稻盛和夫经典语录摘要

1、稻盛和夫的经典语

(1)、在建立目标时，要设定“超过自己能力之上的指标”。这是我的主张。要设定现在自己“不能胜任”的有难度的目标，“我要在未来某个时点实现这个目标”，要下这样的决心。

(2)、在公司中，经营者必须是最辛苦的，只要做到这点，员工就一定会追随你。

(3)、钱是怎么赚来的？其实钱并不是赚来的，而是帮助别人解决问题后给你的回报。你发现没，那些越想赚钱的人，越是赚不到钱。抱利他之心，行利他之事，命运自然就会好转。你现在应该思考，自己能给别人带来什么，能帮别人解决什么问题，什么时候，你想明白了这句话你就开始真正赚钱啦。

(4)、与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作；与其追求幻想，还不如爱上眼前的工作。

(5)、结婚不是彼此拖垮彼此，而是生活中给对方鼓励，遇到事能有个人商量，在生活中累的时候彼此互相安慰鼓励，下班回家能有一个人一起吃饭，在外面受了委屈，回到家有个温暖的拥抱。而不是一肚子的委屈，一枕头的眼泪和彻夜翻来覆去地想你到底值不值得。男人最好的聘礼就是一生的迁就，女人最好的嫁妆就是一世的理解。

(6)、多观察。观察是认识事物的重要途径。我到设备企业去考察，如果卫生间、角落与办公室一样整洁，说明这个企业注重细节，管理和制度已成为体系，它生产的设备我就敢用。

(7)、一把手首先是人事管理高手，再者是经营管理导师。

(8)、但是持续努力的行为本身才是尊贵的，希望塾生们不要自以为是，要与员工一起反复学习，这一定会在大家心里产生反向，一起实践哲学。

(9)、总书记在此前刚刚结束的中央政法工作会议上强调，“尽快建成覆盖全业务、全时空的法律服务网络。”作为一家具有影响力的律师事务所，我们义不容辞，必须有所作为、作出贡献。提升我们作为一个专业服务机构供给能力的最佳选择就是让每一个体服务的精专与整体服务的全面相融合，这就需要我们每一个体凝聚成强大而全面的整体，使得个体的专业有序镶嵌入组织整体的架构中，于是，组织便富有影响力与战斗力。在此语景下，每个人以组织为荣耀，组织因每个人而强大。

(10)、凝聚，是一种行为，也是一种状态；是一种心理活动，也是一种社会需求；是人之自然，也是群体属性。

(11)、同样，中国古典文献对“自知”的论述也有许多“金句”。

(12)、“不是说因为自己还没有很好实践,就没有资格在大家面前倡导哲学。作为社长,我至少要提出‘应该这么去做’。因为作为社长,我必须这么说。而且正因为我希望年轻人成长,希望公司发展,我才会这么说。

(13)、住建部印发《建筑施工安全生产大检查方案》 要求在建项目全覆盖

(14)、——所谓已经不行了，无能为力了，只不过是过程中的事，竭尽全力达到极限就一定能够成功。

(15)、2016年建筑业总产值历史性突破19万亿元大关

(16)、多思考。就是要多维地、辩证地看问题，站在他人的角度来考虑问题，站在利益相关的角度来考虑问题。

(17)、从想要开始真正创造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也就是要有自信。

(18)、学者熊培云在他“国界与自由”的演讲中，讲过一个“两个毛主义”的故事。一个是墨子之“毛”。墨子讲究勤苦，为天下人奉献，希望自己和门徒都能像大禹治水一样，“腓无胈，胫无毛，沐甚雨，栉疾风，置万国”。另一个是杨朱之“毛”。用孟子的话说就是“拔一毛而利天下，不为也”。

(19)、反省，是最可贵的品质之一！孔子就讲过，“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”只有做到反省，才能发现自己的问题，才能克服缺点，不断进步。反省是高频率的反思，即是不断的给自己敲警钟！控制你的心态

(20)、如果有态度，我马上就会觉察到，我会说“你有什么不满吗？”最开始都说没有，但只要稍稍刺激下，就会说出来。

2、稻盛和夫经典语录100条在线阅读

(1)、前面我已经讲过多次,我的哲学的核心,就是“作为人,何为正确”这么一句话。就是说,这个哲学的基础是非常朴实、非常幼稚的道德观、伦理观。正因为朴实甚至幼稚,“这么简单的东西谁不懂呀”,人们往往不屑一顾,并不打算认真实行。我认为,这就是问题所在。

(2)、1959年，我赤手空拳创立了京瓷，第一年盈利，之后持续发展。京瓷现在已经成长为销售额16000亿日元规模的企业。

(3)、京瓷集团旗下共189家公司，业务涉及精密陶瓷、半导体零部件、太阳能设备、机械工具、珠宝应用产品、服务及网络等各种领域。稻盛和夫认为企业最重要的在于三个要素：专业人才、金钱、技术，只要有这三项要素，就有经营。在这三者之中，人才又是最重要的。

(4)、对一个组织而言，这种定力需要的是上上下下的共识，左左右右的协同，里里外外的渗透；需要的是这个组织本身的号召力和组织力；需要的是这个组织内在的凝聚力和外在的战斗力！

(5)、中国古代经典中有“夫国以一人兴,以一人亡”之言,人类历史也可以说是一部由领导者谱写的篇章。

(6)、大家知道山本耀司这个名字吗？日本著名服装设计师。他有一句话颇有哲理：“自己”这个东西是看不见的，撞上一些别的什么，反弹回来，才会了解“自己”。所以，跟很强的东西、可怕的东西、水准很高的东西相碰撞，然后才知道“自己”是什么，这才是自我。

(7)、“为了包括你在内的全体员工的幸福，每天早晨我都是第一个上班……从产品开发到销售我都全力以赴，忙得不可开交……我这么……你却……你是怎么想的？好意思吗？为了你的同事家庭，你得好好干！”

(8)、我必须堂堂正正予以反驳：“是的，情况确实如您所说，当时我态度冷淡。但是为什么冷淡？持续亏本后做出了利润微不足道，历年积累的亏损额很大。表扬当时也许他会很开心，但是之后自满怎么办？让员工幸福，不仅要有利润，还要扩大。这点利润是不能做到的。他可能会沮丧甚至恨我，但为了他的人格成长，我必须这样。”

(9)、在创立京瓷以后，我又将记录思考的工作笔记本拿出来，添加新的经营领悟。这就是我人生和经营哲学的原型。

(10)、难得来这世上走一回，你的人生真的有价值吗？——稻盛和夫

(11)、清澈而单纯的心灵才能感受到正能量，而自私的心看见的只是复杂、混沌。

(12)、从内容上而言，这个未来的样子就是一种发展预期，是将来的景象，而且是美好的、让组织成员具有更多的获得感、幸福感和安全感的。这是一个组织行为的目标和方向、旗帜与道路。

(13)、说到坚定、谈到定力，是一定要以力量、重量、能量为基础的，否则何来踏石留印？何能抓铁有痕？ 

(14)、林语堂描绘的，是八十年前中国国民的景象，不过缺乏公共精神对于许多人而言倒是前赴后继，这些文字今日听来仍令人深思。

(15)、人的心灵呈现多重结构，由多个同心圆组成。从最外侧开始--知性-感性-本能-灵魂-真我。

(16)、该说的话我已经说完了，我讲话的记录都保存下来了，大家随时都可以学习。

(17)、稻盛和夫每日一谈II 在语言不通时，如何获得信任和尊敬

(18)、设立具体的目标，副标题是“所设目标随时与员工共有”。——稻盛和夫

(19)、“敬天爱人，自利利他”，是稻盛和夫的人生哲学，也是他经营企业的根本之道。

(20)、从想要开始真正创造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也就是要有自信。

3、稻盛和夫经典句子100

(1)、我一直给我们的年轻律师说，大家既非“才高八斗”，也非“倾国倾城”；既不是“建林之子”，也不是“马云之妺”；无才可恃，无颜以当；无爹可拼，无钱可烧。因此，只有扎扎实实、脚踏实地，做好本职工作。如果动不动对客户，“安能催眉折腰事权贵，使我不得开心颜”；时不时对职业，“人生在世不称意，明朝散发弄扁舟”。那么，肯定就是一事无成，不是在找工作，就是在找工作的路上。

(2)、这正是一个修炼场。我一贯采用这样的方式与员工沟通。在世界各地都是。

(3)、这种情况说明经营者的态度还不足以让员工尊敬。

(4)、——自己就是工作，工作就是自己，达到这种程度，才是全身心地投入工作。

(5)、苦难不会没完没了，当然幸运也不会永远持续。得意时不忘形，失意时不消沉，这⽐什么都重要。

(6)、彼得·圣吉就非常推崇老子的管理境界思想，他在《第五项修炼》一书中引述了道德经的内容，并评价道：老子说不好的领导者会被人们瞧不起，好的领导者会赢得人们的称颂，伟大的领导者会让大家在事情完成时说，是我们自己完成这件事的。

(7)、“夫知人性，莫难察焉。美恶既殊，情貌不有温良而为诈者，有外恭而内欺者，有外勇而内怯者，有尽力而不忠者。然知人之道有七焉：一曰，间之以是非而观其志；二曰，穷之以辞辩而观其变；三曰，咨之以计谋而观其识；四曰，告之以祸难而观其勇；五曰，醉之以酒而观其性；六曰，临之以利而观其廉；七曰，期之以事而观其信。”

(8)、先说与自己。在古希腊一座智慧神庙的大门上，写着这样一句箴言：“认识你自己”。古希腊人把它奉为神谕，这是最高智慧的象征。

(9)、哲学家常说，孤独是人的一种境界。你我诸多凡人也经常把这句话挂在嘴边，其实并不尽然。

(10)、“我拼命做眼前的⼯作，认真解决眼前的问题，但总见不到成果，见不到进展。”年轻朋友中有许多⼈可能这么想。但是我劝你们更加努⼒，“努⼒已达极限，⽐这更⼤的努⼒绝对不可能了。”如果努⼒达到这种程度，你或者会获得灵感，就像神给你的礼物⼀样；或者会出现承认你的努⼒，向你伸出援⼿的⼈。

(11)、所谓不可能，只是现在的自己不可能，对将来的自己而言那是“可能”的。应该用这种“将来时行时”来思考。要相信我们具备还没有发挥出来的巨大力量。

(12)、王阳明有言：“盖所以为精金者，在足色而不在分两，所以为圣者，在纯乎天理而不在才力也。犹一两之金，比之万镒，分两虽悬绝，而其到足色处可以无愧。故曰‘人皆可以为尧舜’者以此。”

(13)、后来一心不乱，投入工作，潜心埋头研究。我的人生从此进入了良性循环。

(14)、据法库县统计局发布的年中报告显示，1-6月份，法库陶瓷产业园区实现规模以上工业总产值16亿元，公共财政预算收入6000万元，固定资产投资完成6亿元，出口总额4000万美元。辽宁法库经济开发区管委会常务副主任刘连恒表示，园区将通过市场化的资源配置，逐步淘汰落后产能，计划用2-3年的时间，将法库陶瓷产业规划设计产能从现在的5亿平方米压缩到3亿平方米，逐步推进法库陶瓷由低端供给向高端制造的转变。

(15)、很多人自以为懂哲学，不过是自以为是。没有提升到信念高度，无法传递。

(16)、人生的道路都是由心来描绘的。所以，无论自己处于多么严酷的境遇之中，心头都不应为悲观的思想所萦绕。

(17)、常言道：学无止境！山外有山，天外有天。不断努力是精进的体现，因为一旦停下前进的脚步，那就不是原地踏步，而是倒退，正所谓逆水行舟，不进则退！第三句忠告：真正的智者，不仅日日反省，而且时时反省！

(18)、即使你讨厌工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的过程中，你脆弱的心灵就能得到锤炼，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契机。

(19)、“我要大家学哲学，好像我自己很了不起。其实我自己也没有很好地实践哲学，直接现在，我也没有完全实践哲学，从这个意义上讲，我只是一个书生和小和尚，所以我要用我的一生去实践……但这不代表我没有资格讲哲学。做人做事本来就应该这样，我希望员工成长，让公司成长，让员工幸福。”

(20)、稻盛和夫是日本迄今(2009年)仍在世的经营大师，作为两大世界级企业(京瓷和KDDI)创办者，他有着自己独到的经营哲学，并在50年的时间内亲身实践。

4、稻盛和夫经典语录分享

(1)、面对很棘手的问题，用朴实的眼睛、根据简单明快的原理，对事情的是非、善恶进行判断即可。

(2)、为什么我们总是强调凝聚，因为凝聚不仅重要，而且知易行难。犹如想当年林语堂所言，中华民族的民族德性中缺乏公共意识。

(3)、人可以分为三种。第一种是点火就着的"可燃型"的人。第二种是点火也烧不起来的"不燃型"的人。第三种是自己就能熊熊燃烧的"自燃型"的人。要想成就某项事业,就必须成为"自燃型"的人。要成为"自燃型"的人,在热爱工作的同时,必须要有明确的目标。——稻盛和夫《干法》

(4)、人生的道路都是由心来描绘的。所以,无论自己处于多么严酷的境遇之中,心头都不应为悲观的思想所萦绕。

(5)、畠山芳雄：畠(音同田)山芳雄，日本当代首屈一指的管理大师，被誉为“东方德鲁克”，长期担任影响极大的日本能率协会(即管理协会)理事长、副会长等重要管理职务。

(6)、尼采：千万不要忘记：我们飞翔得越高，我们在那些不能飞翔的人眼中的形象越是渺小。

(7)、现在，面对汇聚一堂的塾生，我作为塾长，直接给大家讲话的机会，这是最后一次。

(8)、总之，必须从心中发出强烈的愿望和爱，以发自内心的信念和真挚口吻告诉员工，只要有这样的态度，就一定能度过美好人生。

(9)、由中国建材国际产能合作企业联盟主办的“投资非洲的机遇与挑战”中非建材产能合作主题沙龙于7月20日在京举行，来自政府、金融平台、税务机构以及联盟成员的企业代表60余人参加沙龙活动。据统计，2016年中国在非洲投资企业超过2500家，投资金额超过600亿美元，约合人民币364亿元，约100万中国人在非洲工作。预计2020年，中非贸易规模将向4千亿美元迈进。

(10)、公司自然获得信任，员工离职率降低，员工积极性提升，获得长远的发展。致力于这种发展的塾生们也一定会获得幸福。