公司管理名言25句经典(篇一)

1、我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。

2、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

3、一个讲究“迂回”战略，在乎别人怎么看的人，在公司里面通常都是个好人，但是大部分都没有什么太大的作为。

4、沟通的基本问题是心态，基本原则是关心，基本要求是主动。

5、通过“价值指南备忘卡”强调公司统一的价值观。

6、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义

7、一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于“高层管理者”。

8、管理大师德鲁系子族开划跟克经典名言：卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事。并不是只有高管才是管理者，所有知识入举庆被半危工作者，都应该像管理者一样工作和思考。对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。

9、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

10、不同事业部之间无界限的交换意见应该是很正常的事情。

11、集中精力，绝对不妥协地向官僚主义开战。

12、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

13、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!

14、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

15、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

16、效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。

17、没有执行力，就没有竞争力。

18、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林

19、管理者如何才能做好沟通？以下推荐5个法则，希望对大家有帮助。

20、将最巨大的支持和资源授予最优秀的人才。

公司管理名言25句经典(篇二)

1、中国才是世界上最伟大的国家，没有之一！(深度)

2、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

3、企业即人。——日本经营之神松下幸之助

4、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

5、立足新起点，开创新局面。

6、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

7、若不适当授权，一方面阻碍了下属的积极性；另一方面也容易失去员工的信任。

8、3)没有把所有的资源跟条件一一确定；

9、关注‘’德明致良知‘’交流生活心得，体悟生命真谛

10、建立起对于充分的准备工作和对大量图表进行现实分析的极端癖好。

11、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助

12、生产率不是裁员或者合并就可以提高的，必须自我加压。

13、制度的最大特点是能用，好操作。从没经历过开业的员工，照着制度干就行。我们还要求所有制度上网，能在网上操作。总之，我们制度的最大特点就是有用，所有制度为有用而设，不搞形式主义。

14、互联网大融合下，如何构建企业自身的做店能力，商品组织能力，营销能力，推动线上线下的全网渠道布局

15、别了司机！刚刚，深圳打响第一枪！

16、成果的取得并不是百发百中的。百发百中的是杂技。所谓的成果是长期不断取得业绩而形成的。

17、6种人，值得共谋大业(准！)

18、它告诉我们：人有各种各样的愿望，但真正能达成的却为数不多。对那些未能实现的意愿和未能满足的情绪，千万不要压制，而是要让它们发泄出来，这对人的身心发展和工作效率的提高都非常有利。

19、剔除没有激情的人。

20、企业不可缺少的是效能，而非效率

公司管理名言25句经典(篇三)

1、始终使用最顶尖的业务人才，不惜代价挖到手。

2、为了取得成果，我们必须考虑自己应做的贡献。把手头工作放一放，将注意力转向目标，问问自己能为组织的成果做出什么有用的贡献，并以责任为中心。

3、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

4、世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最容易忽视而又最令人后悔的就是时间。

5、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

6、另外企业中70%的问题是由于沟通障碍引起的，无论是工作效率低，还是执行力差，领导力不高等，归根结底都与沟通有关。因此，提高管理沟通水平显得特别重要。

7、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

8、纠正自己的行为，认清自己，从零开始，你将重新走上职场坦途..

9、不管遇到怎么样的困难，不管遇到多大的挫折，人总要活在希望里，哀莫大于心死，要在困境中奋起，在失望中充满希望。

10、英特尔公司总裁安迪·格罗夫

11、一味追求利润率，无异于把市场拱手让与竞争对手。

12、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大

13、犹豫不决固然能够免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

14、时间以同样的方式流经每个人，而每个人却以不同的方式度过时间。

15、对产品质量来说，不是100分就是0分。

16、卓有成效是可以学会的。

17、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格

18、一致，简化，重复，坚持，就是这么简单。

19、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。

20、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！

公司管理名言25句经典(篇四)

1、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

2、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

3、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

4、枪毙一切形式主义的官样文章。

5、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼企业管理励志名言

6、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

7、有资料表明，企业管理者70%的时间用在沟通上。开会、谈判、谈话、做报告是最常见的沟通方式，对外拜访、约见等。

8、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。

9、子若强于我，要钱做什么；子若不如我，留钱做什么(父母必读)

10、创造性的模仿，也是创新的战略之一。

11、作为领导者，一个人必须具有表达清来自楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减360问答少承担等量责任。管理的艺术在于沟通的技巧和真诚管理是一种严肃的爱管理就是让别人完成事情黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。质量即免费优秀牛阶大的管理者不会让员工读粮有向觉得他在管人。先做人，再做事管理就是追求一种调和

12、要为天下奇男子，须历人间万里程。

13、最好的.CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

14、核心竞争力的第一个定义：我的产品别人不能替代；第二个定义：我的本事别人不能模仿。

15、信心昂扬激情，奋斗创造未来。以下是我带来的企业名言名句大全，希望大家喜欢。企业名言名句大全(1)危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

16、若不团结，任何力量都是弱小的。

17、你和头等舱的距离，差的不只是钱

18、这位团队成员说这样做会给他带来严重的财务问题，因此请求分期扣回多领的薪水。但这样哈威必须先获得他上级的核准。哈威说："我知道这样做，一定会使领导大为不满。在我考虑如何以更好的方式来处理这种状况的时候，我了解到这一切的混乱都是我的错误，我必须在领导面前承认。"

19、为顾客节省每一分钱。一一沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

20、作为领导者，一个人必须具有表达清楚的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

公司管理名言25句经典(篇五)

1、集团每年举办的一次“家宴”，为那些想要贡献创业点子、平时较不易碰到布兰森的团队成员制造了毛遂自荐的机会，“家宴”为期一周，参加人数多达3500人。

2、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

3、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。

4、公司的顶层设计和股权布局怎么做；连锁店如何股权布局；合伙人股权分配要避免那些雷区？资金，资源，管理，技术型合伙人股权分配

5、“马云”任浙江商会会长，现场无意一句话震撼全球老板！(深度好文)

6、企业之所以会存在，就是为了要向顾客提供满意的商品和服务，而不是为了给员工和管理者提供工作机会，甚至也不是为了给股东赚取利益和发放股息。

7、老板要问自己三个问题：我们的业务是什么？我们的业务将来会是什么？我们的业务应该是什么？

8、对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。

9、企业的成功，20%在策略，80%在执行。

10、将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人。

11、要么读书，要么走路，身体灵魂，必须上路！

12、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。——玛丽。居里

13、结果发现，与建立这种机制前相比，在企业内建立平等的沟通渠道，可以大大增加领导者与团队之间的协调沟通能力，使他们在价值观、道德观、经营哲学等方面很快地达成一致。

14、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

15、即使最强大的企业，如果不面向未来采取行动的话，也会陷入困境。

16、 共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。

17、管理学界有句名言：一只狼领导的一群羊，能打败一只羊领导的一群狼，这个形容了领导对企业的重要性，领导水平的高低或水准，决定一个企业或单位发展水平的高低，好的领导对企业的重要性非常明显，领导决定企业如果走，向哪个方向走以及速度等

18、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

19、好主意来自四面八方，点子的沟通应该随时随地。

20、将重心放在工作上。重心必须放在工作上，工作必须要有成果。工作虽不是全部，但必须要把它放在第一位。