20句稻盛和夫名言语录精选

1、(稻盛和夫：成功领导需要的五大素质)稻盛和夫说：真正的领导者应该是“以大爱为根基的反映民意的独裁者”，只有这样的领导人，才是在混沌纷乱的时代开辟生路，带领团队成长的真正的领导者。领导者必须具备真正的勇气，对团队进行严格的指导，统率团队向前奋进—稻盛和夫

2、此时你可张开双臂，迎接和拥抱充满希望、奇迹和喜悦的每一天。

3、大胆与细心兼备：大胆与细心这两者看起来相互矛盾，但这两种极端必须同时具备，才能把工作做得完美。这好比织成绫缎的丝线，如果把纵线比作大胆，那么横线就是细心，大胆和细心交互使用。因为大胆，就能有力地推动事业向前发展；而同时因为细心，就能防止失败。一开始就要兼备大胆和细心很不容易。但只要在日常工作中，在各种场合下，有意识地磨练自己，这两种极端就能同时兼备。

4、齐心协力：汇聚在企业的全体员工，都是心心相印、相互信赖的伙伴。让我们团结一致，开展总体战，朝着目标前进。我们要营造一种心心相印、相互信赖的伙伴并以此为基础推进工作。在这里，我们不主张以权力或权威为基础的上下级关系，而是将志向相同的伙伴的心凝聚起来，协调行动，以这种横向关系作为基础。让我们全员齐心协力，信赖自己的伙伴，以关爱之心支援他们，组成“最佳接力赛”团队。作为志向相同的，我们朝着共同的目的地团结奋进，我们就能带给客户最高水平的服务和商品。

5、埋头于本职工作，不断钻研，反复努力，这意味着珍惜上苍赐予的生命中的每个今天、此刻中的每个瞬间。

6、即使你讨厌工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的过程中，你脆弱的心灵就能得到锤炼，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契机。

7、人工作的目的是为了提高自己的心志——这是我的观点。提高心志是一件非常困难度事情，有的僧人经历长期严格的修行，也未必能够做到。但是，在工作中却隐藏着可以达到这个目的的巨大力量。—稻盛和夫《干法》

8、工作最重要的目的在于通过工作来磨练自己的心志、提高自己的人格。就是说，全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精。—稻盛和夫《干法》

9、将平凡变成非凡就是靠“持续”。不选择捷径，一步步、一天天拼命、认真、踏实地工作，积以时日，梦想变为现实，事业获得成功，这就是不平凡的人了。

10、脚踏实地，坚持不懈：怀有远大的理想固然很重要，但是，即使树立了远大的目标，在日常工作中，却必须要做许多看起来简单乏味的事。“自己的梦想和现实之间的差距太大了”，有时我们会感到苦恼。可是，在任何领域，在取得丰硕的成果之前，都必须对工作进行改良改善，必须做基础性实验、收集数据，必须四处奔走承接订单，必须脚踏实地，努力工作，反反复复，精益求精。不要忘记，伟大的事业不是一开始就能实现的，而要靠脚踏实地的努力、一步一步的积累才能实现。

11、成功和失败都是一种磨难

12、在人生中，与能力相比，热情和思维方式要重要得多。即使能力不强、但拼命努力、又具备为他人尽力的思想境界的人，比起那些能力优秀，但不肯努力、持有负面人生观的人，人生的结果会好许多。能力稍差不必灰心。坚持不懈的努力以及正面的思维方式，一定会将你培育成才，让你取得丰硕的成果。

13、敬天爱人——人生的王道

14、要想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。能够碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足几千分之万分之一。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从这里开始。—稻盛和夫《干法》

15、难得来这世上走一回，你的人生真的有价值吗？—稻盛和夫《干法》

16、这里所谓的“燃性”，是指对事物的热情。自燃性的人是指，最先对事物开始采取行动，将其活力和能量分给周围人的人。可燃性的人，是指受到自燃性的人或其他已活跃起来的人的影响，能够活跃起来的人。不燃性的人是指，即使从周围受到影响，但也不为所动，反而打击周围人热情或意愿的人。

17、以大家族主义从事经营：我们一直重视那种把别人的快乐当作自己的快乐、同甘共苦、有如家族式的信赖关系。这可以说是京瓷员工们携手并进的的基本出发点。这种家族式的关系，使员工们能够互存感谢之心，相互体谅，从而建立起彼此信赖的伙伴关系，并且成为做好工作的基础。正因为像家族一样，当同事在工作上遇到困难的时候，就能够得到无条件的帮助，甚至个人的私事也能像家人那样互相交谈。我们所说在“以心为本”的经营，可以说就是重视这种家族式关系的经营。

18、一个人遇到一次不幸，坚强地挺下去并不难，难的是能够以一颗坚韧的心抗争每一处逆境。逆境对于一个真正坚韧的人来说，就像一把打向坯料的锤，打掉的是脆弱的铁屑，锻成的是锋利的钢刀。每一次锤打都是痛苦的，但历经的锤打越多，这把钢刀就越锋利。逆境会使我们更坚强。

19、哲学必须血肉化，否则将毫无意义：把知识血肉化，也就是说渗透到自己的肉体，不管在什么场合照此迅速行动。换言之，如果正确的思维方式只是停留在“知道”的阶段，而不付诸行动，那和不知道完全不一样。如果不将它变成自己的血肉，并且不能在人生的各个关口，不能在每天的工作中切实运用，那么再好的哲学或思维方式也是毫无价值的。

20、处事时，不忿怒不嫉妒，不轻浮，更不骄傲自恣。

40句稻盛和夫名言语录精选

1、在土俵正中相扑：

2、遵循原理原则：京瓷自创建以来，所有的事情都是在遵循原理原则的前提下作出决断的。公司的经营应该合乎情理、遵循道德。如果不这样做的话，经营就不可能顺利进行，更不可能长期发展。我们并没有依赖所谓的经营常识轻率的作出判断，比如说”因为一般的公司都这样做，所以......”。无论是组织、财务，还是利润分配，如果认识到事情本来应该怎样，就是以事物的本质为依据作出判断，那么即使是在国外，即使面对至今未曾遇到过的新的经济状况，判断也不会失误。

3、宽恕不是懦怯胆小，而是关怀体谅。生活中有许多事能忍则忍，当让则让。宽恕是给予，是一种高尚的行为，是人生的一种智慧，是建立良好关系的法宝；包容使我们内心得到安宁与充实。

4、热忱的态度是我们工作成功的重要因素，因为情绪的动力是促成我们向前进的力量。

5、认真地、拼命地投入工作：拼命工作，就是勤奋，就是对工作保持一种诚实的态度。

6、做一个有权威的管理者

7、激励观：员工动力一定要有物质基础，与物质激励相比，更重视精神奖励。

8、稻盛和夫如果不相信他能够成功，就不会创立京瓷公司，就不会带领着京瓷跻身世界一流企业的队列中，也不会成为今天的经营大家了。

9、在劳动中获得的喜悦是特别的，绝对不是游玩和兴趣可以代替的。认真、努力地工作，克服痛苦和辛苦后取得成功时的成就感，是人世间无可替代的喜悦。—稻盛和夫《活法》

10、树立作为人应有的正确的人生观，尽力贯彻到底，这才是人生的王道，它不仅能够指引我们每一个人走向成功和辉煌，而且可以给我们人类带来和平与幸福。

11、与股东利益相比，更重视员工利益。

12、在如此的人生里，为自己写好脚本的人与庸庸碌碌混日子的人，有着天壤之别。—稻盛和夫《活法》

13、难得来这世上走一回，你的人生真的有价值吗?

14、劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的心灵。

15、坚信世界上没有做不到的事情，只有你不想努力去做的事情。只要我们竭尽全力，激发潜能，这样才有可能变危机为机会，让失败转为成功。

16、从想要开始真正创造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也就是要有自信。

17、有人成功了，觉得自己了不得，态度变得令人讨厌，表示其人格堕落了；有人成功了，领悟到只凭自己无法有此成就，因而更加努力，也就进一步提升了自己的人性。而真正的胜利者，无论是成功或者失败，都会利用机会，磨练出纯净美丽的心灵。

18、“几近疯狂的渴求”：半吊子的想法千万要不得，你的愿望必须强烈到让你朝思暮想，无时无刻都记挂在心。从头顶到脚趾，全身上下都充满了这个念头，假设哪天受了伤，甚至伤口流出的不是血，而是这个“想法”。这是达成目标的唯一途径。

19、物质是充足的，但真正的精神是匮乏的。物欲，不会是精神，只是当下辉煌，但永远载入不了史册。

20、很多事情没有人一说就会一听就懂，所知所会都是工作学习生活中的逐步实践，不断改进才能看清一些适合留下的过程

60句稻盛和夫名言语录精选

1、努力工作，既是指勤奋，也是指对工作要始终抱有诚实的态度。

2、所谓“六项精进”指的是：

3、稻盛和夫每天都做最狂野的梦，但是他并不急着实现这些梦想，只是继续梦想，他说梦想让他的想象力奔驰。他说这种不断梦想的过程让他产生工作和生活的热情。持续不断的梦想甚至还变成了他潜意识里的东西。久而久之，这个梦想就变成了他可以实现的目标。只有沉浸在梦想中，才会明白自己想要什么，这样就能抓住机遇。奇妙的机遇总是藏在最不起眼之处，只有强烈地感受到自己目标的人才能看得见。呆滞无神的眼睛、飘浮不定的目光，是无法看到人生的绝佳机会的。

4、在人生的道路上，我们难免会碰到沟沟坎坎，难免会有悲观失望的时候，所以我们还要保持一颗充满希望和梦想的心，让乐观的信念支撑着我们走出困境、鼓励着我们开拓进取。

5、为此，我们要磨炼自己的感性，以便能如实地体会客户的需求，为了以感谢之心与客户交往，我们在平时就要不断努力提升自己的人格，这是不可或缺的。

6、珍视员工，就会产生凝聚力；

7、与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作。稻盛和夫人生经典语录是我想跟大家分享的，欢迎大家浏览。稻盛和夫人生经典语录(1)意像充分浓缩的结果，就能看见“现实的结晶”

8、拥有率直之心：所谓率直之心，就是承认自己有不足，从而发奋努力的谦虚谨慎的态度。

9、某位哲学家说过：在人的内心中，同居着“善良之心”和“邪恶之心”。所谓“善良之心”，就是充满同情和爱，是一颗关爱客户、伙伴、他人的“利他之心”；所谓“邪恶之心”，就是“只要自己好就行”，充满自私的“利己之心”。我们必须做出努力，增加自己内心的“善良之心”，减少“邪恶之心”。不仅要考虑对自己有利，还要考虑对周围的人有利。做出努力，让自己拥有充满同情和爱的美好心灵，那么我们就一定能走上幸福的人生之路。

10、我所具备的能力，我所发挥的作用，并没有非我不可的必然性。别人拥有同样的才能，扮演与我相同的角色，也没有任何不妥当，没有任何不可思议之处。至今我所做的一切，别人也可以取而代之。—稻盛和夫《活法》

11、凡是能成大事的人都是自我燃烧型的人，他们是主观能动性最高的类型。

12、苏联作家奥斯特洛夫斯基曾经在一篇文章中大声疾呼：谁不能燃烧，就只有冒着黑烟白白耗尽生命这是真理。生命的烈火万岁！不可燃型的人或者可以说是有一定的能力或是才艺过人，但是缺乏热情和激情，常抱着否定一切，事不关己的冷漠态度，无异于冷血，难以有所成就。因此多数不可燃型的人最终还没有发挥能力，生命就已经结束了。人的生命就是这样，不愿燃烧唯一的结局就是在平庸中渐渐走向死亡。燃烧自我，做一个生命的强者，是我们明智的选择。

13、没有热情的生活，就无法完全体验生活的奇观异景、喜怒哀乐和悲欢离合。饱含热情的生活会使你体会到你的心智正在发挥到极致，热情就是驱使你超越障碍、实现梦想的能量所在。如果你将热情持续地注入你的生活和事业中，想象一下，你的生活将变得多么丰富多彩。当你根据你的人生目标确定了你的活动和计划、发扬你天生的强项和喜好并为此拼搏时，热情将随期而至。

14、拥有美好的心灵：在做某种决定的时候，如果优先考虑对自己有利，那么判断就会失误，结果走向错误的方向。人往往偏向考虑自身的利益，忘却对对方的同情，突出一个“我”字，这样就不可能得到周围人们的协助，工作就无法顺利开展。

15、“成为一个比降临人世之初更好的人”。乐观地设想、悲观地计划、愉快地执行.

16、决定人生的通常是两个因素，一个是命运，一个是因果。

17、与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作；与其追求幻想，还不如爱上眼前的工作。

18、幸运时，不得意忘形,不失谦虚之心。

19、有情人相会，千里变一里，这句话真实地表达了我当时的心情。—稻盛和夫《干法》

20、拼尽全力,活在当下这一刻—稻盛和夫

80句稻盛和夫名言语录精选

1、是否能够走出逆境，取决于我们内心的感受，取决于能否勇敢地直面挫折，永不言弃。在逆境中，我们必须比任何人都相信自己、依靠自己，鼓励自己，必须给自己一个提示，去激发我们内心深处潜伏的力量，让这力量引领我们走出绝境。

2、制度观：制度是公司发展的基石，但与制度相比，更重视人心。

3、乐观地设想、悲观地计划、愉快地执行—稻盛和夫《活法》

4、★对企业经营目标无止境的尽善尽美的追求

5、当有人问“人为什么来到这个世上”时，我毫不犹豫地、毫不夸耀地回答“是为了比出生时有一点点的进步，或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去。”

6、越是错综复杂的问题，就越要根据简单的原理和朴素的思想进行判断和行动。我想这是拨开云雾见南山，直接洞悉事物本质和解决问题的最佳方法。—稻盛和夫《活法》

7、这样，可以让我们摆脱自私自利的束缚，给人以无私无利的开阔感，从而能够发现复杂事物背后的本质问题。同时还可以让我们激情燃烧，因为人性的光辉从未熄灭过，从而进一步挖掘人类无穷的智慧。

8、把自己逼入困境：即使遇到困难，也绝不逃避。当你陷入困境苦苦挣扎时，如果抱有“无论如何也要完成”的紧迫感，就会注意到平时忽视的现象，从而找到解决问题的线索。正如“火灾现场的爆发力”这句话所形容的那样，当人被逼入绝境时，只要抱着诚实的态度，正视现实，迎难而上，就能绝处逢生。人往往趋向于避难就易，因此，要时时把自己逼入后无退路的精神状态，这样就能够催生出连自己都感到惊讶的成果。

9、构筑信赖的关系：京瓷自创业以来，就把同事之间心心相连的密切关系作为经营的基础，员工彼此怀着感激和诚意，在互相信赖的基础上开展工作。成为全员敞开心扉、增强联系的机会，公司一贯重视酒话会等各种各样的集体活动。即使是上下级，只要有信赖关系作为基础，相互之间就可以明确地说出想说的真心话。这样一来，问题就会一目了然，工作就会顺利开展。构筑这样的信赖关系，需要在平时不断作出努力，把大家的心紧密地联系起来。

10、对待挫折，法国大作家巴尔扎克说：挫折是能人的无价之宝，弱者的无底之渊。强者在挫折面前会愈挫愈勇，而弱者面对挫折会颓然不前。对于逆境，稻盛和夫也给出了自己的看法，逆境是重新审视自身再次起步的最佳时机。

11、明确地描述目标并实现目标，让目标成为每位员工的工作指针；

12、贯彻公平竞争的精神：京瓷遵循“公平竞争”的原因，堂堂正正地开展经营。因此，“只要赚钱就可以为所欲为”，“稍微违反一点规则，稍微篡改一些数字，可以容忍”，这一类想法在京瓷最不能容忍。在体育界，人们之所以感动，之所以心情舒畅，就是因为比赛基于公平的精神，不允许犯规，不允许违反游戏规则。一旦发现矛盾或违规，不管是谁，都应该堂堂正正地指出来。

13、必须“极度认真”地过好每天每日，人生只有一次，不可虚度。

14、盛年不重来，一日难再晨；及时当勉励，岁月不待人。人生如一条缓缓流动的河流，一去不复返，拥有的时候不懂珍惜，一旦失去才知珍贵，到那时，当生活再也找不到停靠的码头，只好带着遗憾于怀念之中无言地漂泊。虽然在此期间我们会遇到这样那样的困苦境地，但是这会成为我们放弃人生、颓废过活的理由吗？绝不可以！

15、大自然从来没有对不起我们，古往今来，人们一直生活在大自然的厚泽之下，它就像一位慈祥的母亲哺育人类的成长。大自然是慷慨无私的，从山顶洞人的火种，到现代人的智慧，是大自然为人类的活动提供了丰富的生产和生活资料、是大自然赋予了人类以灵性并滋养万物而生生不息、是大自然孕育了不同种族和不同地域的文化让人类从野蛮走向文明。可是自从工业革命以来人类忘记了哺育自己的这位母亲。母亲愤怒了，而且已经愤怒到想要抛弃人类这个不听话的孩子。

16、做事5步法：沉醉你的梦想，激发出热情，撬动潜意识，冰冷的理性，周密的当下。

17、自我燃烧：正像物质可以分为自燃型、可燃型、不燃型一样，人也可以分为三种类型：自己就能熊熊燃烧的自燃型人，点火就能燃烧的可燃型的人，点火也无法燃烧的不燃型人。要想成就某项事业的人，都必须是具有燃烧般热情的、自燃型的人。在直面困难时，在受到来自周围的压力的时，我们往往会退缩、妥协。但是正是在这种困难的时刻，才需要不屈不挠的斗争心、为实现目标而能自我燃烧的人。

18、万幸的是，我不痛恨自己的工作，每天早上我都期待着邮件和短信给我带来的信息。我只能说，我是幸运地撞上了“该做”、“能做”、“愿意做”三个圆圈的交集。—稻盛和夫《干法》

19、如果我们总是对自己说：这简直是异想天开！这件事情根本不可能完成！我根本做不到！那么，就真的永远做不到了。我们无法致力于连自己都不相信的事情，既然不相信，就难以有持久的动力；既然不相信，就没有对抗各种困难的决心；既然不相信，又何来开拓创新的勇气呢？

20、“每一天都极度认真”——这句话非常简单，却是人生最重要的原理原则。

100句稻盛和夫名言语录精选

1、曾国藩：天下之人，败于“惰”与“傲”

2、必须经常保持谦虚的态度：据说随着社会的不断发展，持有“自我中心”价值观的人，即自我主张强烈的人会不断增加。但是，抱有这种观念的人之间，必然会产生“自我”与“自我”的冲突。这样需要团队间相互配合的工作就无法开展。陶醉于自己的能力或微不足道的成功，骄傲自满，就得不到周围人的帮助，还会妨碍自己的成长。为了形成团队合力，在和谐的气氛中有效地开展工作，必须意识到“有了大家才会有自己”，持续保持谦虚的态度，这是非常重要的。

3、明确事业的目的和意义：企业的领导者作为经营首脑，首先必须明确自身所领导事业的目的和意义，并向部下明示这些目的和意义，尽一切可能取得他们的认同，从而获得众人的鼎力相助。

4、人生是随人的心态变化而变化。

5、怀有远大的理想固然很重要，但是，即使树立了远大的目标，在日常工作中，却必须要做许多看起来简单乏味的事。“自己的梦想和现实之间的差距太大了”，有时我们会感到苦恼。可是，在任何领域，在取得丰硕的成果之前，都必须对工作进行改良改善，必须做基础性实验、收集数据，必须四处奔走承接订单，必须脚踏实地，努力工作，反反复复，精益求精。不要忘记，伟大的事业不是一开始就能实现的，而要靠脚踏实地的努力、一步一步的积累才能实现。

6、所谓能力，是指才能或智能等先天性的资质；所谓“热情”，是指努力的意愿或热心等后天的努力；思考方式是指哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素。对于我来说，最重要的是思维方式，因为能力和热情只有0分到100分，但是思考方式可以从负100分到正100分为止。

7、稻盛和夫和他的朋友分享成功的经验时曾说过，能否成功，最后还是要看我们是否有一颗单纯的心。稻盛和夫的经验是：当他本着单纯之念、为着无私的念头去面对问题时，常常能够很快找到解决之道；反过来，许多事情，如果我们用私心去思考，每件事情都要问我能以中得到什么好处？只会将简单的问题变得复杂。

8、有意注意就是“有意图的”将自己的意识凝聚起来，集中到某一事物所有方面的一切细节上。

9、重视伙伴关系：京瓷自创立以来，一直致力于建立心心相印、相互信赖的伙伴关系，并以此为基础开展工作。因此员工之间，经营者与员工之间不是纵向的从属关系，而是为了同一个目标、为了实现共同理想的同志关系，也就是说把横向的伙伴关系作为基础。京瓷有今天的发展，不是靠常见的由权利和权威形成的上下级关系，而是由志同道合的伙伴，为了公司的发展齐心协力、共同奋斗的结果。正因为同事之间作为伙伴结成相互理解、相互信赖的关系，才使得这一切成为可能。

10、面对工作，我们要选择的态度是聚精会神，全身心地投入。只要进入了拼命努力的状态，你就会积极思考改进工作、提高效率的方法，这样我们的每一天都会充满创意。

11、要在企业界生存下来，员工和企业家都必须要有热情，想要有持续不断的热情就得要有梦想，要时时刻刻沉浸在梦想中，这样才能保证他们的活力处于最高点。

12、目标要众所周知，彻底贯彻：为了达成目标，一定要让全体员工都知晓这个目标，并彻底贯彻。也就是说，这个目标要为全员所有，大家都把目标当做自己的东西。不论是营业部门，还是制造部门，当天的“销售额”、“生产总值”、“附加值”、“单位时间附加值”，这类数字，一定要装进全体员工的头脑里，在职场里不论问谁，都能马上脱口而出。在京瓷的“阿米巴经营”和“单位时间核算制度”里，由于追求全员知晓目标、并共同贯彻目标，这样就提高了每个人的参与意识，从而形成齐心协力实现目标的巨大能量。

13、究竟要选择两条路中的哪一条，当你犹豫彷徨时，我建议你远离自我利益，选择那条充满荆棘的道路，因为这是人生“本来应该”走的路。我们就是要选择这样愚直的、艰辛的生活方式。

14、只要努力，就没有不可能完成的事情。在这个世界上，只要你真实地付出，竭尽全力地努力，就会发现许多极限是可以超越的，许多奇迹都是可以创造的。

15、劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的心灵 —— 稻盛和夫

16、对于孩子们来说，最重要的是：在学校里学习什么？我想最重要的是学习创造性，学会勤奋，学会如何正确地做人。找到能够传授这些素质的优秀的老师，开辟自己灿烂的人生。

17、创造力=能力×热情×思维方式。需要有极其敏锐的头脑和极其柔软的心。需要用神经、眼睛、身体、耳朵、嗓音去全然地敏感，去觉知并跟随一刻接一刻的真实。

18、想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。能够碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足几千分之万分之一。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从这里开始。

19、人才观：才能固然重要，与才能相比，更重视人的品行。

20、赋权经营，快速培养经营人才；