一、办事不靠谱的人说说

1、上级或他人交办的事情，如果执行过程周期较长的，不管情况如何，中途也要有反馈。领导先问你，你就被动了；而主动汇报，在领导心里会留下“积极主动”的好印象。阶段性的进展也要及时报告。一方面要让领导和他人放心，另一方面及时反馈情况能为正确决策提供依据。

2、能与你共享隐私的人，必定是愿意相信你的人。

3、当一个靠谱的人，承诺你事情的时候，这件事情该怎么办，他在心里已经有了把握，而一个想聊事的同事、属下、朋友、客户，他承诺你的事情多半是察言观色，发现你的心理需求，用语言满足你，能不能办他根本就没有想过。

4、靠谱的人，他既会体察对方的困难，又会对要做的事情做预判，并从自身的角度去考虑有没能力与资源及潜力去完成任务，如果不可能，便会拒绝，以免误事。这与推诿不同。但当一个靠谱的人作出承诺的时候，他在心里已经有了一定的把握，这件事情该怎么办。

5、好朋友就几个，只想说，有你们，我开心过，也感动过。

6、同事先核实了一下问题，十分钟左右，就把修改后的文件发了过来，修改的非常完美。

7、(3)性格浮躁，工作能力不稳定，组织与他人所托之事或涉及人际关系之事，常出错，惹麻烦。

8、如果谣言制造者可能会持续造你的谣，来诋毁你的声誉，那么你就要冷静地和他进行一次正面交锋，平静地告诉他，你已经知道了是他在造你的谣。通常这种人被揭穿后就会老实很多，下次想再造你的谣的时候，就会想起你们的这次交锋，就吓得不敢了。因为他们的内心是非常虚弱的，非常非常害怕再次被你识破，再次和你起正面冲突。

9、喜欢自拍的人往往表现欲很强，他们的目的不是为了学会一种技能，而是在别人面前表现我做得好，所以初衷就有问题，他们学一种东西往往领悟不了精髓，只要够他们表现就足够了，对于这类人说是没有问题的，而且会说得很好，但是实际去做就不一样了，哪种人在社会中都有他的位置，所以不必纠结，做好你自己就好。

10、可见一般的承诺、契约与责任心，都难以使一个人做到靠谱。人品不到位的人，往往为了自己的利益而不惜牺牲组织与他人的利益，既使有契约与制度约束，他们也会想方设法钻空子，背信弃义。

11、要知道：领导管理员工靠得虽然是职位上附带的“权力”，但是职位椅子后面支撑的则是心胸气量、人品格局这些“软实力”所带来的威信。

12、所以，职场上最受欢迎的，就是那些既靠谱，又能做事，懂得变通，还能保持自己竞争力的员工，请各位同学加油。悲伤的是，这种人虽然不会遭到裁员的风险，但是他们「过劳猝死」的风险非常高，毕竟既懂得适时摸鱼，又能不断上进的人，太少了……

13、有一种无奈叫人心、有一种人心叫猜测，有一种猜测叫背后说闲话、有一种无奈叫怎么教都别人不懂。

14、一旦你靠谱的对待事情，你可能暂时受到伤害。

15、发现领导意图后，员工可以采用以下五点方式做出回应：

16、首先第一句就是“不是我”。这些办事不靠谱的人呢，我们之所以觉得他们“不靠谱”，就是因为他们总是要逃避责任。其实我们在很多情况下都会想要逃避，但是一般最后还是要勇敢的面对。但是如果一个人总是说“不是我”，并且把这三个字当成自己的口头禅，这样的人肯定就是一个一直逃避责任的人，肯定不是什么办事很靠谱的人了。

17、做事看大局，做人看长远

18、一位叫罗文的美国陆军中尉挺身而出，不推诿，不讲任何条件，承担送信任务。他身临危地，历尽艰险，克服各种困难，不屈不挠，徒步三周后，最终把信交给了加西亚。

19、有关这个问题的回答，我想前提是当今公司企业普遍实行的是以按劳分配制度，多劳多得，勤劳致富。无论在公司企业收入分配机制上和员工的具体收益上都能较好的体现，也深入人心，员工们为了能取得一份好收益，丰富改善良好的生活水平，各自在不同岗位上努力拼博。

20、如果姐妹们遇到这种男孩子尽快分手吧！去寻找下一个属于你的他。不顾及女孩子的名声！在当今这个社会，对于一个女孩子来说名声是特别重要的，如果一个男孩子在跟你谈恋爱的时候，没有顾及你的名声或者是你的考虑的话，那么这个人也可以选择拜拜了！不分场合的跟你暧昧！在公共场合之下，我们都应该遵守相应的规则，给自己一份尊重，同时也给别人一份尊重！如果一个男孩子在公共场所之下还跟你暧昧的话，那么他跟你玩的是刺激，而不是感情！

二、说人办事差劲的说说

1、不靠谱，这种行为虽非大恶，但它是一种后果很严重的事情。

2、解释：一个在遇见时给兄弟和兄弟打电话的人似乎有很深的友谊，但事实上它很少。

3、一个人修养的高低，从他的容人之度，处事之能和处世之道，这些生活细节上就能体现出来。

4、讲真，我最怕在我心里标注了「不靠谱」标签的人，随口跟我说「好的」，每次听到都头皮发麻，因为完全可预见后面有无数的屎坑子要填。

5、当老鼠向狮子挑战,它离称王不远了,离阎王也不远了。

6、每个人都有属于自己的秘密，而不愿公诸于世。

7、人本是人，不必刻意去做人；世本是世，无须精心去处世；人生三种境界：看山是山，看水是水——人之初，看山不是山，看水不是水——人到中年，看山还是山，看水还是水——回归自然。

8、有的事情办不好，是因为办事的人对任务与交办的事情有理解上的误会。造成这个误会的原因，可能是办事者没听明白，也可能是委托人如上司不善沟通，没说清楚。如何解决这个问题？

9、那么什么样的人值得深交呢？

10、解释：如果一个人在一个人的眼中只有微薄的利润，就不可能支付这样的人。

11、一旦领导失去了威信，失去了在员工心目中的地位和形象，管理往往就是虚设的架子，中空虚无，做不出任何业绩。员工的“参与度”和“尴尬”情境说“坏话”情境如果领导跟你说的是同事的“坏话”，你准备以“什么样的方式”、“什么样的态度”去参与讨论、去回应对方？

12、遇到正直真诚的人，不要被他们冰冷的表面吓跑，这种人值得交往。

13、这样的人才是真正值得交往。

14、经历过的人才会懂，这是用血和泪换来的惨痛教训。人之所以伤心，是因为看得不够远，伤心也要有度，不然容易蒙蔽了双眼。卑微的讨好别人，只会换来别人的无视，这世界只有自身的强大，才能换来别人对你的重视，只有平等的对待，才能换来真正的尊重。踏入社会的时候，该收一收你那脾气了。姜还是老的辣，不要什么话都跟别人讲，你说的是心里话，他们听的是笑话。

15、(1)自己感觉很“荣幸”，领导敢于把自己的心理话、私密话讲给自己听，一定是把自己看做“信任”的人，当成为“身边人”，顿觉自己的前途大好。于是，被“功利心”、“虚荣心”占据的大脑就会讲一些“激进”的言谈，跟领导一唱一和，大说特说同事的坏话。

16、从全社会看，聪明的人一定能力不错，但不一定是个靠谱的人，也就是人品不一定有保证。靠谱的人不一定不是聪明的人，但一定是在自己力所能及之处，是有能力的人，诚实守信的人。

17、有一点需要说明一下，有的人缺乏主见与自主性或怕担责任，在执行任务过程中大事小事皆向上级汇报、请示，这种行为不在我说的“勤于反馈”之列。

18、不靠谱的人，实质是一种人格不成熟、有缺陷并形成了一些这样或那样不良习惯的人。

19、要看顺一切事情，面对看不顺的事情，一笑了之。努力相信世界是美好的，但是永远不要相信人性。家庭素质教养不同。可是，世人只教人行善，哪知世人心善变。

20、真正高情商的人，往往看什么都顺眼。现实生活中，有一种人：看谁都不顺眼，遇见什么事都想指手画脚。结果呢？闹得别人不舒服，自己也一肚子气。看别人不顺眼，实际上是你的修行不够。学会换位思考，是一个人最大的善良。换位思考，是一个人最顶级的修养，

三、不会办事的人的说说

1、我一老乡没文化，但就TM爱占小便宜，有天感冒去买药，乘营业员不注意，从旁边一药盒里抽出一版放到那盒感冒药里。

2、简单总结了一下，也希望与大家共同探讨。

3、这样的人，假使你有一天落魄了，一定会伸出一只手拉你一把；如果你有一天发达了，他依然会指出你的不足，防止你飘起来。

4、其次第二句就是“xx还不如我呢”。很多人都有些些争强好胜的心理，拿自己去和别人作对比也是很常见的事情。但是一般人的比较对象都是比自己强的人，他们觉得这样能够刺激自己上进。但是这些办事不靠谱的人可就不一样了，他们总是觉得自己很厉害，喜欢和不如他们的人比较，在贬低别人的同时抬高自己，所以大家可还是趁早远离他们吧！

5、“沟通闭环”是指一方(人)委托另一人办事的活动中，要以委托人为起点和终点，做事和沟通的流程，都要回到委托人这个环节。“沟通闭环”包括四个阶段性活动：

6、只有当一个人建立起真心诚意、与人为善的品德时，靠谱，才有了坚实的保障。

7、我们始终都会一直相信一个人，虽然这个人早已变换了心态。

8、摆正自己，胸怀坦荡，不把自己放在小人的对立面，做好自己，那些困扰的小事，也就无法适存。一个人品行如何，就看他如何与人交往，讲出的话是维护人，还是有损害于人。

9、耐得住烦是一种“自控力”。人在做事过程中都会受到来自自身情绪欲望与外部环境的双重干扰与阻力。“自控力”是控制自己不受内外干扰，克服内外阻力做到履约与达到目标的能力。这是经过磨砺修行养成的基本素质。

10、以后一定要找个负责人的人办事情或许才是最好的，因为对我们来说如果找不到靠谱办事的人往往还是非常容易把我们的事情给办砸了的，所以一定要把事情做好

11、金融|投资|理财|健康|财富

12、你以为自己是太阳呀，别人都得围着你转。你要知道宇宙之中也就一个地球，可能还让你的气焰烤爆了。

13、闭环控制是以目标为起点和终点，对做事的过程形成一个闭环。这个闭环包括：(1)目标；(2)计划与周密布局；(3)里程碑计划；(4)阶段性检查与纠正；(5)结果检查与纠正。

14、下班之后，贺涵给罗子君上了一课：“实战之前，必须预演，以排除一切意外的可能。没有人在乎你所谓的特殊情况，更没有人有心情有时间去听你解释，如果出了问题，那么就一定是你有什么地方没有做好。”

15、热门平台推荐：财富思维管理

16、请不要用你拙劣的演技来侮辱我的智商，鲜花往往不属于赏花的人，而属于牛粪，有一种人，就爱搬起石头砸自己的脚。

17、一个疯子为了一个骗子放弃了一个傻子。

18、现在很多人，在一起谈论最多的话题，是我们很“聊得来”。其实年头长久了才发现，很“聊得来”，只是一种心理满足感，而靠谱才能给予双方安全感。

19、鬼谷子：不可靠的人往往具有这些特征，尽早远离自己第四种：小知识不解决大问题，小能量不会变大，小事不知道大伦一定要打破。

20、本课程主要教创业者学会三大思维：产品思维、团队思维、客户思维！

四、人不会办事的说说

1、而办事靠谱的人就不一样，他们凡事会有交代，件件都有着落，事事均有回音。在这个事情上，靠谱的人有两个特点：

2、如果你不够靠谱，只擅长在工作中摸鱼的话，只涨工龄，不长经验，完全没有职场竞争力，摸鱼完全摸到没有后路，那也就把自己的路走死了。

3、披着羊皮的狼，戴着面具的骗子，你脱掉衣服是禽兽，穿上衣服只是衣冠禽兽!

4、员工到公司来无非为了两样东西，一是赚钱，二是成长！员工离职的原因只有两个，要么钱不到位，要么是干得不开心！员工的执行力不行只有两个原因，要么是领导无能，要么是制度无能！想要如何设定有杀伤力的机制，以及让企业做强做大的制度！敬请参加第60届《总裁商业思维》。

5、失望是至为沉痛的事，因你觉得对这个世间无所依傍，无所需索。

6、虽然只是一件不起眼的小事，但同事办事不拖延、不推诿的态度，还是让她觉得深受感动。

7、挺好的，非常的靠谱，我在金石微交易平台做过黄金交易，挺不错的一家公司的，他们提供的服务比较的专业，而且投资项目也比较的安全

8、有的，如说话不算数而丢了朋友。

9、造谣本就是人类与生俱来的天性。

10、靠谱之人讲忠义二字。何谓忠？何谓义？就是把组织与别人所托之事，当成自己的事来做，快乐地做，而不是出于对违约受罚的恐惧与利益的诱惑。在这个过程中，自我退后，集体利益和他人利益放前，舍得付出，不怕吃亏，尽心尽力，不负所望。

11、我不后悔自己做过的每一件事，包括蒙上双眼相信一个人。

12、虚伪不可能创造任何东西，因为虚伪本身什么也不是……

13、我们那儿有个人特别爱占小便宜，经常用壹佰元去买几毛钱的东西，有些人赖得找，另一些人怕弄个假钱，于是那几毛的东西就送给他了，为这他经常偷着乐呢。

14、行业内并没有明确的规范呀，所以我也不知道哪家靠谱，你自己去网上百度一下吧，或许有个排名什么的，可以去咨询下，实地考察下是最靠谱的了

15、一个微不足道的愿望，只有当失望时，才知道隐藏着多少希望和盼望。

16、君子，立于信，一旦这份信任丧失，也就失去了自己的品性修养。

17、一个人做什么样的朋友，或者周围有什么样的人，也会受到微妙的影响。如果遇到不可靠的人，一定要远离，否则你会迷失自己。如果你周围的人有以下特点，请务必尽快远离他。

18、那么，分析认为，老实人虽然每天每月所分配的量很大，勤恳踏实的生产，人也很累。但他的心态却很好，因为现在的收益分配机制很公正公平，虽然目前的工作是跑量，一天下来腰酸背痛很累，但想想自己年龄也大了，在技术能力方面欠缺些，干的是技术含量较低的活，虽也要通过产品检验这一关。

19、至少心中有一种困惑，为什么我们比其他人给予他的更多，但总是不能满足他们的需求。

20、曾国藩曾说：“做事情，最重要的是耐烦。耐得烦才能成大器。”

五、办事不行的人说说

1、吃着碗里的，看着锅里的

2、我不愿意骂人、因为觉得伤人、但对于你...你连让我骂的资格都没有。

3、这种人应该在生活中遇到很多。他们经常喜欢谈论它。当说出这种说法时，眼睛不会看它。但它只是一口气。当事情发生时，他们以借口逃跑并溜走了。这种人显然不值得交叉。当他需要时，他会消失。因此，我们必须远离这些人，避免像这样的人。

4、有的，因工作不认真而酿成大祸。大名鼎鼎的百度就发生了这种烂事。在2017年爱奇艺世界大会上，百度总裁陆奇出席并发表演讲。然而，在配合陆奇演讲所播放的PPT中却出现了至少三处明显的文字错误，包括“布局”被打成“部局”，“业务”被打成“义务”，“前瞻”被打成“瞻前”。

5、在你等待的时候，请相信一个人并不孤单。

6、男女约会时，女人可以迟到，但男人不能迟到；这是爱情道路上的一条坚定的法律；因为在大多数情况下，男人主动追求女人，而女人被动地接受他们；如果一个男人，你要和他约会，并确定时间；然而，他迟到了，让你等了很长时间；那么这样的人是不可靠的人；和你约会，他不守时。你可以想象他的信用有多差；如果你爱上这样一个男人，你就不会幸福。

7、团队思维解决的是如何分钱(分配机制)的问题——如何让员工持续不断的跟随！

8、这么多年接触了很多聪明人，的确通过聊天很受益的，无论他们现在是否与我合作，当初有些观点是对我是有帮助的。但是跟他们合作久了之后我发现了一个问题，太聪明的人往往想的都是自己的利益大于一切，久而久之，很难长久共事。

9、那么，据题意分析，有人担任的生产任务往住是产品技术含量较低些，但每天完成的产品量却很多，如举例某机械行业前道工序有掌握一定技术的员工，经加工完成下来的零件需有人修毛刺打光，就需车间领导安排人员做这些事，且每天要完成的量很大，一般叫做"跑量"，那么有人可能手脚慢些即完成的工作量小些，也有的人手脚利索，被分配的每天工作量大很多，按题意称作为老实人。

10、经历越多，越发觉得跟靠谱的人一起共事，简直就是一种幸运。

11、结果回家感冒没治好，肚子拉的差点虚脱，他拿着药去药店找说法，那卖药的接过去一看说：哎，感冒药你没吃，吃过的那版是泻药啊！咦，谁把泻药装进去的？

12、不靠谱的人都有这6个毛病

13、态度端正起来，有两点利处：(1)同事在领导眼中的“缺点”和“不足”，自己有没有，要入脑入心，因为这是领导在意的点，自己就要多上心；(2)领导给自己说同事的弱势，是不是在“点拨”自己，在变相地讲给自己听。

14、(5)凡事没有交代与回复。

15、产品思维解决的是如何赚钱(商业模式)的问题——如何让客户持续不断的买单！

16、在生活中，聪明的人常在，但可以靠得住的人却寥寥无几。

17、能在利益面前依然保持平和理智的内心，并与你分享的人，值得交往。

18、那为什么他还要一直在找？要么特别挑剔，对房子要求特别高，要么就是想省中介费。只有挑剔的人才会不停寻找他心目中物美价廉的产品，但世界上哪有那么多物美价廉的美事儿？

19、古人云：“德者才之王，才者德之奴。”可见，人品何等重要！

20、总裁商业思维是当前培训界唯一聚焦"钱"的课程，