一、企业文化墙

1、通过审核后即可入群人工处理，速度较慢，请谅解！

2、这类员工就是公司的标杆，把他们的事迹通过文化莓墙开放出来，引导大家去学习他们的先进事迹。

3、(25)通过PVC板雕刻世界地图，突出业务中心区域，通过灯光体现层次感！

4、也可以采用立柱隔断，进行内容的呈现。

5、字节跳动的面试区也有非常多的绿化。

6、主要看你要画什么图案，复杂的当然要贵些，简单的便宜些，你可以把你要的效果发给墙绘公司看下，他们会给你报价。

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8、一般来说，企业会用一些简单易记的字句作为企业的核心价值观，目的是让公司员工记住。因此，企业文化墙的构建，详细描述了企业的核心价值观，不仅便于记忆，而且能让员工深刻理解核心概念背后的隐藏意义和具体要求。

9、内容管理：流程和评估的问题

10、另外，在色调的处理上也要与企业环境氛围相协调。现在的企业是年轻人的天下，年轻人追求个性，他们多喜欢用亮丽色彩来装饰，因此文化墙色调选择多是绿色、天蓝色、紫色等比较鲜艳的颜色，色彩大胆、巧妙，也可以与两种对比强烈的色彩搭配。

11、⏩3麦肯锡问题分析法.ppt!

12、文化载体：大事记、产品、故事、庆典、仪式、榜样……

13、现在网上查找一些大企业，往往都会有一些公司使命，作为其在未来发展的一个方向，或者说是动力，商场不可能一帆风顺，可能有波折，但是懂得自己的使命，也算是一家公司在未来往前走道路上的灯塔了。

14、比如“李某某感动客户的聘故事”、“来自客户的表扬信”、“我的成功可以复制”等主题内容。

15、Airbnb办公旧址99RI和餐饮文化▲

16、阿里云则在墙上呈现了其业务的全球区域布局。当然，也少不了和代码相关的墙比如代码咖啡墙。

17、合理的设计企业文化墙

18、也许你挥不出铿锵有力的书法，也许你描不出五彩斑斓的画面，也许你谱不出沁人心脾的旋律，也许你舞不出柔美轻盈的步伐，也许你刻不出巧夺天工雕塑。但，你可以拥有只属于自己的海市蜃楼。

19、字面上看，文化墙有两个要素，“文化”和“墙”。

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二、企业文化墙

1、当涂鸦风靡全球，成为一种时尚的时候，这股风潮开始席卷家居领域，比较常见有手绘的家具、瓷砖、饰品、布艺。艺术墙绘也开始在家居装饰中频频上演。现代生活中，我们越来越追求优雅的姿态和高尚的品位，我们呼唤自由不羁，彰显个性。

2、在古埃及，艺术家会在墙壁和柱子上雕刻各种的花纹作为装饰，其中这些装饰很多是记录居所主人的生平，以及记录各种神话故事，为埃及最初的墙绘艺术。

3、而说到发展及宣传企业文化

4、(4)白色墙面与其他颜色图案的撞色效果，加上灰色的延展，效果不错！

5、文化墙就是公司的门面。当然也是在宣传公司的文化历史和前景，同样也是公司的门面，不仅有着历史文化的记录，还有公司成立至今所要面临的大小成果，这就是在告诉合作方，公司有着多少年的经验与辉煌的成就。

6、滴滴在楼梯的墙面上绘制出人类交通工具进化史。

7、(会员)为什么我们强烈建议你开通VIP！

8、⏩2培训体系规划.ppt!

9、企文国际再来力作：拔萃·实小文化展馆

10、百胜、玉柴、特发集团、苏盐井神、北大荒、华润置地等

11、如果是一家做餐饮行业的公司，自家食堂可能是一个重点。

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14、⏩2OKR计划与考核套表.xlsx!

15、欢迎大家加入(HR学堂)地区HR社群大家庭，享受组织的特殊服务:

16、建筑在设计之初便含有对企业文化的理念。

17、当我们问WHY的时候，我们会发现，往往一个点的工作后面，有一个项目，这个点只是项目的一部分。项目不同，目标和路径也会大有不同。这就是整体和部分的关系。多问几个WHY，我们往往会更接近本质。

18、会议室墙面也可以利用起来。

19、WHO，面向谁？谁来做？

20、不少企业用隔断区分两个空间，在隔断上也可以有新的创意和想法。

三、企业文化墙设计图效果图

1、不同的工作场景自然有不同的空间表达。建筑、园区、前台、电梯、公共空间都可以做企业文化的展示。

2、WHY，为什么要做“文化墙”？

3、亚马逊每次会议都将一把代表顾客的空椅子摆在会议室，也代表了其“以客户为中心”的企业文化。

4、企业文化展厅：中国联通

5、合理布局企业文化墙。企业文化墙的核心内容应该要展示企业的经营理念和服务理念等，另外，企业所获资质和荣誉要放在显眼的位置，彰显企业气势。

6、(20)文化墙也可以展示产品哦！

7、小红书的会议室以程序语言命名。

8、企业文化墙有各种类型的，要结合自身的企业文化！比如有的文化墙内容是业绩榜，有的文化墙内容是公告栏等！如果只是单纯的想展示一下人文风貌之类的话，你可以做个宣传栏和员工风采照片墙结合的方式，有一种磁性文化墙表面的可以设计定制图案，本身是磁性的可以把员工照片做成磁性的吸在上面，很有创意很美观！

9、而前面两个，基本就落地到找供应商或者内部资源，当有效落地到HOW的时候，外部专业能力才能发挥出真正的作用来。

10、程序员？客服？快递小哥？这个不展开讲，每个文化人都应该对自家的员工了如指掌。

11、小米科技园也有意义特殊的一辆卡丁车，这上面有小米最初的100名用户的论坛ID。