一、企业安全文化

1、马克思：精神、物质的总和(政治、文化、经济、军事……)。

2、人类安全活动的广泛性。过去，安全意识和活动主要体现在管理层；现在，用安全文化进行规范，安全活动就会广泛地被所有人认同和接受。

3、众所周知，安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分，它包括安全宣传、文艺、法制、管理、教育、文化、经济等方面的建设和组织措施；是企业管理预防企业事故发生的基础性工程，对保障企业安全发展具有战略性意义。

4、1986年4月26日当地时间1点24分，苏联的乌克兰共和国切尔诺贝利核能发电厂发生严重泄漏及爆炸事故。事故导致31人当场死亡，上万人由于放射性物质远期影响而致命或重病，至今仍有被放射线影响而导致畸形胎儿的出生。

5、安全文化建设过程中存在缺失

6、企业安全文化建设的范畴

7、基于行为的安全文化如何打造？资深HSE总监告诉你！

8、(2)企业要建立全员违章违制档案，对每个职工的操作轨迹进行描点。发现职工违章，及时登记；把违章档案的应用体现在责任制中，凡是与职工切身利益相关的事，都要参考违章违制档案。比如各类评先评优、选拔等，违章档案遇职工调动时随同人事档案一同转移，对职工形成永久性制约。

9、既然人因是各行业安全事故的发生之根本，就要对人的安全素质有一个全新的理解、认识。

10、主要是以工作安全内容为主，内容要与你们工作相结合，如下井作业注意事项、工作安全操作规范、工作安全案例、工作安全总结、工作安全口号、工作安全保障、措施，工作安全学习园地、工作安全问题与反思、工作安全标杆、工作安全评比。你们所做的宣传，要对自己工作得到帮助，确实加强了大家对安全的意识，对标准化安全作业的明确，对安全知识文化的掌握、对自己的工作安全有所总库，有所改善、有所提高、有所进步。六点核心：提醒明确、掌握应用总结改善

11、英国保健安全委员会：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，决定于保健安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。

12、PPT：企业安全文化如何建立

13、企业安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中，逐步形成的，或有意识塑造的为全体员工接受、遵循的，具有企业特色的安全价值观、安全思想和意识、安全作风和态度，安全管理机制及行为规范，安全生产和奋斗目标，为保护员工身心安全与健康而创造的安全、舒适的生产和生活环境和条件，是企业安全物质因素和安全精神因素的总和。

14、(1)弘扬和倡导安全文化，普及安全科普知识，提高全民的安全意识和安全文化素质；

15、时间上。从时间上说，安全文化包括古代安全文化、现代安全文化、未来安全文化。

16、要有一个讲求实效的安全生产管理思路。作为一个企业，必须确立一个符合企业自身安全生产实际的安全闭环管理思路。要对本企业安全生产工作进行周密的调查研究和统计分析，客观地认知企业安全生产过程中存在的重大管理问题，找出制约和阻碍企业安全发展的“诟病”和“症结”，制定一个中长周期的改善计划，为实现安全生产管理体系化奠定坚实的基础。

17、企业安全文化的功能：1)导向功能：为大多数所认同的价值取向，个人的价值观和理想。2)凝聚功能：产生积极而强大的群体意识。3)激励功能：典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为。4)辐射和同化功能：对周围的群体产生强大的影响作用，并保持与传播。

18、安全文化的特点主要有三个:

19、根据国家和省市要求，企业要积极组织开展阶段性安全活动，如春季安全大检查、安全生产月活动、百日安全无事故活动等。在活动的组织过程中，要力求结合企业司安全生产工作重点，在职工中开展“安全建言书”、“安全工作问卷调查”和安全专项(专题)调研活动，挖掘和整理对安全工作具有指导意义的建议和意见，不断改善和创新安全生产管理方法。

20、第不断创新安全文化的培育手段和方式。在坚持已有的行之有效的管理制度和措施的同时，要根据企业的发展和生产情况，根据员工的思想状况，及时地创新工作方法和机制，吸收国内外先进的管理理念，吸收职业安全健康管理体系思想，有针对性地加强对员工安全意识、安全知识和安全技能的培训。

二、企业安全文化建设

1、以提高全员安全意识和防范技能为重点，大力弘扬“崇尚安全，摒弃违章”的遵章守纪文化。

2、(1)互助共进。企业在积极收集、总结本单位安全管理先进经验的同时，搭建互动交流平台，召集专业安全管理、检修安全控制、安全文化建设以及特种作业安全管理等方面做得好的先进典型组织开放式经验分享，发挥互助共进的作用，为全面提升企业安全管控水平创造了良好条件。

3、严是爱，松是害，搞好安全利三代安全是家庭幸福的保证事故是人生悲剧的祸根质量是企业的生命安全是职工的生命麻痹是最大的隐患失职是最大的祸根忽视安全抓生产是火中取栗脱离安全求效益如水中捞月安全保健康千金及不上生产再忙安全不忘粗心大意是事故的温床马虎是安全航道的暗礁杂草不除禾苗不壮隐患不除效益难上安全是增产的细胞隐患是事故的胚胎高高兴兴上班平平安安回家安全是朵幸福花合家浇灌美如画想要无事故须下苦功夫

4、企业文化：观念、行为、标识。

5、企业安全文化是指企业组织的员工群体安全意识强不强，安全措施到位不到位，安全责任明确不明确。

6、(深度好文)企业安全文化建设的两大误区及应对策略

7、牢牢把握“贴近基层，贴近群众，贴近现场，贴近具体工作”这“四个贴近”原则，安全文化建设工作就可以做到“落地”！

8、执行层——一些安全文化建设工作的执行者，一方面在企业安全方针制定、安全理念丰富、安全生产宣传等方面不能较好地结合区域特点本企业实际；另一方面在丰富和宣传安全生产理念的过程中，由于载体选择或运用不当，影响最大的就是工作效率和工作成果，难以真正解决安全文化“落地”的问题。

9、树立“安全就是生命，安全就是效益”的安全利益理念

10、中国安全文化建设的主要目标可归纳为以下几方面的内容：

11、中国安全生产报社新媒体中心编辑：张维

12、④专业培训：财务、纪检、办公室工作、公关、礼仪、安全、市场商贸、物流等；

13、以提升事故预防和风险控制能力为目的，积极倡导“精益求精，追求卓越”的精细管理文化。

14、古山人自建矿以来在安全生产工作中总结、积累、传承下来许多具有企业特色的安全文化理念，如“抓好安全自保互保和联保”、“安全是最大效益”等，这些看似安全警句的安全文化理念，已极大程度地渗透到员工思想灵魂之中。

15、其他：安全文化是人类为了防范生产生活风险，如事故风险、违章风险、冒险风险等。

16、正确认识人在安全生产中的重要地位，强调“人的生命高于一切”，坚持“不安全不生产”的原则，努力实现生产的安全高效，切实保障员工的生命健康。

17、其中，行为文化是最核心的文化，与安全管理、安全科技互补，并且会发生新的突破性和创造性的作用。

18、安全文化的核心是以人为本

19、1进行安全知识教育,增强安全意识2开展安全活动培训3配备必要的安全设备4设立安全工作领导小组5定期进行安全检查6设计安全事故解决预案7不定期进行安全演习8及时总结安全工作经验

20、志合者，不以山海为远。欢迎各企事业单位、机关、大专院校与我们联系对接。

三、企业安全文化的什么功能是当企业文化

1、(2)集中智慧。企业要充分发挥职工的聪明才智，定期开展和收集来自基层的安全改善提案，刺激职工投身安全改善活动的愿望，并对获奖提案进行广泛的宣传和推广，对一些优秀的提案要及时转化并申报国家专利技术，提升职工作为企业一员的荣誉感。

2、这是有史以来最严重的核事故。外泄的辐射尘随着大气飘散到前苏联的西部地区、东欧地区、北欧的斯堪地那维亚半岛。乌克兰、白俄罗斯、俄罗斯受污染最为严重，由于风向的关系，据估计约有60%的放射性物质落在白俄罗斯的土地。此事故引起大众对苏联核电厂安全性的关注，间接导致了苏联的瓦解。

3、要完成以上主要目标必须通过最有效、最根本的途径才能达到目的，这一绝妙的途径就是宣传教育。充分利用各种形式的传媒手段，大力弘扬、倡导、繁荣安全文化，达到启发人、影响人、教育人、造就人的效果，尊重知识，尊重人才是“科教兴国”的根本保障。开展安全文化的宣传教育主要途径为：

4、安全对策与手段的系统性。用安全文化建设的手段，使科技的、科普的、教育的、培训的、宣传的载体等更为系统化。

5、2006年，官方的统计结果是，从事发到目前共有4000多人死亡。但是绿色和平组织基于白俄罗斯国家科学院的数据研究发现，在过去20年间，切尔诺贝利核事故受害者总计达900多万人，随时可能死亡。因此，绿色和平组织认为，切尔诺贝利核泄漏造成的死亡人数比官方统计的结果多了至少9万人，是官方统计数字的20倍！致癌人数达27万人，造成了数千亿美元的经济损失。

6、这里没有海量的安全知识

7、1)导向功能:为大多数所认同的价值取向,个人的价值观和理想.2)凝聚功能:产生积极而强大的群体意识.3)激励功能:典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为.4)辐射和同化功能:对周围的群体产生强大的影响作用,并保持与传播.

8、(1)细化责任。安全生产责任制是安全生产管理制度的核心，企业要根据“一岗双责”和“知责履责”的要求，在明确各层级“一把手”为安全生产第一责任人的基础上，针对各层级所承担的安全工作内容来制定各自的安全生产责任制，使安全责任更加细化、具体，既要明确工作范畴、责任界限，还要明确具体的工作标准和考核标准，促进逐级安全生产责任的有效落实。

9、企业实现安全生产的同时，保障了员工的生命安全，降低事故发生率，减少了因事故导致的经济损失，即降低了成本投入，相当于创造了效益。

10、但从另一个角度讲，我们何不在一开始做文化的时候，就实实在在地把它建在“地上”呢？！安全文化建设尤其更是如此。

11、鼓励员工要敢于制止违章违规行为，坚持“他人违章就是我违章，发现违章不管等同于见死不救”的安全互保观念。