一、星巴克ss是什么职位

1、接受轮班制工作(门店一般营运时间7:00am–12:00pm)，平均每周工作四十小时。

2、一条“血玉项链”引出一段身世之迷，从此黑道变腥风血雨，刀光剑影，如果你是重兄弟义气的人，我想它是你最好的选择，让你重现兄弟情，本小穿插搞笑、都市言情、校园结义，黑道拼杀，最后站在黑道颠峰，人人畏惧，在老婆眼里他可是无与伦比的好老公，这样的故事情节你能错过吗？

3、但如果更进一步去思考，为什么拨动研磨度控制杆流速就会改变？浓缩流速长了还是短了？

4、由于我的实习经历是在一个硬件公司，可能他自己对硬件知识不太了解，也就没有详细的问。

5、店经理和副经理负责管理各门店的每日营运事宜。门店的管理职位为那些具有零售经验的专业人才，或是寻求更多职责的咖啡吧员，提供广泛的职业发展前景。

6、我有一个好的店经理和一群相处融洽的伙伴

7、楼下有位兄弟的话我不认同，企业是要追求业绩，作为一名离职两年的值班，卖杯子，卖月饼，卖粽子，最后指标到了，月底奖金多200多点，是为了什么，爱跟责任么？我进店的时候值班一个月到手有5000(店大生意好)，到我升值班，一个月到手4200左右，毕竟我们是开在学校里面的，自行脑补。我们店经理人非常好，学生老师外教素质也很高，可是还是离职了，一个接一个地走，毕竟这份工作室是不长久的。那点可怜的奖金说拜拜啦。

8、如果你很少查看伙伴在绿围裙里的分享，将失去一个“宝藏”，这里面有咖啡知识、拉花视频、顾客服务、新项目的最佳实践、管理领域的干货等等，可谓丰富多彩。

9、点单时请千万别说什么网传的“失恋”这些名字，请按照我上面给出的“点单时请说。”这样更便于得到你想要的饮品。

10、横跨肯德基、costa、luckin三大品牌的不同区域，管理组入职，也做过兼职伙伴。

11、9月25日早，我很早就起来认真准备复试，首先刷了刷经典的编程题，临时突击自己的现场编程。毕竟面试后台，所以也看了看网络编程的相关内容。

12、对于薪酬福利等是否满意。

13、虽然离开了星爸爸，但在任职期间，幸好带我的都是牛人，有严格管理的店经理，对咖啡出品严格把控的主管，有咖啡技能满满的小伙伴，现在都散了，非常怀念那时候的忙碌和日常，至少曾经是完美的。

14、80后的追忆，90后的崛起那些兄弟那些年，时光荏苒，江湖老去，当王龙从王越手中接过大旗，燥动的青春被热血点燃，爆发出新的羁绊，祭奠那段光辉岁月，曾几何时我们一无所有，从今以后一定出人头地！如果还有明天，哥几个一起大喊：我们是兄弟！

15、主人公李灿，出身卑微，从小无父无母，被寄养在舅舅家，上学之后本想混日子到毕业，没想到一天居然看到笑校花同桌在偷偷的玩跳。。

16、我们上一篇推文为什么星爸爸，costa，肯德基，金拱门咖啡师离职率那么高，看留言板就知道了，留言板又被刷爆了，还有很多留言精选不出来啊~~

17、Barista Trainer (BT) 星级咖啡师训练员，在完成星级咖啡师的培训之后，如果有能力，会被培养为Bt，也就是训练员，可以培训新的星级咖啡师，而培训新人，这一步也被看作是晋升到下一个职位的必经之路。从bb到bt，不算是真正意义上的升迁，因为不会加工资。

18、看到那些说Luckin店经理才三千多的人，原谅我笑了，你们是哪里的Luckin

19、QualificationsandExperience:

20、星巴克员工：“B”代表：见习生实习经理。“SS”也叫“SSV”，代表：值班经理。“C”代表：兼职伙伴。

二、星巴克面试

1、点击关注|每日精品咖啡文化杂志

2、太难的问题我会邀请我之前在职的师傅或者伙伴直接回答大家哦~

3、對於星巴克來說只要工作態度以及對咖啡的熱程度就可以..英文是必備..店長你不要想那是很久以後的事情..就算你剛進去也是從實習生做起..連正式員工都不是

4、整个人立马从床上弹起来，提上包就往外跑，叫了个滴滴飞奔过去，这次的面试地点是腾讯大厦左边的万利达大厦。落车后进入大厅前，我努力调整自己的心情，面带微笑走进去。3楼签到面试，等候区零零散散坐的全是技术男，我走到最近的一个男生的旁边坐下，主动跟他聊了起来，没想到他比我还紧张，他已经有了相关的实习经验，而且还能转正，相当于工作已经有了保障，应该很有底气才对呀。为了避免双方紧张，我们聊了些其他的。闲聊几分钟，轮到他面试，他刚走，一个女生走进来扫码签到，我主动邀请她坐我的旁边，又跟她尬聊了几分钟，她是香港理工的研究生，也是正在实习，但她却一脸惊恐，不知道自己为什么会被叫来面试……通过跟他们两个人闲聊我的心情好了很多，心态好到爆表。

5、不久前，我才知道原来在星巴克有一个部门叫“洞见与分析部”(Insight)，我十分好奇这是一个怎样的“神秘组织”？他们的日常工作内容是什么？

6、星巴克是直营品牌，不可以加盟，如果想要加盟咖啡品牌，你可以参考一下咖啡之翼、漫咖啡、左岸、CAFFEPASCUCCi这些品牌，你可以登录中国咖啡网了解，上面有很多咖啡加盟品牌。

7、看你总是早出晚归的，每天喝咖啡就能这么有精神？

8、伙伴们也办了这么个小聚会

9、COSTA工资比星巴克高。另一点，COSTA也是会调薪的！！！

10、以前累，是为了拼命摆脱穷，现在拼了命还是穷。

11、柬埔寨国内鼓励人口增长，可以合法的娶五个妻子，但是女性不能外嫁。同时色情业和赌博业合法，现在西哈努克港和波贝和金边都有大批的赌场，夜总会，酒吧……这几年随着国内大批炒地的，博彩业，诈骗业，加工厂商拥入柬埔寨，很多城市的地产都在疯狂涨价，做合法生意很难维持下去，建筑业基本都是当地军管对接，很难插进去。

12、系统就是“一组相互连接的要素”，在这个定义中有两个关键词：要素和连接关系。

13、之前做吧台野有一段时间。之后换一个环境去了costa工作，工资其实还好就是上班8个钟，8个钟里面，有6～7个钟是负责搞卫生，洗杯，拖地，扫地，收拾客人喝完的咖啡。不得不说晚班，晚班真的，累的无话可说的。

14、你问我在这工作的感觉是什么

15、在值班期间运用营运工具指导伙伴进行工作，以实现杰出营运；

16、先来纠正一件事，很多人都忍不住问，这些星巴克的隐藏菜单都是怎么来的？

17、M记捞沙井的我笑着看完了这篇文章，好歹我也是个能拉出天鹅的咖啡师

18、点单时请说：你好，我要一杯伯爵红茶加一泵香草糖浆，上面再加一份奶泡，谢谢。

19、在costa前期工资比星巴克高啊..只不过星巴克会调整薪资，costa不会...

20、CoffeeMaster(CM)咖啡大师也就是平时大家在门店看到身穿黑色围裙的伙伴(非咖啡大师伙伴一般都穿绿色围裙)，咖啡大师相当于是入门级别了。

三、星巴克ssa是什么意思

1、来自星爸爸的@Nero

2、一个年少的武学宗师；一颗压抑的嗜血灵魂；一场爱人的惨死悲剧；一把挥起的暴怒屠刀。 为了爱情，平淡的少年疯狂杀戮！为了生存，复活的欲望怒制囚牢！ 为了亲人，不甘的灵魂涉入黑道！为了荣耀，强悍的主角为国而战！ 他，外号血鹰，一个拥有八十名全国最可怕死囚的少年，一个带着国家密令制霸黑道的死囚，一个统领巅峰杀手集团征战世界的王者。黑道之上，生命之中，一路走来，一路飘血！

3、深圳是一个很特别的地方

4、看你加入有3年了，还是热情不减，怎么做到？

5、这是一幕香港黑社会和高层秘史！二十世纪二三十年代，一个内地青年来到英国殖民地的香港。从贫穷的乡下来到繁华的城市谋生，他能否站住脚跟？人在江湖身不由己，除了筚路蓝缕已经绝无退路……成功永远不会是天上掉下的馅饼。多年后，当他成了这片土地的强者，回首往昔他有怎样的人生感想？

6、首先无论星巴克还是costa还是KFC，都是零售行业，有业绩压力很正常，不能有点压力就喊累吧？星巴克的基层工资确实低，但每年10天带薪年假，商业保险等等这些折算进工资里，不比一个普通白领低。以上几个企业的基层岗位说实话是个正常人都能胜任，就看你想要什么了，想清楚了这点，你工作起来会轻松许多。

7、你好，很高兴为你解答这个职位是愿意从最基本的岗位工作做起，参与门店日常营运，在其中逐渐找到你在星巴克发展方向的过程。努力工作，表现优良，半年晋升主管大概就是这个意思了希望能帮到你。

8、金拱门天天没业绩！一个卖鸡子的地方你去和人家拼咖啡！你拿什么去卖，业绩不好天天好要出去DD舔着顾客逼脸去推，蛋糕自己不做的好吃点好看点谁买你的账，顾客都是傻子吗。

9、今天发了微薄的工资，吃顿豪华的烤肉，下一餐吃个泡面

10、斑马星冰乐：换成摩卡酱之后大大减轻了饮品的甜度。适合我们中国人口味没那么重的取向，如果是冬天也可以做成斑马玛奇朵，暖暖的很贴心。

11、失恋：咖啡苦苦的口感就像失恋的苦涩。这下初恋、热恋、失恋都到齐活了！

12、培训和指导团队成员达成业务目标；

13、糖浆：原味、香草、焦糖、榛果、覆盆子、无糖香草

14、我不想听什么能力与工资成正比的这种废话，因为说这话的人一定没在星巴克这种连锁咖啡厅干过，如果你尝试着来干一下，你就明白你自己说出的话有多么愚昧，明明是熟练工种让你说成了技术工种(不要争星巴克这种追求味道统一的手法真的算不上技术工种)我们要的是付出与回报成正比，不夸张的说老员工都可以干主管的活，但拿的依然是员工的钱，而换句话来说，主管的工资也没比员工高几百，能力与工资有个卵的关系？我只想说一句话，谁都不是慈善家，谁也不会一辈子靠情怀活着，我只知道，我出来上班第一个要明确的就是我是来挣钱的，一杯咖啡的利润是原料的六倍，而我们的工资是我们努力创造的营业额中的百分之零如果搁你身上，我想你就不会说出这么冠冕堂皇的话了。

15、Storemanager(Sm)店经理，基本上来说，是一家星巴克门店的最终领导者和最终负责人，有一家门店中，人事上，营运上，除了升值加薪的绝对话语权之外的几乎所有权利(升值加薪需要通过区域经理的批准)。一般来说，除了营运，培训，店经理需要给门店人员排班，处理协调各种门店内外事物，月末盘点，月末结算等。当然，需要对门店的销售数据负责。

16、PROFESSIONALREQUIREMENTS

17、总体来说，旅游安全性没什么问题，当地人并不是很排华，当然暴徒或极端分子哪里都有，去旅游的话尽量不惹事，没什么太大的问题。

18、回去翻了翻资料，偶然发现我说错了，在回答平衡二叉树的时候，答成搜索二叉树了……但是面试官一点也没有指出我的错误，将错就错的接着问我两个的区别。可能我回答错的地方不止这一个，只是面试官没有表明我的回答是对还是错……想想都觉得后怕。

19、他是来自新加坡的司徒同学

20、公司在可预见的未来是否可能提供足够的高层管理职位；

四、星巴克的ss

1、其实隐藏菜单真的没有想象中那么复杂。只是正常饮品换了、添加或者减少某种配料。

2、协助和支持店经理工作，实现营运和组织目标；

3、相关工作经验优先考虑，有三年或以上的工作经验，良好的服务意识和团队协作能力。这是最基本的，其他不便说。待遇在同行里面算是中上。在星巴克，店副理或以上职位很少从外面请，而是直接从内部的下一级提拔。

4、接下来就更是尴尬了，我所准备的东西他一点没问。问完简历上的东西就给我抛出一大堆开放性问题：你将来的规划、你认为优秀的程序员必须具备哪三个要素、最近看的书、最近让你印象深刻的文章等等。意外得不能再意外了，一直以来都在担心技术问题回答不上被淘汰，没想到程序员也会被问到这些问题，还能怎么办，虽然无奈，只能靠现场的应变能力了。现在回想起来，自己就这三个开放性问题实在是答得没水平，我都不好意思写出来……

5、Listen：我们有个习俗，初一不扫地，不倒垃圾，不洗澡，说是会破坏一年的财运。

6、1971年，星巴克在西雅图派克市场开出全球第一家门店，三位创始人的想法很简单：为西雅图当地居民提供质量上乘的烘焙咖啡豆，满足的是人们对好咖啡的需求。

7、Connie：每一年爸爸妈妈都会煮很多美味的菜肴，爸爸是上海人，妈妈是广东人，所以菜式也是包罗万有。

8、我认为是运用OES达到卓越营运，最终实现顾客在全球不同门店都能感受到星巴克体验——业务的本质，这种体验是由人与人的联结、以咖啡为核心的各种产品以及线上或线下的环境组成。

9、最近星巴克的隐藏菜单在小红书等APP上特别火。今天蛋就来跟大家介绍一些我个人特别推荐的隐藏菜单。

10、点单时请说：你好，我要一杯焦糖玛奇朵星冰乐。麻烦把香草糖浆和焦糖酱都换成摩卡酱。谢谢。

11、星巴克的商标有2种版本，第一种版本的棕色的商标由来是由一幅16世纪斯堪地那维亚的双尾美人鱼木雕图案，她有赤裸乳房和一条充分地可看见的双重鱼尾巴。后来星巴克被霍华·萧兹先生所创立的每日咖啡合并，所以换了新的商标。第二版的商标，沿用了原本的美人鱼图案，但做了些许修改了，她没有赤裸乳房，并把商标颜色改成代表每日咖啡的绿色，就这样融合了原始星巴克与每日咖啡的特色的商标就诞生了。目前位在美国西雅图派克市场的「第一家」星巴克店铺仍保有原始商标，其内贩售的商品也多带有这个商标。这所谓的第一家事实上已经迁离原址，虽然仍在派克市场街上。

12、有“黑围裙”在的时候，饮品质量更靠谱。

13、为工作团队制定战略和营运计划，监控执行力度并对成果进行评估；

14、没学到好，想学没什么学不到。

15、大家说，来了就是深圳人

16、在培训期过后是否有较合理的后续计划保障培训生的持续成长；

17、茶类：抹茶、红茶、绿茶、乌龙茶、木槿花茶

18、看了评论说的一句；眼高手低，说得很对。首先看了一堆评论一看就知道这些人不是普通的全职或兼职，是管理人员，那你的工作制就不是按时薪计算了，还有追求数据公司有错吗？公司不要发展？没达标来抱怨？没达标想拿全额奖金？不劳而获惯了？另外你作为管理组既然没员工搞卫生，那自然就是你做了，这是服务行业，别想着什么咖啡师，就算真那么高尚自己开一家还不是要打扫卫生？你试下门面全是垃圾，你咖啡再好估计也没什么人来吧。进去就是学管理，然后想留下的自然优胜劣汰，你想着吃亏的不干的，人家干了升上去就别抱怨为什么升人家不升你，社会是残酷的。

19、·Stronganalytical&computerskills(MSOffice)required.

20、在职能结构中，各个职能部门设立自己的QA岗位，位于高级经理之下，独立于项目组。QA直接对高级经理负责，但业务上需要向项目经理汇报，属于项目成员。这种组织结构的优点是QA容易融入项目组，易于发现实质性的问题，解决问题也很快捷。

五、星巴克兼职

1、快速的学习能力及指导他人工作的能力；

2、热恋：如果你是芒果控，那这一款隐藏的菜单一定会深受你的喜爱！和初恋的清爽不同，芒果的热带风味让你感觉到了热恋！这款也是千万不要摇家族的一员，柠檬茶搭配芒果汁，不管口味还是颜色，都像是最火热的夏天。

3、Education&Experience:

4、市场全面化。星巴克正在积极开拓咖啡之外的市场，这也是星巴克的新LOGO去掉外围“StarbucksCoffee”的原因。

5、这周应小伙伴的要求，找了几个上海的职位，也有其他坐标的，自行匹配噢~

6、第一条星巴克留言非常赞同，一味的追求数据，让伙伴卖卡卖food卖月饼卖粽子卖新品，数据就是上帝，服！

7、自己是否契合公司的文化，简而言之就是是否喜欢公司的氛围；

8、因为最大的地域特色就是大家都不属于这个地域

9、选择目标市场的策略：

10、薪资低是一大痛点。身为一个成年人，如果挣得钱连自己都养不活，很难坚持下去。

11、赶紧填写心仪职位的资料吧！

12、优秀的人际交往技能及团队合作能力；

13、这位来自美国的朋友，走过很多的国家，觉得星巴克这个企业很好，特别是中国的伙伴特别热情。因为交了中国的女朋友，特意留下来在中国过春节，正好向喝星巴克就来到门店，因为这样就被热情的邀请来参加这个有趣，温暖的派对.

14、谈咖啡梦前，首先，你要看到一个真实的咖啡行业，我们还是来看留言吧.....

15、奶类：全脂牛奶、脱脂牛奶、豆奶

16、Sunny：感谢伙伴，收获很多，每天工作有意义，充满正能量！

17、黑围裙，外面的人真的觉得屌屌的，所以现在来说，咖啡大师并没有那么稀奇了.....按星爸爸内部人说，实际上并没有什么卵用。

18、瑞幸那位……门店业绩什么的系统都有数据的，领导来门店做check就肯定不是为了数据……你说员工工作情况和运营问题，这些问题一看“卫生”就基本知道了，再说，品牌最重要还是形象，所以又回到“卫生”了，当然也包含产品，有没有按标准出品，但这个条目对比卫生的条目就少多了……其他那些都有数据可依，线上就check完了，有啥指示都下达到下一个阶级，最后跟你沟通的只有店长，如果店长不行那恭喜你只能靠自己了……再说，想钻咖啡就别进这类品牌咯，你觉得你把全自动的东西弄好了能到什么层面……光想赚钱的谁会当咖啡师

19、星巴克对市场的选择标准：

20、这不，万象城店来了一位特别的朋友