干部考核评语优缺点德能勤绩廉(1)

1、全面完成华联超市地块、刘家湖片区征收工作，基本完成山潘街地块征收项目，签约率为3%，完成“三供一业”961栋楼和4个老旧小区出新整治，为23个老旧小区引进了物业。完成1个美丽乡村建设，实现90个小区垃圾分类全覆盖。拆除违建15619平方米、修复破损道路3万多平方米、安装充电桩850组。

2、作为一名教育工作者，认真学习与理会《国家中长期教育改革与发展规划纲要》，进一步增强了对教育事业的热情与干劲，更加坚定了教育教学改革的信念，以坚定的步伐走在了教育改革的最前沿，在工作和事业面前，顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为人民服务，始终以一个优秀共产d员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为竞业园学校的进一步发展尽职尽责。

3、理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。一年来，真正学习邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，尤其认真学习关于科学发展观的重要论述，学习d的思想上、行动上能够与d中央保持高度一致。

4、工作人员按程序发放《述责述廉评议表》，参会人员结合吾祠乡d委班子成员一年来的工作表现进行了评议。

5、1月20日，江北新区经济发展d工委召开2021年度经济发展局领导班子和领导干部年度考核、“一报告两评议”和d员领导干部述责述廉会议。江北新区经济发展d工委书记、经济发展局局长张乐参加并讲话。经济发展d工委领导班子、经济发展局领导班子、各办(中心)主任参加本次会议。

6、“德”坚持学习，巩固正确的政治信仰。做为一名共产d员，我始终坚定正确的政治信仰，拥护d，服从d。我注重个人品德、素质的培养，重视政治学习，坚持读好书，读廉政书，把加强学习做为巩固正确政治信仰、增强d性观念、提高政治素养的重要途径，今年，我从廉政学习书目中重点选读了《浅谈人的思想构成及其工作对策》、《可爱的中国》、《反腐风暴》等书籍，摘录读书笔记1万余字，完成读书心得3篇。

7、不足之处是缺乏改革创新意识，工作比较保守，有守摊子过小日子思想。希望你们领导班子在新的一年里大胆改革，开拓创新，在国企改革方面有一个全新的突破，为我县跨越赶超作出新的贡献。

8、勤恳做事，无私奉献

9、“以前年终考核的时候，敢于监督、敢于查办案件的纪检干部，个人排名常常受到影响。”铜梁区土桥镇纪委书记王春花坦言，现在，这样的顾虑没有了。

10、大学的班委跟高中不一样，你不能管的同学们太紧，同学们会反感，也不能太松，尤其是在辅导员面前。其实班委工作的好坏主要是让辅导员评价的，辅导员觉得你好你便是好了。另外，成绩也是一个方面，至少不能挂科，挂科可能就没有资格做班委了。

11、认真做好引资企业的服务，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。

12、十分注意保持与全体职工经常性的沟通，经常听取他们的意见，在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互配合，工作心情舒畅、精神振奋、力量无穷。

13、2021年，经发局对标先进一流“标杆”，瞄定目标、精准发力，聚焦发改、工信、农业农村、统计、商务、投促等条口，推动新区经济发展取得实效：经济运行稳中有进、实体经济量质并举、招商引资创新突破、营商环境提质增效、开放经济做大做强，各项经济指标均取得优异成绩。

14、坚持d建工作与业务工作同频共振，共同推进。落实d工委主体责任，书记履行好抓基层d建工作第一责任人职责；不断锻造干部队伍，贯彻公开、公平、公正用人原则，营造风清气正的干事创业氛围；不断强化d风廉政建设，研究制订《2021年度落实全面从严治d主体责任、监督责任清单》，精准运用“四种形态”，扎实推进“三不”一体，提高d员干部法治意识，提升反腐败工作能力。

15、勤：具有积极的工作态度和事业心；工作中一丝不苟；平时肯学肯钻、任劳任怨；达到了规定的出勤率，不早退迟到，不无故缺勤、迟到。

16、除考核单列外，铜梁区还形成了基层纪检监察干部交流、考察任命以区纪委监委为主的制度体系，为纪检监察干部解除后顾之忧，让他们敢于监督、勇于监督、大胆监督。

17、德、能、勤、绩、廉、各方面的地位是：

18、今年，岩土基础专业公司d支部被评为集团公司先进基层d支部，被路桥公司授予“感动路桥”先进集体荣誉称号;在集团公司开展的“六比一创”劳动竞赛活动中被评为“工程质量优胜单位”，在华电曹妃甸重工装备制造工程施工中被中国华电集团授予“青年先锋队”荣誉称号，并奖励7万元钱……

19、坚持分层分类，在教育和培训上突出精准精细

20、会议最后，参会人员采用无记名投票方式对领导班子、领导干部2021年度履职情况及选人用人工作、2021年度新提拔科级干部、领导班子履行d风廉政建设“一岗双责”情况、d工委落实d风廉政建设主体责任情况及纪工委落实全面从严治d监督责任情况进行了民主测评。

干部考核评语优缺点德能勤绩廉(2)

1、帮助村内“五保户”搬家，缓和他们之间的矛盾；通过调查，帮扶部分群众致富贷款10万余元。

2、“勤”方面。勤勉敬业是对一名公务员的起码要求，我时刻牢记自己是人民的公仆，严格遵守各项工作纪律，上班不迟到不早退，不离岗、串岗、脱岗。在工作中始终坚持“做了就要做好”原则，对领导布置的工作认认真真按要求及时完成。有时遇到工作量大、时间赶的任务，能够利用中午或晚上的时间加班，按时完成工作。

3、当然，工作中也有一些不足和问题，这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改善。

4、客观公正。考核中的有关情况和数据要力求客观、真实地反映被考核单位和个人的工作。

5、zdpzjjz@1com

6、厂d委副书记、工会主席江灏，厂纪委书记杜水峰分别出席各d支部年度综合考评述职测评会并讲话，强调了考核工作的重要意义，此次考核是对各单位领导班子、领导干部一年来的政治思想、领导能力、工作实绩、d风廉政建设、作风建设，以及“德、能、勤、绩、廉”和落实意识形态工作责任制、履行d风廉政责任制情况、“职工小家”建设情况进行的一次综合评议。参与考核的职工要认真行使手中权力，以认真负责的态度对所在单位的领导班子、领导干部进行实事求是、客观公正的评价，通过全面考核，真正把能“办好事”、“办实事”，真抓实干的好班子、好干部、“职工小家”评出来、选出来。

7、已经评定后，你对本此考核的建议

8、d委副书记、总经理田宏亮在总结时强调：一是全体中层干部既会“领”又会“导”，在做到围绕大局转、围绕大局干的同时，看到机遇和挑战，永远用发展的眼光看待问题；二是要加强自身综合能力素质，增强“领导”的底气、中气；三是要在一个“干”字上做文章，坚决做到“统一思想坚决干”“突出重点扎实干”“尊重规律科学干”“雷厉风行带头干”。

9、严格执行和维护d的“四大纪律八项要求”，自觉遵守《廉洁从政准则》，自觉做到遵守d的纪律不动摇，执行d的纪律不走样。增强理解监督的意识，主动理解d组织、d员和群众的监督。一年来，本人严格遵守d的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同d中央持续高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不理解任何影响公正执行公务的利益。

10、对自己一年来的工作情况进行认真述职，从中总结经验，找出差距，对做好今后的工作，十分有益，虽说工作中还存在一些不足，但我有决心，有信心，在上级d委和全体职工的帮助和关心下，努力学习，扎实工作，为企业强盛做出自己的贡献。

11、这一年，我在院领导的关怀和帮忙下，具体负责各类行政案件的处理和化妆品、保健食品的日常监督管理，协助所办公室文件资料、宣传培训等工作。在此期间，我能坚持学习，严格自律，努力工作，依法行政，能按照科室职责要求履职履责，用心围绕青山地区餐饮食品安全、保健食品及化妆品安全开展稽查工作，并较为圆满地完成了所领导交办的各项工作任务。现将个人履职状况从德、能、勤、绩、廉五个方面报告如下：

12、首先是对考核对象的优点进行评价，包括政治上是否坚定，思想认识是否到位，落实方针政策是否坚决等，再就是在德能勤绩廉方面逐条评价，取得什么成绩，获得哪些荣誉等：

13、在实际的考核工作中，对于廉的判断，主要考核执行d和国家清正廉洁的有关规定和严格要求自己情况，有无违纪现象；自身修养，爱好是否健康向上，能否积极参加一些公益活动，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律等状况。健是工作的精神灵魂健，不是人们望文生义所理解的健康。

14、坚持d管干部，在领导和把关上突出从严从实

15、基本合格：拥护d和国家的路线、方针、政策，基本遵守各项规章制度，但一年内迟到、早退5次以上，或有旷工现象，或出现一般事故;或履行岗位职责一般，本年度工作量≥70%，综合素质高政治立场坚定，统筹能力强能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话干实事求实效，踏实工作较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。

16、“勤”勤奋踏实，认真履职。在工作中，我能够始终持续勤奋踏实的工作态度，认真履职履责，任劳任怨，不计个人得失，激情工作。全年无迟到、早退，周末、节假日很少休息，具有较高的职责心。

17、学校成立校考核领导小组，以组织、指导、监督年度考核工作。组长由校主要领导担任，成员由校领导和两办、组织、纪监、人事、教务、学工、科技、工会等部门负责人组成(附件1)。

18、优点：在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。

19、他处事果断，思路开阔，注重谋长远抓大事，开拓进取精神比较强。

20、不断改善作风，无私奉献，注重廉洁自律

干部考核评语优缺点德能勤绩廉(3)

1、一是紧盯发展需要，配齐配强干部队伍。开展新一轮机关中层负责岗位竞聘，5名副主任、14名副科级人员成功获聘上岗。着眼社区d组织换届，提拔交流6名社区书记、32名社区副职，配齐社区副职以上干部109名。

2、20xx年，由于工作需要，杨艾同志在金缔华城项目从事前期工作，本来工作上还没有忙出头绪，而恰在此时她的母亲不幸检查出肾癌、婆婆又突发脑出血，面对这突来的噩耗，坚强的她没有跟单位提出任何特殊照顾的要求，而是把工作安排妥当，利用公休的几天时间陪母亲做了手术，又将婆婆接回家中，还没等公休假结束就匆忙赶赴工作岗位，投入到忙碌的前期工作中，单位同事无不为她的敬业精神所感动。

3、(4)在环境综合整治工作中，身体力行，带头参加了粉刷墙壁、种树、清理垃圾等具体工作，激发了工作热情，使得村内环境焕然一新，在评比中喜获全镇第一名。

4、近年来，我一向将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强d性观念，提高思想政治素质，在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，在思想上、业务上不断地完善自我，更新自我，使自我真正树立科学的发展观和正确的育人观。

5、常州大学XX年度考核工作意见

6、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀。

7、会上，乡d委书记张彦祯对乡d委委员述责述廉情况逐一进行点评，并就切实加强全面从严治d工作提出了要求：

8、职能部门、直属单位、后勤公司考核

9、自强精神：自强不息，刚健有为，反映出朝气蓬勃、努力向上的顽强生命力，表现百折不挠的开拓精神，斗争精神，完善自我的进取精神，以及在日常生活中的勤劳节俭美德。宽容精神：解放思想、兼容并包兼容并蓄的精神，胸襟阔广，宽容大度，能够合理地对待大自然，能够团结各个方面的人，容纳各种不同的意见。

10、绩受复杂多样的客观因索的影响。在考核中，要充分考虑各种客观因素对绩的影响，才能正确评价工作人员的真正才干和作用。在考核工作人员之“绩”的过程中，关键是考核其履行职责情况、完成工作任务情况，数量、质量、效益、成果的水平等情况。廉是工作的道德操守古语说：“公则生明，廉则生威”，又有“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行”，主要讲的就是道德操守对于人的重要性。

11、德、能、勤、绩、廉、健各方面的地位是：“德”是核心，即政治思想品德是核心，德的地位处在“首要”位置。“能”是本领，能的地位处在“重要”位置；“勤”是态度，是对本职岗位事业勤奋敬业的态度。勤是不可缺少的必要条件，勤的地位处在“必要”位置；绩是成果．是考核的重点，绩的地位处在“重点”位置，或者说处在“落脚点”位置；“廉”是操守，是开展工作的人格保障；“健”的地位处于精神层面，贯穿于“德、能、勤、绩、廉”的整体之中。

12、严于律己，清正廉洁

13、强化招商引资，围绕大企业和高校院所产业链，打造了南钢鑫洋公司共建供应链产业园、环高校产业集聚区等重点项目。加快高新技术企业培育，全年新增高企11家、新增瞪羚企业1家。围绕“四新”行动，开展为期4天的新消费周系列活动。工业文明小镇项目正式获得省发改委批复，正在加快推进1934文化产业园三期项目。

14、1月27日，公司召开2021年度选人用人“一报告两评议”、d组织书记抓d建工作述职评议考核、领导干部述责述廉会议。公司d委书记、董事长翟晓明作重要讲话并进行d风廉政建设集体约谈，公司d委副书记、纪委书记、工会主席王雪梅主持会议。公司领导班子成员、机关中层干部代表、项目经理代表、各d支部书记及d员代表等30人参加了会议。成都建工集团d委工作部派员指导。

15、不推过，不扯皮，不耍横，不张狂，不说情，摆正位置，找准角色。为人宽容厚道好相处，做事公正廉明能周全。能够时刻维护集体形象，维护政府形象，维护个人形象。

16、经发d工委委员、局领导班子成员集体研究，严格程序实施，把好人才选拔任用环节的各个关口；组织纪律严明，严格遵守干部人事纪律，确保选拔任用工作风清气正；工作严正敞亮，落实局全体干部参加民主推荐，最大限度提高干部选拔任用工作的透明度。

17、具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法尊敬领导团结同志为人正直，作风正派清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。

18、有较强的工作能力和协调能力(能)

19、(能)一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务。我主要从以下几个方面提高自己的能力。

20、包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核个人履行岗位职责、完成年度工作任务等方面的情况。

干部考核评语优缺点德能勤绩廉(4)

1、廉洁奉公、严格自律,是我们d的优良传统和作风,能否保持廉洁,关系到人心向背,关系企业的成败。一个单位工作状况好坏与工作人员的素质密切相关,对于领导人员来讲清正廉洁，对于普通员工来说应该视企业的资产为自己的财富，企业的振兴与发展才有希望。从这个意义上说,在考核中要加强考廉,既是坚持德才兼备标准的需要,又是坚决、持久地开展反腐败斗争的客观要求。

2、包括机关d工委所属部门、研究生部、国际交流处、离退休工作处、后管保卫、直属单位、后勤公司。考核内容主要包括年度重要工作完成情况、管理和服务的`质量、创新工作等方面。

3、报告完毕后，与会人员客观公正、实事求是地逐项评价和填写了《市管企业领导班子综合考核评价表》《干部民主测评推荐表》《2021年度新提拔干部民主评议表》《2021年度选人用人工作民主评议表》。

4、在村任职期间，能做到办事不推诿，遇难不回避。

5、密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事。

6、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效

7、会议对该院领导班子落实d风廉政建设、班子成员履行d风廉政建设“一岗双责”和县管领导班子、领导干部进行民主测评。

8、在新区d群工作部的指导下，局领导班子认真落实《d政领导干部选拔任用工作条例》《江北新区科级干部选拔任用暂行办法》等文件要求，坚持集体研究决策全局干部队伍建设，严格执行“干部选拔任用工作需经经发d工委会集体研究后报新区d群工作部审批”等工作制度，切实增强干部选拔任用的科学性。

9、2021年，信息集团d委坚持d管干部原则，按照国企干部“对d忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的二十字方针要求，按照德才兼备、以德为先用人标准，不断加强干部选拔任用工作科学化、民主化和制度化建设，干部队伍建设得到全面加强。

10、综合考核前，各单位将单位领导班子2020年度d风建设和反腐倡廉工作情况、领导班子成员述廉情况在单位显要位置进行公示，接受全厂职工监督。

11、工作认真，事业心强(勤)

12、优点：领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。

13、12月8日至12月11日上午，厂2020年度中层领导班子领导干部考核、d风建设和反腐倡廉工作责任制考核暨民主评议领导干部分别在厂三楼大会议室和厂五楼会议室举行。厂d委考核组组织各单位职工对年度中层领导班子领导干部、d风建设和反腐倡廉工作责任制进行考核，对领导干部进行民主评议。

14、朱瑞华在讲解考核意义、对象、方法和结果运用的基础上要求，全院d员干部要强化政治责任，正确认识和对待考核工作，坚持以考核为抓手，提振干事创业精神，保持高效工作效率，自觉在考核过程中做到思想端正、评价公正，并对考核组进行严格监督。

15、“德”方面：该同志注重个人品德的培养，重视政治学习，坚持读好书，读廉政书，把加强学习做为巩固正确政治信仰、增强d性观念、提高政治素养的重要途径。

16、勤是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。勤是由组织纪律上的勤，工作态度上的勤，工作积极性上的勤，本职工作岗位上的勤奋敬业和出勤率等方面组成。或者说勤包括积极性、纪律性、责任心和出勤率四个方面组成。具体地说，勤是指工作人员是否具有积极的工作态度和事业心；工作中是否一丝不苟；平时是否肯学肯钻、任劳任怨，是否达到了规定的出勤率。

17、政治品德是核心，政治品德对整个社会的发展方向起作用；伦理道德对交往对象产生作用；职业道德对社会劳动起作用；心理品德对个人成长起作用。在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其政治思想品德和职业道德。能为胜任工作的基本条件能，即能力或才能、才干、本领。

18、健的含义来自于《周易·乾卦·象》中："天行健，君子以自强不息"，其含义是：天总是刚劲强健而运行不止的，君子观此象而感应身受，因而发奋图强，奋斗不息。健、自强，在一定程度上体现了中华民族的民族精神，落实在工作中，主要体现在以下方面务实精神：讲求实用，追求事功，而轻浮华，贬空谈，鄙玄虚，以务实的精神开展工作。

19、注重政治理论学习，提高政策理论水平(德)

20、综上所述，杨艾同志表里如不图名利，用一颗真挚的心在岗位上默默奉献；她视荣誉为动力，矢志不移，继续一如既往地实现着自己的人生价值；她用持之以恒的进取精神，创造了出色的工作业绩，受到了领导与职工的一致好评。德能勤绩廉评语篇2一年来以来，始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。

干部考核评语优缺点德能勤绩廉(5)

1、能是个人能力表现，评价领导能力、工作能力、创新能力等。

2、20xx年杨艾同志获“宜昌市道德模范”提名奖，先进事迹广为传播。

3、包括：①业务专业技术能力。②领导能力(决策能力、用人能力、协调能力、解决问题的能力、计划能力等)。③创造能力(管理工作及高层次的职位人选、尤其需要具备创造能力)。④执行能力(执行力的好坏对工作的成功推进有举足轻重的作用)⑤经验能力。经验是能力的一种表现形式，是在管理实践和业务专业技术工作实践过程中培养出来的能力。

4、·进击万亿之城！江北新区亮出作战图

5、(2)能为朝阳居委工作献计献策，如组织全村d员去山东寿光、苍山等科技大棚蔬菜基地参观学习，引进先进技术，使村民走上致富之路；对朝阳居委进行村庄规划编制，逐步进行旧村改造工程。

6、祝振华代表领导班子作《2019年度工作报告》。《报告》客观总结2019年度指标任务完成情况，深入分析问题缺陷，全盘谋划2020年重点工作。祝振华表示，医院领导班子将坚持“技术有深度、服务有温度、管理有强度”的发展理念，勇于推动自我革命，知重负重，苦干实干，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面提升高质量发展各项工作水平，奋力实现直道加速、弯道超速、变道超越。

7、编辑：铜梁区纪委监委宣传部

8、2021年，信息集团d委领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻d的十九大及十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，认真学习贯彻省、市d代会精神，抓紧抓实d史学习教育及“再学习、再调研、再落实”工作，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，推动集团各项事业大发展。

9、“绩”是成果，是考核的重点，绩的地位处在“重点”位置，或者说处在“落脚点”位置。

10、单位考核范围：所有处级单位和部门。a级单位部门不超过50%。

11、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。(廉)

12、据悉，参与本次考核的职工人数达765人，各单位参与考核的职工人数符合考评细则。考核工作小组人员提醒填写评价要求后，职工们根据日常了解情况，以无记名方式分类填写了各类考核评价表，也是历年来参与人数最多的一次干部年度综合考核。

13、随后，召开信息集团d委2021年领导班子成员述责述廉会议，会上，集团d委班子成员逐一进行述责述廉，集团d委书记、董事长江孔雀对集团d委班子成员逐一进行现场点评。点评完成后，与会人员进行现场评议。

14、廉：主要考核廉洁自律、廉洁奉公情况。

15、★德能勤绩廉自我鉴定总结

16、会上，集团d委书记、董事长江孔雀代表d委班子作《2021年度信息集团d委领导班子工作总结》报告，集团d委副书记苏永忠代表d委班子作《2021年度干部选拔任用工作报告》。

17、用拿得出、看得见、摸得着、感得到的绩效，取得受人信任、支持、理解、尊重的资格，用领导肯定、同事认可、下级满意、群众拥护打造自己工作、学习、生活的发展空间。

18、德即遵守法律法规。尊重领导，顾全大局，团结协作，廉洁自律，谦虚谨慎，注重礼仪。

19、一年来，虽然在工作、学习方面取得了一定成绩，但仍然存在着一些不足，如理论学习不够、服务缺少创新等，今后我将加强学习，在实践中总结经验不断提高服务水平，成为一名人民满意的工商公务员。

20、绩：全面完成工作指标，在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多；工作效率高，完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高；工作效益佳，完成工作任务的经济效益、社会效益、时间效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好；工作方法有创新，完成工作任务有好方法、好措施、超水平完成工作任务。