业于北京群星艺术学院。1997年，出演个人首部电视剧《十七岁不哭》，从而正式进入演艺圈。1998年，主演警匪剧《刑警本色》。2002年，在清宫剧《十三格格》中饰演男主角七贝勒。2004年，主演警匪剧《危情24小时》。2005年，主演刑侦剧《一针见血》。

18、作为国内首档经纪人职场真人秀，不论是内容、形式都是一次创新，而节目所传达的职场情感也与都市里的职场人达到共鸣。

19、亲自邀请你崇拜已久的嘉宾

20、课题二：主播美颜过度吸引观众打赏，主播是否构成诈骗，以及打赏者在知情后是否能要回打赏金额？

职来职往李晨(第5段)

1、其实还有很多这样的塑料闺蜜情，在生活中、职场上经常会碰到。当面与你千般好，背后插你万把刀。一定要学会分辨和筛选，别再被表面的闺蜜情所伤。

2、在律师岳屾山面前，何炅、郭京飞、周震南等嘉宾变得谦逊起来。这些习惯了鲜花与掌声的明星，到了《offer》的演播室，也成了缺乏经验与专业知识的“职场新人”。

3、以上三点都足以看到小李晨的飞速成长，这也使得观察团的成员纷纷为其投上宝贵的一票，虽然最后选择错误，观察团的成员也表示他们不后悔这个选择，这就是他们想表达的。

4、为了保持专业度，避免“造星”嫌疑，节目组还筛选掉了一大批颜值高，但对律师行业不够热爱的人。

5、在总共十期节目的播放过程中，几乎每期节目都会形成一次微博舆情小高峰。

6、没有理由，想约就约的撸串儿~

7、这些实习生虽出身名校，颜值突出，但却和普通的应届毕业生一样，有初生牛犊的莽撞和稚气，要面对职场普遍存在的困境和压力。

8、8位实习生的背景各不相同，但均来自于国内外知名院校法学院，包括北京大学、中国人民大学、上海外国语大学、华东政法大学、西南政法大学、北京航空航天大学、大连海事大学、澳大利亚新南威尔士大学。

9、不同个性才能擦出火花，不断碰撞才能磨合默契。

10、在第三期的会见委托人的课题中，因为实习生们都是初次会见委托人，缺乏相关的实战经验，不少实习生都暴露出很多问题，这也值得我们进行反思。

11、实习第一天，实习生们就要在四个小时内，写好一份法律分析报告。他们提交的报告看起来“高大上”，却被专业律师一下子看出了问题。

12、(高一学生家长，警官院校教师)

13、来到首都北京，想要近距离接触名人大咖？

14、大绵羊BOBO：王思聪表情包画了十分钟

15、(高一学生家长，口腔主任医师)

16、他在截止时间的最后一刻，提交了法律分析报告。几分钟后，他才发现，已经提交的报告中出现了低级错误。他赶紧修改了一份，重新发了过去，也因此成为八位实习生中，唯一一位迟交的人。

17、经过前两个阶段的沉淀和积累，职场综艺在2010年左右迎来了爆发期，迎来了0时代。以《职来职往》《非你莫属》为代表的求职类综艺，越来越多素人参与进来，而企业也来到现场表达对人才的诉求。每个求职者都在舞台上尽情展现自己，每个“大佬”也在“扮演”自己——台上台下，七分真切三分激烈，将求职类综艺推向了新高潮。

18、其实微博、百度信息等，都是对于服务艺人类客户的最基础知识，因为从粉丝量、互动量，搜索量等能够大概判断艺人的咖位和话语权。

19、在该期《非你莫属》求职者李晨的面试算得上是“教材版反例”！平常都是面试官对候选人品头论足，任意褒贬。

20、或是呕心沥血完成的任务忘记了点“保存”