一、卖衣服月底冲业绩的说说

1、接待她们最忌讳的就是立刻接待，闲逛型的客人进了店，我正确的服务动作就是寻机，在迎宾之后，对于那些三三两两闲逛的客人，保持距离，用你眼睛的余光去观察客人的举动，给客人一个适当的空间和时间去欣赏我们的货品和陈列，时机到的时候，才进入到接待介绍工作中去。

2、一个店生意不错，立刻搞扩张，假如条件具备，那是可行的，问题是很多店主全凭热血，不是凭实力！店面多了后就开始顾此失彼，结果两边都经营不好！

3、圆小圆不爱吃零食：这条微博会发语音啊

4、这个月要是没完成任务，

5、可以先打个招呼告诉朋友们！然后把你的衣服鞋孑拍照发表到自己空间。告诉朋友们，新款过来看看哦！

6、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手、头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。

7、能在一家公司工作的业务员，销售员！

8、大家好，我是梅西的弟弟

9、但是，内心隐隐的痛，时时刻刻折磨着自己。王大头当上x长，菜老板赚了大钱，张旺财搞了好几个漂亮女朋友，真是肤白条顺好使啊。再看看自己，一辈子老老实实，啥好事也没轮上，心里真是郁闷大了。

10、年复一年枯燥无味的职场生活让我很厌倦，也许会计这个行业真的不适合性格鲜明的我，我想创业，我想开一家属于自己的服装店，实现自己的服装梦！

11、但很多4S店完成任务都非常吃力，甚至到月底最后一天都还没有完成任务，那么如果这个时候你去买车，也许你就能捡个大便宜，因为他必须要卖！他真的就差你这一台车！

12、这件衣服的成本100元，连手工费用在内我卖10

13、腾讯视频、比如优酷土豆、快手、美拍、花椒、映客、火山视频等等，抖音最近吸粉的都玩疯了对不对。

14、我的微博，最后一段都是建议或者结论。为什么？这不是大学老师教的，是我这么多年的工作习惯。我在大单位里混的呼风唤雨，年纪轻轻，就扶摇直上，不是没有道理的。我接到任务，第一反应就是，拼了命去解决。

15、400免费询价热线：4008725692或4008174675

16、如今，母婴用品是国内十分热销的产品，这点吸引来了许多创业者。开母婴用品店成了一种创业的潮流。这其中也不乏一些成功者，但是失败者占比同样不小。归其原因，失败者主要是以下几种类型，旨在各母婴店主自查，如何规避才是王道。

17、伙伴们可以看一看上面这个表格

18、干个中层，小日子其实也不错。每年会进来几个迷妹，用崇拜的目光看着你。小菜皮们也会使劲巴结你，早上给你泡好茶，中午给你打饭，陪你说话，一天到晚使劲的夸你。因为她们很难直达上面，只能寄希望你了。毕竟，你手里也有几个推荐名额，含金量很高。升一级不行，去欧美培训半年，还是可以争取一下的。以前还配车，现在不稀奇了。

19、贸易商需要的是增量客户，可是增量客户在哪里呢？不是找不到，而是搞不定。

20、“孩子”往年可以，今，今年不行啦。。。。来。。。

二、卖衣服月底总结

1、积极的人在每一次顾客挑剔中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会中都看到某种忧患。

2、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。业绩冲刺的激励句子有：世界的模样，取决于你凝视它的目光，自己的价值取决于你的追求与心态。一切美好的愿望，不是在等待中拥有，而是在奋斗中争取！生活不是用来妥协的，你退缩得越多，能让你喘息的空间就越有限。日子不是用来将就的，你表现得越卑微，一些幸福的东西就会离你越远。和平解决西安事变，促成国共合作，抗日民主统一战线初步形成。主持文革中的中央经济工作，使国民经济有了转机。开展多边外交，为我国的现代化建设提供了和平的外部环境。

3、我找铺也是在网上找人家转让的那一种，因为自己什么都不懂，如果有现成的转让，对我来讲，就省去好多时间和要学的东西.但是就是因为想偷懒，造成后来的事情.想想如果人家经营得好，怎么会白白的把一个店转给你呢！

4、巧妇难为无米之炊！资金受限制，心有余力不足，哪怕你有什么好创意，也很难执行。

5、那么这样如何规避抢单问题？轮单制度，轮流接单

6、跟竞品形成差异化(竞品价格便宜但方案踏糊涂)、

7、个人曾经开过服装店，不过当时没有请员工做记账。其实很简单，他们会有一个很容易上手的软件用来记账。这个两天可以熟练上手。记账：1流水账就是每天的销售明细。卖的什么型号，多少钱，几件之类的2库存明细，就是可以查看库存有没有货(很重要。客人来看货的时候问你款式尺码你一眼就知道有没有库存，像专卖店查获都这样)基本就这些，说着简单，其实稍微比说的复杂点，但却是很简单。你买衣服见过他们记账的很忙吗？嘿嘿

8、庆阳金松长安汽车4S店作为长安厂家指定的庆阳唯一一家A网4S店和三星级服务中心货源最全、服务最优，让您体验到“买的放心、用的省心”的服务宗旨

9、小骏迎风：混大单位，玄妙的很。靠自己干事当猛张飞的人被重用时一定要注意保护自己，否则能量与意志很快就会被消耗完，靠关系的别看是闲职，等他成熟了，年龄也到了就直飞了。

10、只往好处想！不往坏处做准备！夏天生意不好，想：冬天会好的。冬季生意不好，想：天气冷，开春后会生意好的；现在留不住客户，想：是新手，慢慢会懂行起来的！这样的态度是永远不会成功的。

11、人事部正副职，往往是本单位的老土地。大头头往往不是本单位的老人，而是其他地方调过来的。大头头人生地不熟，急于抓工作，又没人，有时候是被迫接受了人事部的推荐安排。但是，人事部和大头头，其实想法不一致。

12、说你这是干嘛呀，我说我逛淘宝的时候正好看到这个杯子跟你特别适合，靠背正好你加班的时候用的上，一天到晚的坐在电脑前，腰不好反正又没多少钱！她拆开以后非常感动呀！从此以后，但凡是我的单在她手里就没有不成的，原本是一个人孤军奋战，没人辅助，成交还是挺不容易的，在自己谈单能力不足的情况下请我们的高手设计师出马，她的专业一搞一个定，再加上品牌的效应，再加上我的耐心和热心，客户能不成交吗？

13、你要是害怕人事部的吓唬，你就完了。你不是他们心中的候选人，没有任何机会的。时间过得很快。谈对象，结婚，买房装修，考个职称，嗖的一下，桂圆熬到35岁，你就是老板凳了。

14、到月底冲业绩了，改日哥、下次叔、有空兄、等等姐、你们都在哪里啊。万水千山总是情，订个时间行不行。人间自有真情在，冲个业绩也是爱。月底冲业绩的怎么这么烦人呢我想办就办不想办就不办其实也不是不想办就是一个月中老娘最讨厌的就是月末这几天!月底冲业绩，资本管理公司原件在手随时交接，公司干净没有任何异常，法人我们公司自己人。看上的老板请联系我。时间不会因为你的固执而停滞，却会因为你的坚持而诚实。信心、毅力、勇气三者具备，则天下没有做不成的事。信心、毅力、勇气三者具备，则天下没有做不成的事。

15、今天走的时候客户还说对不起竞争对手！我笑笑跟杨总说谢谢你们的选择，如果没有伤害就没有成长，如果你不比较就没有我们的成长，

16、抖音社交大师：只要没人管的场合，我就喜欢坐在前三排，喜欢和台上讲话的人多对视

17、真挚的友谊来自于不断的自我介绍，成功源于强大的716团队，哥几个晚上好，我是291235洋洋，我的家乡来自于湖北随州，曾出过闻名世界的曾侯乙编钟。目前就职与江苏盐城市阜宁县建材门店销售工作。

18、我：美女，不是说你戴戒指不好看，你看刚才方戒和这个区别，本身你手指比较细有骨感，方戒是方形的，所以不修饰你的手型。

19、只要有群友有问题，大家都会相互分享自己的经验去解决这个问题，老郑也会第一时间把最详细的回复分享出来，在这个群里不仅能够真正的学习到服装生意的干货，更感动的是，在这个群内，大家都能没有拘束，没有距离的交流。在这个成员来自五湖四海的圈子里，彼此都把对方当做家人。不仅丰富了我自己的经验学识，并且实实在在的也给我自己的生意带来了很大的帮助，在这个群内得到的经验和资源让我的利润大幅度增长！感谢老郑！让我们大家都有机会聚在一起！

20、哥几个，这个借力、人情、礼物送的怎么样？

三、月底冲销售的说说

1、禁止私自拉人入群，承担连带责任

2、哥几个我们的写写画画肯定不比其他人差对不？

3、网站功能看，油小二很像找钢网，一边是把自己原有的线下业务搬上网作为自营部分，一边是撮合其它供应商，中规中矩的B2B模式，给人的感觉是还没有跳出“B2B电商就是把线下业务搬上网”这个朴素的认知。这种做法本身没什么问题，但我想他们做到现在应该也已经感受到了煎熬：相比于现有的线下贸易流程，如果不对对流通环节做任何改变，只是简单的把它搬上网，既不会使得用户的采购成本更低，也没有提升流通环节的效率，也不会降低贸易成本。

4、三个学以致用案例分析；

5、chyiemma：孩子还小，老婆胖的晚上打呼噜，丈母娘还等着我养老

6、还跟我说，小李，你知道我为什么最终选择定你家的吗？我说不知道呀！魏局长说那个谁谁是在你家做的吧，他是我朋友，正好他家安装好以后请我南京环境监测中心的朋友来检测的，你们品牌低于欧标标准的，也就是你家东西是整个装修材料里最环保的。”

7、■有效提升门店销售和盈利能力

8、(财上海，2019年8月13日)

9、>>>点击右上角即可分享到朋友圈

10、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

11、长啸吟歌：这是一条有画面，有声音，有内涵的微博

12、靠谱上家真的真的真的重要，怎么样才能称为好上家呢，愿意跟你交流为你解惑把她所有经验分享给你，她不一定能陪你走到最后，但是能让你平稳的度过开始的艰难期，我对刚开始带我入门的上家至今心怀感激，但人往高处走，希望她能够理解去年九月份我经过深思熟虑，结合目前货源行业的弊端，做了一次属于自己的变革，创立了目前属于自己的团队，真正实现了不仅自己赚钱也要带着我的加盟赚钱的原始初衷！

13、找油网的另一个目标是与当地中石油中石化下面的大一点的贸易商合作，撮合大贸易商与最终用户，节省2%左右的下级小贸易商成本。

14、顾客：再打点折，我就买，反正我的这种戒指多的很，咱们以后都是朋友了优惠点。

15、用心用情，无悔无憾。

16、对不起大家了，经常发朋友圈

17、终于我找着一家江苏的，外单的余款，样式和价格都还不错，我就试着进了一点，拿回来挂在店里当天就卖掉了一件，而且看得出来顾客非常喜欢，爱不释手。这给了我一点信心和方向。当时整个商场卖公主裙的也不是特别多，至少品牌服装是没有公主裙卖的，这样竞争对手少了很多，另一个，公主裙价格容易卖得上去，利润空间相对来说还可以。

18、我现在发一张图标让大家更清晰一点

19、千店拼团进货：抱团集采，降低采购成本

20、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。

四、服装销售月底冲业绩朋友圈说说

1、VoneVoneYo：財寶寶用最簡單的方法解釋了戰略、商業模式和組織能力。首先必須要戰略對了，商業模式找准了，才能發揮組織合力。

2、成功与失败之间，说简单也很简单，说复杂也很复杂。总而言之一句话，只要做人不失败，那就是最大的成功！

3、我连处对象都没有这么用心过

4、肾动力明显不足，一到月底冲业绩就他妈掉链子，还好顶住了。

5、与客户之间有所共鸣，是销售成功的一个捷径。往往很多销售人员都是一上来就吧啦吧啦一顿说，这样信赖感很难产生，消费者都有防备心理，你说的越多，他的防备心越重。这时候，你可以从一些他感兴趣的事情为切入口，比如从最简单的赞美开始。

6、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。

7、出发点不一样，价值观不一样，

8、应磊Hugo：菜菜，真是个内心极其强大又厚重万分的人，换一般人早就弃博了，哪还想着五千万！

9、哥几个，当你把不信任这个问题抛出来的时候客户有同样的心理的话是不是立马就想知道别人是怎么做的，好，故事开始了！还是年初的时候魏局长有一次在我们店面门口等人(我们店面在马路边上)我看他不停的朝橱窗里看，但是又不进来，于是我跑出去请他进来看看，魏局长说不客气我在门口等人，我说反正你也是等人不如进来喝杯茶，但是魏局长依然不进来，于是我泡了一杯茶端出去直接递到他手里，我说泡都泡了，不喝可惜了，于是局长接了，我又说，站在马路上喝茶多不方便呀，还是进来坐下喝吧，又不占地方，你担心什么呀！

10、所以，奖励机制不是越多越好，而是实用就好，业绩差不是脑袋一热，增加一个奖励项目就有效，而是什么？是要找为什么员工激情缺少的真正因素.

11、现在证明我当时的决定是幸运的，一个月就把学费给赚回来了。报名后很快给我安排了辅导员令哥，师傅领进门，修行靠个人，但是我太依赖团队来改变我了。我1月份就放松警惕，甚至还在幻想，我很快就会让你们刮目相看了。一月份保底任务都没有完成，我的监督学长听完以后哈哈大笑，

12、地炼体系的油品供应涉及到长途运输，包括汽车运输、铁路运输、江船运输和海船运输，而两桶油的供应多属于本地配送性质的，最多就是本省内的跨城市。地炼体系的运输是市场化结算，主营体系同城内配送甚至可以免费。

13、一)父母不给力。拿不出几百万现金。

14、底部扫码加入社群，参与讨论

15、听起来很有道理是不是？

16、我最讨厌门店和谐的跟一家人似的门店，和谐到最后就把门店和谐的关门了.而且太和谐的门店，往往容易出现什么问题？缺货少货

17、观念身先，技巧神显，持之以恒，加油向上。

18、应磊Hugo：透彻！精辟！犀利！

19、因为很多的伙伴，特别是超级卖手，她不愿意休息，原本安排每月休息2天或者3天的，但是休息员工要求上班，于是就制定了不休息按照5倍底薪发放无休补贴！

20、其他省市陆续开启。。。。。

五、服装店冲业绩说说

1、播下一种心态，收成一种思惟；播下一种思惟，收成一种习惯；播下一种习惯，收成一种性格；播下一种性格，收成一种命运。祝你糊口美满，事业成功！

2、做衣柜的同学肯定知道，店面设计师的重要性，我们的方案都需要设计师来出图。我们店有十几个人，有三个设计师，平时跟设计师关系一般，自从背诵了人情做透，我就想着能不能运用在我们的美女设计师身上，我们的俞设计师是一个销售高手加设计高手，是非常厉害的，但是她平时工作很忙，跟我们除了客户上的交流平时一直没有什么交集，

3、在林芝地区雨水多一些,其余地方天气都应该不错,准备一件冲锋衣,平常长袖衬衫或者T恤加绒衣。

4、非常感谢我自己能遇到716团队，冥冥之中有一种缘分牵引着我加入团队，虽然没有见过老大雨哥的面，但是正是因为他强大的正能量磁场牢牢地把我们这些寻求梦想的同学们吸引过来，聚集在一起！

5、大头头的想法是：抓工作，抓业绩，只要是干将，我就要。

6、找油网和油小二几乎都是在照葫芦画瓢的模仿找钢网，但这里面可能有一个误区，就是同属跟国计民生息息相关的大宗商品，钢铁行业跟成品油行业还是有显著差别。

7、持之以恒，芝麻开门。稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。

8、哥几个打气精神给大家分享第二个案例的哦

9、自从进入公司，不知不觉中，半年的时间一晃就过去了，在这段时间里，我从一个对该行业产品知识一无所知的新人开始慢慢的熟悉，完成了角色转换，同时也开始慢慢的融入到了这一个集体，慢慢的开始适应。在工作中，我也学习、体验了一些销售策略，现分享如下：我把进店的客人分为两种：第一种客人，目的型的客人：逛商场怀有购物的目的，有比较明确的需求或者想法。她们可能开门见山或直奔主题索取自己喜欢的衣物，或者是半明确型的客人，是想买上一条裙子，但是具体要买什么样子的裙子，还没有明确。

10、但是伙伴们，这只是外在的激励，对于现在的员工，必须还要导入内在的激励，那就是员工的心态培训！改天我会将一堂关于员工心态培训的课程分享给伙伴们。

11、哥几个有没有等门槛的味道。魏局长在我的盛情邀请下进店了，但是没有坐下，说是小姑凉，你就陪我转转吧，我说好呀，正好给你介绍一下，局长说我又不买不用介绍了，我以为他没有房子装修，我当时也还不知道他是什么身份，所以我没怎么聊产品，只是看他转转，他也就简单问了我什么板材，后来我看一杯茶喝完了，我执意要再到一杯，但是局长说不麻烦了！

12、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧！

13、今天要写两种合同。要做些行政工作。还得带一下新销售，还得处理一些麻烦问题，还得继续招聘……月底了还得带着团队冲业绩。我自己还得弄好我自己的一门考试学习………

14、不确定的底薪制度，首先就是不设定固定的底薪，而是用月总业绩的范围来设定底薪制度，例如：小张本月销售2万元，对应的是1800元底薪

15、而且就从这一瞬间开始，努力学习，获取知识，掌握技术。将来密藏在我身上的能力一定能开花结果。我的能力一定能增长。

16、给客户发短信的22个细节

17、人事部的想法是：我是老土地，今后退休也在这里了，我要安排几个自己人，或者老关系，答谢各方。

18、十分钟(先解决主要问题)、

19、政策压迫与夹缝求生

20、而小王本月销售3万元，对应的是2200元底薪，