二十句劳动合同模板精选

1、本合同应使用钢笔或签笔填写，迹清楚，文简练、准确，并不得擅自涂改。

2、第八条、终止合同条件双方协商或按法律相关规定执行。

3、(1)严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失;

4、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

5、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

6、当事人约定的其他内容

7、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。

8、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

9、第九条、乙方可以同时与其他用人单位订立非全日制劳动合同;但是，乙方与其他用人单位签订非全日制劳动合同不得影响本劳动合同的履行。

10、如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。

11、★正式劳动合同模板5篇

12、任何一方解除合同，必须提前通知对方。本条第2款第(3)项解除劳动合同，不需要提前通知对方。

13、第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

14、(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

15、甲、乙双方中的任何一方若希望续签劳动合同，应在合同终止前3个月书面提出，经双方协商同意后，办理续签劳动合同手续。

16、第九条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，规定外的其他事项由双方友好协商。

17、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;

18、(1)劳动合同期满的;

19、以完成一定的工作任务为期限。从年

20、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和工厂依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

四十句劳动合同模板精选

1、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

2、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

3、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

4、第九条、劳动合同解除或终止

5、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

6、实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

7、第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

8、乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。

9、★5篇正规版劳动合同最新范本

10、第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

11、乙方患病或非因工负伤，其待遇：

12、甲方地址乙方性别身份证号码现通信地址联系电话

13、甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

14、正规企业劳动合同范本1

15、风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。

16、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

17、(2)负责安排相关人员解决施工中的问题及确认工程量。

18、★员工劳动合同协议书5篇

19、试用期从自年月日起至年月日止。

20、2)乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育的，其有关保险福利待遇，按照国家法律法规和本市现行规定执行。

六十句劳动合同模板精选

1、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。

2、第十三条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。

3、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4、c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

5、甲方安排乙方执行综合计算工时制。即平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

6、甲方(单位)盖章：法定代表人(主要负责人)或委托代理人：(签名盖章)：

7、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

8、2)乙方必须按照甲方确定的工作职责，按时、按质、按量完成工作。

9、乙方必须按操作规程进行工作，凡违反操作规程而导致的人身伤害事故，甲方不承担任何责任。

10、普通版劳动合同协议书模板2

11、职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。

12、第十九条乙方应当严格遵守安全操作规程，不违章作业。乙方对用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

13、乙方患病或非因工负伤，在公司规定的医疗期内发给不低于本人原基本工资百分之六十的病假工资。医疗期满后不能从事原工作或不能从事另行安排的工作的解除劳动合同的。工作满一年的由甲方发给乙方相当于标准工资一个月的医疗补助费。

14、第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。

15、第三条、乙方每天的工作时间为4小时，上班时间从时分到时分，每周工作6天(每周工作时间不超过24小时)。甲方根据实际工作需要，可另行调整乙方的具体上班时间，乙方表示同意和服从。

16、根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，

17、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的，乙方要服从甲方安排，同时可领取加班费。

18、甲方(盖章)：乙方(签名)：

19、以完成一定的工作为期限：从年月

20、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；

八十句劳动合同模板精选

1、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

3、双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

4、第三十条乙方有下列情形之甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

5、不服从甲方正当工作安排的;

6、乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。

7、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

8、乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

9、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

10、劳动合同终止的条件

11、(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

12、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。

13、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

14、第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。

15、2020年律师收费标准

16、为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

17、乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

18、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

19、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

20、双方约定的其他方式。

一百句劳动合同模板精选

1、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

2、★标准劳动合同简易模板(5篇)

3、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

4、(5)施工期间，乙方人员的工伤、病患、伤亡、意外事故等乙方全部负责。

5、第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

6、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

7、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

8、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

9、★劳动合同书电子版范本(5篇)

10、甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。

11、第四条、工作时间和休息休假：

12、第二条乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。

13、第三条乙方应按照甲方的工作岗位(工种)要求，按时完成规定的工作数量达到规定的工作质量标准。

14、(5)乙方被依法追究刑事责任的;

15、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

16、第七条甲方不得招录用未满16岁的未成年人，并按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。第八条甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具,建立健全工作流程,制定工作规则和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照有关部门的规定组织安排乙方到指定的医疗单位进行健康检查。

17、补充保险和福利待遇的约定：

18、乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。

19、第九条乙方在试用期期间的工资计发标准为

20、劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。